Portafolio de servicios Dirección de Bienestar Institucional 2011-02

Portafolio de servicios
Dirección de Bienestar Institucional
“En el ITM el Bienestar es cultura”
2011-02

Presentación
La dirección de Bienestar Institucional del Instituto Tecnológico Metropolitano, fue creada y
reglamentada mediante el Acuerdo institucional 022 de 1993.
Bienestar Institucional es concebido como el conjunto servicios conducentes al bien-estar
de estudiantes, docentes y personal administrativo, orientados al desarrollo físico,
psicoactivo, espiritual y social 1 en la permanente búsqueda de la satisfacción de
necesidades a través de seis áreas cuyos programas y actividades aportan de manera
positiva a la comunidad académica potenciando habilidades académicas y sociales.
Las áreas que integran Bienestar institucional son: Desarrollo humano, Servicio de
Intervención y Gestión Académica (SIGA), promoción de la salud, promoción de deportes,
promoción socioeconómica y promoción cultural.
El accionar de la Dirección de Bienestar Institucional se desarrolla con fundamento en la
filosofía institucional, bajo los principios de autonomía, calidad, equidad, coherencia,
convivencia, participación, pertinencia, corresponsabilidad, transparencia y respeto. Es así
como la Dirección de Bienestar Institucional asegura su compromiso con la Misión,
principios, objetivos y funciones del Instituto Tecnológico Metropolitano.
Nota: Los horarios de atención pueden variar de acurdo a la disponibilidad y programación
semestral de los profesionales. Consultar previamente en las Oficinas de Bienestar
Institucional de cada Campus.
Imagen 1. Jornada de Bienestar Institucional. 2012.
1 Ley 30 de 1992, Articulo 117. Diciembre 28. Colombia.
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Contenido
Portafolio de servicios ................................................................................................................. 1
Dirección de Bienestar Institucional ........................................................................................... 1
Presentación ................................................................................................................................. 2
Contenido ..................................................................................................................................... 3
1. ÁREA DE DESARROLLO HUMANO ........................................................................................... 6
1.1 Programa: Salud mental .................................................................................................. 6
1.1.1 Asesoría psicológica y espiritual: .................................................................................. 6
1.1.2 Consulta virtual: psicológica, especializada en adicciones y asesoría espiritual. ...... 7
1.1.3 Promoción de valores compartidos............................................................................. 7
En el año 2012 fue elegido el valor de la Honestidad con el slogan: “Siembra y recoge
honestidad, actitud” ............................................................................................................ 8
1.1.4 Grupo de expresión de emociones a través del arte: “Arte-Sano” ........................... 8
1.2 Programa: Prevención de adicciones ................................................................................. 8
1.2.1 Consulta especializada en prevención de adiciones ................................................... 8
1.2.2 Sensibilización grupal sobre de promoción de habilidades para la vida y
prevención de adiciones ...................................................................................................... 8
1.2.3 Grupo de apoyo “Un espacio para pensarte y respetarte” ....................................... 9
1.3 Programa: Inclusión y desarrollo humano en equidad .............................................. 9
2. PROYECTO SERVICIO DE INTERVENCIÓN Y GESTIÓN ACADÉMICA -SIGA- ......................... 10
3. ÁREA PROMOCIÓN SALUD .................................................................................................... 12
3.1 Programa estilos de vida saludable ................................................................................. 13
3.1.1 Asesorías médicas....................................................................................................... 13
3.1.2 Examen de mama y testículo ................................................................................. 13
3.1.3 Evaluación del peso corporal: ................................................................................ 13
3.1.4 Seguro estudiantil .................................................................................................. 13
3.1.5 Talleres sobre estilos de vida saludable ................................................................ 14
3

3.1.6 Ambientes universitarios saludables ..................................................................... 14
3.1.7 Jornadas de promoción del autocuidado y la solidaridad ................................... 14
Dentro de estos espacios se realizan ................................................................................ 14
3.2 Programa de salud sexual y reproductiva ....................................................................... 14
3.2.1 Asesoría en planificación familiar y entrega de método anticonceptivo ................ 14
3.2.2 Citologías .................................................................................................................... 14
3.2.3 Asesorías individuales para VIH y prevención de enfermedades de transmisión
sexual .................................................................................................................................. 15
3.2.4 Talleres para gestantes ............................................................................................. 15
3.2.5 Dispensadores y entrega individual de preservativos ............................................. 15
3.3 Atención médica y de enfermería prioritarias ................................................................ 15
3.3.1 Transcripción de incapacidades médicas .................................................................. 15
3.4 Programa de apoyo a salud ocupacional ........................................................................ 15
3.4.1 Capacitación en primeros auxilios básicos ............................................................... 15
3.4.2 Manejo de tensión corporal para empleados .......................................................... 16
3.4.3 Vacaciones recreativas .............................................................................................. 16
3.4.4 Estudio de riesgo cardiovascular .............................................................................. 16
3.4.5 Apoyo a brigada de emergencias ............................................................................. 16
4. ÁREA DE PROMOCIÓN DEPORTIVA ...................................................................................... 18
4.1 Gimnasio y zona húmeda.............................................................................................. 18
4.2 Deporte recreativo ....................................................................................................... 19
4.3 Clases dirigidas ............................................................................................................. 19
4.4 Actividades alternativas ............................................................................................... 20
4.5 Deporte representativo estudiantes ........................................................................... 20
4.6 Deporte representativo empleados............................................................................ 20
4.7 Cátedra Deporte formativo ......................................................................................... 21
5. PROMOCIÓN SOCIOECONOMICA ......................................................................................... 22
5.1 Apoyos internos ................................................................................................................ 22
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5.1.1 Reconsideración de matrícula .................................................................................... 22
5.1.2 Fondo de apoyo estudiantil ....................................................................................... 22
5.2 Apoyos externos............................................................................................................... 22
5.2.1 Crédito educativo a través del Fondo EPM ............................................................... 22
5.2.2 Presupuesto participativo ......................................................................................... 22
5.2.3 Fondos del Municipio de Medellín ............................................................................ 23
5.2.4 Subsidio de equidad: “Mujeres de la A a la U” ........................................................ 23
5.2.5 Tiquete de transporte estudiantil para bus y metro ................................................ 23
5.2.6 Crédito educativo Inversora Pichincha .................................................................... 23
5.2.7 Crédito educativo cooperativa COMUNA. ............................................................... 23
5.2.8 Apoyos económicos de cooperativas a través de CONFECOOP. ............................ 23
5.2.9 Fundación Belcorp ..................................................................................................... 24
5.2.10 DIBTEC S.A.S ............................................................................................................. 24
5.3 Otros servicios .................................................................................................................. 24
5.3.1 Intermediación laboral ............................................................................................... 24
5.3.2 Actualización de datos .............................................................................................. 24
6. ÁREA DE PROMOCIÓN CULTURAL ....................................................................................... 26
6.1 Talleres Artísticos .............................................................................................................. 26
6.1.1 Talleres artísticos: ....................................................................................................... 27
6.2 Proyección de Grupos representativos ........................................................................... 29
6.3 Cine Club “La Lente” ........................................................................................................ 30
6.4 Programación artística y cultural .................................................................................... 30
7. Para Estar Bien .................................................................................................................... 31
DIRECTORIO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL .......................................................................... 32
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1. ÁREA DE DESARROLLO HUMANO
ORIENTADOS AL CRECIMIENTO DEL SER ITM
Imagen 2. Imagen Área de Desarrollo Humano de Bienestar Institucional. 2012.
El área de desarrollo humano trabaja por el fomento del desarrollo personal y la convivencia
de la comunidad universitaria, teniendo en cuenta la diversidad de condiciones y
necesidades de las personas como complejidades biopsicosociales, mediante acciones
intencionalmente formativas orientadas hacia los propósitos misionales del Instituto, la
consolidación de una cultura de bienestar y la potencialización de las diferentes
capacidades individuales a nivel anímico, emocional y relacional.
Se busca materializar nuestro fin a partir de acciones intencionalmente formativas en las
siguientes áreas:
1.1 Programa: Salud mental
1.1.1 Asesoría psicológica y espiritual:
Constituyen un espacio que se ofrece a la comunidad académica con el fin de propiciar la
exploración de problemáticas emocionales, a través del uso de la palabra, y posibilitar la
resolución del conflicto a partir de la construcción de alternativas, en el marco de una
actitud responsable. Por su parte, la asesoría Espiritual propicia el encuentro con el sentido
de trascendencia en el ser humano, condición que va más allá de la profesión de un credo
particular, y que se orienta a la construcción personal del valor que tiene el ser humano en
su condición de ser único e irrepetible; destinado a un propósito y misión fundamental en la
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vida. Para el cumplimiento de este propósito se realiza la atención individual y asesoría
espiritual, así como la celebración de actos religiosos para la comunidad institucional.
Las asesorías se realizan con cita previa solicitadas en la enfermería de los campus.
Horario de atención:
Consulta psicológica:
Campus Robledo
Lunes a viernes de 7:30 a 12:30 y de 13:30 a 20:00
Campus Fraternidad:
Lunes a viernes de 7:30 a 12:30 y de 13:30 a 20:00
Asesoría espiritual
Campus Robledo:
Lunes de 8:00 a 12:00
Jueves de 2:00 a 18:00
Viernes de 8:00 a 12:00
Campus Fraternidad:
Lunes de 8:00 a 12:00
Jueves de 2:00 a 18:00
Viernes de 8:00 a 12:00
Informes:
Campus Fraternidad: 460 0727 Extensiones 5522 y 5528
Campus Robledo: 440 5228 – 440 5307
1.1.2 Consulta virtual: psicológica, especializada en adicciones y asesoría
espiritual.
La consulta virtual es el tipo de atención psicológica y espiritual que prestan los
profesionales del área de Desarrollo Humano, a través del portal institucional, ingresando al
enlace
http://www.itm.edu.co/BienestarUniversitario/Promocioacutendeldesarrollohumano/Consu
ltapsicoloacutegicavirtual.aspx ingresando desde su casa o desde el lugar en que se
encuentre o escribiendo al correo: bienestardesarrollohumano@itm.edu.co. La consulta se
realiza con total privacidad y confidencialidad.
1.1.3 Promoción de valores compartidos
Acciones que hacen parte del proyecto de Bienestar institucional y que se encuentran
orientadas al desarrollo de procesos de convivencia mediante la reafirmación de valores
como elementos estructurantes de la cultura ciudadana.
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Anualmente se desarrolla una campaña en la cual se destaca un valor significativo, el cual es
escogido por la comunidad institucional, a través de medios participativos. Esta campaña es
divulgada a través de los diversos medios institucionales: carteleras, mensajes de radio,
mensajes televisivos, piezas publicitarias, portal, correos electrónicos entre otros.
En el año 2012 fue elegido el valor de la Honestidad con el slogan: “Siembra y recoge
honestidad, actitud”
1.1.4 Grupo de expresión de emociones a través del arte: “Arte-Sano”
Espacio en el cual los integrantes de la comunidad
institucional encuentran una vía terapéutica para el
manejo de sus emociones y la expresión creativa de las
mismas, a través de la realización de artesanías y
manualidades, generando un espacio para el desarrollo
de habilidades sociales y el encuentro con el otro.
Horario:
Campus Robledo:
Miércoles de 8:00 a 15:00
Viernes de 9:00 a 14:00
Lugar:
Bloque F
1.2 Programa: Prevención de adicciones
Imagen 3. Jornada de Bienestar
Institucional. 2012.
La Dirección de Bienestar ha diseñado un programa de promoción de habilidades para la
vida y prevención de adiciones, que apunta a mejorar las condiciones de salud y anticipar el
daño producido por los distintos tipos de adicción, entre ellos al consumo de sustancias
psicoactivas. Este programa cuenta con un grupo de profesionales especializados en la
materia, quienes generan espacios de reflexión a partir del dialogo.
Este programa se desarrolla por medio de las siguientes actividades:
1.2.1 Consulta especializada en prevención de adiciones
Las consultas especializadas son atendidas por un equipo de profesionales especialistas
en el tema. Para tener acceso a las consultas se debe solicitar cita previa en las
enfermerías de los cada uno de los campus.
1.2.2 Sensibilización grupal sobre de promoción de habilidades para la vida y
prevención de adiciones
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Actividad realizada a partir de una programación previamente acordada con los jefes de
programa y desarrolladas en las aulas de clase; en la cual se informa sobre: los riesgos a
los cuales se ve confrontada la persona inmersa en una adicción, cómo puede afectar
esta adicción el desarrollo del proyecto de vida y las Habilidades para la vida 2 como
factores protectores frente a las adiciones.
1.2.3 Grupo de apoyo “Un espacio para pensarte y respetarte”
Espacio de expresión y promoción de hábitos de vida saludable promovido por el área
de Desarrollo Humano, para enfrentar creativa y saludablemente el diario vivir.
Horarios:
Consulta especializada en adicciones
Campus Robledo
Martes, miércoles y jueves, de 7:30 a 20:00
Campus Fraternidad
Martes, miércoles y jueves, de 7:30 a 20:00
Grupo de apoyo en prevención de adicciones:
Campus Robledo
Martes de 13:00 a 14:00
Lugar: Aula D 210
Campus Fraternidad
Miércoles de 11:30 a 12:30
Para tener acceso a las consultas especializadas se debe solicitar cita previa en las
enfermerías de los cada uno de los campus y la información sobre el Grupo de Apoyo se
debe solicitar en los teléfonos: Campus Robledo 440 5307 y Campus Fraternidad
4600727 Extensiones: 5528 5522
1.3 Programa: Inclusión y desarrollo humano en equidad
El Instituto Tecnológico Metropolitano, promueve la Inclusión Educativa de las personas en
situación de discapacidad locomotriz y de estudiantes mujeres en condición de
vulnerabilidad, con el propósito de permitir la igualdad de oportunidades y el respeto a la
dignidad humana; brindando apoyo social, oportunidades educativas y una opción para
realizarse profesional y laboralmente.
La Institución Universitaria dispone de recursos humanos y materiales, además de tener
condiciones de accesibilidad suficientes para atender adecuadamente a los estudiantes con
discapacidad locomotriz y a estudiantes mujeres en condición de vulnerabilidad.
2 Concepto dado por la División de Salud Mental de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
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Imagen 4. Actividades del Programa de inclusión. 2011
La Educación Inclusiva implica el reconocimiento a la participación de todos los estudiantes
en el currículo Institucional y en la vida en sociedad, sustentada en que los centros
educativos deben satisfacer las necesidades de todos, sean cuales fueren sus características
personales, psicológicas o sociales. Se trata de establecer los cimientos para que la
Institución pueda educar con éxito en la diversidad de su comunidad académica y colaborar
en la erradicación de desigualdad e injusticia social.
Informes:
Campus Robledo: 440 52 87
Campus Fraternidad: 460 0727 EXT 5522
2. PROYECTO SERVICIO DE INTERVENCIÓN Y GESTIÓN
ACADÉMICA -SIGA-
El Observatorio Pedagógico ITM a
través del Proyecto SIGA realiza la
identificación, intervención y
seguimiento a la minimización de
las barreras y factores de riesgo
asociados a fenómenos como la
deserción académica, el bajo
rendimiento, las dificultades en la
Imagen 5. Jornada de Bienestar. 2012
gestión del modelo pedagógico
desde el enfoque por competencias, y desarrolla estrategias para la intervención sobre las
distintas instancias, con el fin de optimizar el recurso instalado para promover los procesos
de inclusión, permanencia, promoción, calidad y bienestar. Para ello, el Observatorio trabaja
en corresponsabilidad con diversas áreas como cultura, deportes, salud, trabajo social y
desarrollo humano, así como con la Escuela de Pedagogía, la Vicerrectoría Académica, las
Decanaturas y las Jefaturas de Programa. Es transversal a todas las dependencias que
conforman la institución facilitando el trabajo y la interacción conjunta de las distintas áreas
institucionales en pro de la adaptación, integración, aprendizaje, promoción y permanencia
con calidad de los estudiantes en la Institución.
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El proyecto SIGA tiene busca implementar procesos de caracterización de la comunidad
institucional con el fin de determinar cuáles aspectos se constituyen en barreras y factores
de riesgo para el aprendizaje, la participación, la permanencia, la integración y la promoción
de los estudiantes. En este sentido el Observatorio se vincula de manera transversal con
todas las áreas, dependencias y programas institucionales para diseñar, desarrollar y
direccionar las estrategias que permitan cualificar los procesos académicos y
administrativos para que los educandos culminen los ciclos de formación con calidad y
bienestar.
Así mismo el proyecto promueve la adaptación, la integración, el aprendizaje, la promoción
y la permanencia con calidad de los estudiantes de la Institución; bajo condiciones de
equidad, inclusión, bienestar y flexibilidad curricular, aspectos que faciliten la formación
integral en cuanto al saber, el hacer, el ser y el convivir.
Entre los objetivos del proyecto Servicio de Intervención y Gestión Académica se encuentra:
• Articular los espacios de soporte social y académico para la inclusión y la permanencia,
• Fortalecer los mecanismos de formación académica, interviniendo el desarrollo de las
habilidades de pensamiento y las competencias básicas para el aprendizaje con énfasis en el
aprendizaje de las ciencias básicas y los idiomas.
• Fortalecer los mecanismos de formación académica, interviniendo el desarrollo de las
habilidades de pensamiento y las competencias básicas para el aprendizaje con énfasis en el
aprendizaje de las ciencias básicas y los idiomas.
Las estrategias de intervención con estudiantes que utiliza el proyecto SIGA son:
• Caracterización de la comunidad de estudiantes.
• Análisis y planteamiento de estrategias para la minimización de las barreras
institucionales que se presentan a los procesos de adaptación, integración, aprendizaje, la
promoción y la permanencia con calidad en la institución
• Asesorías individuales a estudiantes para la minimización de las barreras que se presentan
a los procesos de adaptación, integración, aprendizaje, promoción y permanencia con
calidad en la institución: orientación y remisión a los distintos servicios de Bienestar
Universitario y demás apoyos institucionales.
• Acompañamiento individual y Talleres grupales de apoyo al desarrollo de Estrategias para
el Aprendizaje.
• Orientación Vocacional y Proyecto de Vida.
• Promoción y prevención frente al riesgo de deserción con la comunidad universitaria en
general.
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• Seguimiento y monitoreo del proceso de desarrollo de competencias con los estudiantes
atendidos.
Los estudiantes que tengan dificultades para su aprendizaje pueden asistir:
• Siempre que se considere que el estudiante se encuentra enfrentado a barreras para su
adaptación, integración, aprendizaje, promoción y/o permanencia con calidad y bienestar
en su proceso de formación.
• Cuando se encuentra matriculado en bajo rendimiento académico
• Cuando se encuentra matriculado con pérdida de derecho al programa.
Informes:
Campus Robledo:
440 51 82 – Coordinación y psicólogos Robledo
440 51 95 – Asesorías Académicas
Campus Fraternidad:
460 0727 Ext.: 5541 (coordinación), 5537 (psicólogos), 5536 (asesorías académicas)
3. ÁREA PROMOCIÓN SALUD
El ITM cuenta con el área de salud, en la cual se desarrollan programas y actividades para
toda la comunidad académica, cuyo objetivo principal es la promoción de estilos de vida
saludable y la prevención de factores o conductas de riesgo para el bienestar bio-sico-social,
contribuyendo así a la formación integral para la vida y el trabajo, vinculando la salud como
un requisito fundamental en el desarrollo personal y social.
Para desarrollar el proyecto de salud, la Institución cuenta con un equipo conformado por
profesionales diversas áreas de la salud: medicina, enfermería y nutrición, quienes a través
de un trabajo interdisciplinario ofrecen a la comunidad académica un servicio con
amabilidad, claridad y oportunidad.
El servicio de salud, la comunidad institucional puede encontrarlo en los campus de
Robledo y Fraternidad. En primera instancia, los usuarios se deben contactar con las
enfermeras quienes darán la orientación adecuada al servicio requerido.
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3.1 Programa estilos de vida saludable
Desarrolla actividades para el mejoramiento de
la calidad de vida y la adopción de hábitos
saludables que favorezcan el mantenimiento
de la salud; a través de las actividades descritas
a continuación:
3.1.1 Asesorías médicas
Las asesorías medicas se prestan sin necesidad
de cita previa, en ellas se evalúan las
condiciones de salud física y mental, aunque no
exista una enfermedad en particular, se busca
que el estudiante identifique que conductas de
su vida pueden afectar negativamente su
salud, detectar el uso de sustancias
psicoactivas, problemas de salud mental,
trastornos de la conducta alimentaria como
anorexia-bulimia, conductas sexuales de riesgo
y problemas socioeconómicos o académicos
para luego dar pautas para la adquisición de un
Imagen 6. Jornada Día Mundial sin
Tabaco. 2012
estilo de vida saludable, complementando la atención según el caso, con profesionales del
equipo interdisciplinario de Bienestar.
3.1.2 Examen de mama y testículo
El examen de mama y testículo se realiza con los objetivos de prevenir y detectar
tempranamente el cáncer, dado que la población atendida en el ITM, se encuentra en un
rango de edades vulnerables para esta enfermedad; se pretende formar el hábito del
autocuidado.
3.1.3 Evaluación del peso corporal:
La evaluación del peso corporal de acuerdo a la talla (IMC) y hábitos de alimentación, en
caso de déficit, sobrepeso u obesidad se remite a cita con nutricionista, además de
reorientar las conductas inadecuadas detectadas.
3.1.4 Seguro estudiantil
En caso de accidentes con cobertura a nivel nacional, este seguro puede ser utilizado por
cualquier estudiante que se encuentre matriculado en el semestre académico vigente y
ampara gastos por atención médica, rehabilitación, traslado, gastos excequiales y muerte
por causas accidentales dentro y fuera de la institución, para la atención debe presentar el
carne estudiantil o la liquidación y el documento de identidad. El adhesivo con la
información básica de la póliza debe reclamarse en enfermería o atención al estudiante.
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3.1.5 Talleres sobre estilos de vida saludable
Se desarrollan en la cátedra de deporte formativo, la cual tiene como propósito identificar
los factores de riesgo y fortalecer factores protectores que intervienen en el
mantenimiento adecuado de la salud. Este taller se convierte en un espacio que favorece la
reflexión y autoevaluación de las conductas de vida de cada estudiante.
3.1.6 Ambientes universitarios saludables
Durante todo el año se desarrollan campañas de nutrición con el fin de educar en conductas
de alimentación que favorezcan un adecuado desarrollo físico y mental para estudiantes y
empleados. Igualmente se ofrecen apoyos alimentarios y se realizan interventorías a los
servicios de alimentación, procurando que cumplan con los requisitos exigidos por la
Secretaría de Salud sobre la adecuada preparación y manipulación de alimentos.
3.1.7 Jornadas de promoción del autocuidado y la solidaridad
Dentro de estos espacios se realizan jornadas de donación de sangre, tamizajes visuales,
actividades dirigidas a la prevención de accidentes de tránsito y la promoción de la
movilidad segura para conductores, peatones y pasajeros, entre otras actividades grupales
que promueven el autocuidado y la solidaridad como aspecto vital para el desarrollo
integral del ser.
3.2 Programa de salud sexual y reproductiva
A través del fomento de valores como el respeto y la responsabilidad, se desarrollan
actividades para la práctica de una sexualidad responsable, concebida más allá de la
genitalidad, previniendo embarazos no planeados e infecciones de transmisión sexual,
también se promueve la interacción con el otro en la búsqueda del crecimiento personal, a
través de las siguientes actividades:
3.2.1 Asesoría en planificación familiar y entrega de método anticonceptivo
Asesoría dirigida a empleados, egresados y estudiantes de ambos sexos, integrando a la
pareja aunque no esté vinculada a la institución, además de recibir información y apoyar la
escogencia del método adecuado de planificación, se promueven actitudes constructivas
basadas en la autoestima y la autodeterminación. Se suministra de manera gratuita el
anticonceptivo de inicio y luego mes por medio con caja y factura de compra.
3.2.2 Citologías
Se brinda información sobre el cáncer de cuello uterino como una de las principales causas
de muerte por cáncer en la población femenina, se realizan jornadas de citología para su
detección y prevención temprana, cuyos resultados son posteriormente entregados y
revisados por el personal de salud.
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3.2.3 Asesorías individuales para VIH y prevención de enfermedades de
transmisión sexual
Asesorías en las que se resuelven inquietudes frente a enfermedades de transmisión sexual,
brindando la información adecuada para su prevención y tratamiento de ser necesario,
igualmente se realizan pruebas para la detección del VIH previa consejería.
3.2.4 Talleres para gestantes
Con el fin de apoyar a las estudiantes en estado de embarazo, promover y enseñar
actitudes para el desarrollo de una gestación saludable y generar en ellas el
empoderamiento que les permita continuar su proceso académico a la par con su rol de
madres, se dictan charlas dirigidas a las gestantes y sus parejas sobre temas como el parto,
la lactancia, cuidados del recién nacido, maternidad y proyecto de vida, igualmente talleres
de expresión artística, clases de gimnasia en salón e hidrogimnasia en la piscina .
3.2.5 Dispensadores y entrega individual de preservativos
Los dispensadores se encuentran ubicados en los baños para el uso de la comunidad
universitaria, además de la entrega gratuita en el servicio de enfermería y en las diferentes
campañas, promoviendo el fácil acceso a métodos de protección.
3.3 Atención médica y de enfermería prioritarias
Aunque el servicio médico universitario no cumple la función de EPS, se encuentra
habilitado para la atención inicial de situaciones que comprometan la salud con carácter
prioritario, prestando primeros auxilios y estabilización de pacientes que ameriten remisión
a un nivel de mayor complejidad. Contamos con un área para procedimientos menores,
stock de medicamentos básicos y profesionales de enfermería quienes en forma
permanente ofrecen asesoría a los usuarios de la comunidad académica.
3.3.1 Transcripción de incapacidades médicas
Desde el área de salud, también se realiza la transcripción de incapacidades médicas para
efectos académicos, resaltando la importancia de que éstas no sean mayores a dos
semanas y sean expedidas por la EPS o dependencia de Metrosalud correspondiente. Para
quienes no estén afiliados al sistema de seguridad social en salud, deben acudir en el
momento de la enfermedad al servicio médico universitario. No se aceptan incapacidades
con enmendaduras.
3.4 Programa de apoyo a salud ocupacional
Buscando promover el Bienestar de los empleados y velar por la formación para una
adecuada prevención y manejo de situaciones de emergencia, contamos con las siguientes
actividades:
3.4.1 Capacitación en primeros auxilios básicos
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El área de Salud ofrece talleres para el aprendizaje de primeros auxilios al personal de
servicios generales, vigilancia y empleados, a través de sesiones teórico practicas guiadas
por médico y enfermera, con el fin de adquirir destrezas para enfrentar aquellas situaciones
inesperadas que pongan en peligro la vida.
3.4.2 Manejo de tensión corporal para empleados
Este es un espacio creado para la atención del grupo de empleados con molestias
musculares, derivadas de tensión personal y/o laboral, donde mediante técnica corporal y
ejercicios musculares se busca liberar el estrés y alcanzar la relajación.
3.4.3 Vacaciones recreativas
Espacio creado para el fortalecimiento del clima organizacional. Mediante actividades
dirigidas a los hijos de empleados con la preparación de diversos alimentos en un contexto
lúdico, se promueve en los niños en hábitos saludables de nutrición.
3.4.4 Estudio de riesgo cardiovascular
Semestralmente se realizan evaluaciones a los empleados en parámetros antropométricos
(peso, talla, presión arterial, relación cintura cadera) y estilos de vida (consumo de cigarrillo,
actividad física, enfermedad cardiovascular, hábitos alimentarios), para luego estimar el
RCV y determinar el impacto de las campañas e intervenciones en promoción y prevención
realizadas en la institución.
3.4.5 Apoyo a brigada de emergencias
Programa de Prevención, en el cual se llevan a cabo medidas para evitar o mitigar el
impacto destructivo de una emergencia, siniestro o desastre, con base en el análisis de los
riesgos internos y externos a que esté expuesta la institución. Algunos profesionales del
área de salud pertenecen a la Brigada Institucional, para apoyar el manejo de eventuales
situaciones de emergencia en eventos masivos.
Horario de atención en el área Promoción de salud
Campus Robledo
Lunes a Viernes, 7:00 - 20:00 horas jornada continua
Sábados, 8:00- 12:00 horas
Campus Robledo
Lunes a Viernes, 7:00 - 20:00 horas jornada continua
Sábados, 8:00- 12:00 horas
Informes:
Campus Robledo 4405228
16

Campus Fraternidad 4600727-ext 5528
Imagen 7. Campañas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, realizadas
en el ITM.
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4. ÁREA DE PROMOCIÓN DEPORTIVA
El área de Promoción Deportiva, propicia la formación integral del estudiante universitario
y la generación de un clima organizacional apropiado para el alcance de los objetivos
institucionales a través de la generación de condiciones apropiadas para la práctica del
deporte recreativo, formativo y representativo. Se desarrollan actividades
intencionalmente formativas desde la recreación y el deporte, tendientes a originar
entretenimiento, conservación de la salud, mejoramiento de la calidad de vida, prevención
frente a las adicciones y utilización racional del tiempo libre en la comunidad Universitaria.
4.1 Gimnasio y zona húmeda
La institución cuenta con diversos escenarios deportivos en los campus de Robledo y
Fraternidad, los espacios administrados por la Dirección de Bienestar Institucional son la
sona húmeda (piscina, sauna y turco) y el gimnasio.
Horarios
Campus Robledo
Gimnasio:
Lunes, miércoles y viernes de 8:00 a 20:00 horas
Martes y jueves de 6:00 a 20:00 horas
Sábados de 9:00 a 16:00 horas
Piscina:
Lunes de 12:00 a 20:00 horas
Martes y jueves de 6:00 a 20:00 horas
Miércoles y viernes de 8:00 a 20:00 horas
Sábado y domingos de 9:00 a 16:00 horas
Imagen 8. Clase de gimnasia. 2011
Campus Fraternidad
Gimnasio:
Lunes a viernes de 8:00 a 20:00 horas
Sábados de 9:00 a 14:00 horas
Tarifas para estudiantes
Para los servicios del gimnasio y la zona húmeda
(piscina, sauna y turco), la Institución tienen
estimadas unas tarifas de ingreso para los
estudiantes de acuerdo con el número de
entradas y el área a utilizar.
Imagen 9. Clase de natación. 2011
Informes sobre el valor de las tarifas en el área de Promoción Deportiva de cada campus.
18

4.2 Deporte recreativo
Los estudiantes pueden hacer uso de las instalaciones deportivas para practicar deportes
por placer, diversión, disfrute o goce; siendo esta una alternativa para el mejoramiento de
la calidad de vida. Estas actividades pueden realizarse en los diferentes escenarios
deportivos.
Gimnasio: Se ofrece asesoría usuarios, rutinas de entrenamiento y
acondicionamiento físico.
Préstamo de implementos deportivos.
Torneos recreativos estudiantes: fútbol sala, fútbol 8, voleibol, tenis de mesa.
Torneos recreativos empleados: futbolito, baloncesto.
4.3 Clases dirigidas
Clases dirigidas gimnasio Campus Robledo
Empleados madrugadores ITM:
Martes y jueves 6:00 a.m.
Clases de spinning:
Lunes, martes, miércoles y jueves 12:15 m
Martes, jueves y viernes 18:15
Clases de rumba aeróbica:
Martes y jueves 12:15
Lunes y miércoles 18:15
Clases de tonificación (glúteos, abdomen y piernas)
Martes y jueves 11:00 a.m.
Miércoles 12:15 m.
Relajación con stretching
Viernes 12:15m.
Actividades acuáticas
Lunes a viernes 12:00 a 14:00
Martes –jueves 17:00 a 20:00
Clases dirigidas gimnasio Campus Fraternidad:
Clase de tonificación
Miércoles: 18:15 a.m.
19

Clase de spinning
Lunes y jueves: 10:30 a.m.
Lunes, martes y jueves 12:30 m.
Jueves 18:15
Clase de rumba aeróbica
Martes 18:15
Miércoles 12:30
Viernes 12:30
CROSSFIT
Miércoles: 10:30 a.m.
Abdomen
Martes: 10:30 a.m.
4.4 Actividades alternativas
Sauna y turco para el cuidado y la salud del cuerpo
4.5 Deporte representativo estudiantes
Taekwondo. Categorías masculino y femenino
Tenis de mesa. Categorías masculino y femenino
Rugby
Ajedrez. Categorías masculino y femenino
Fútbol
Fútbol sala. Categorías masculino y femenino
Ultímate
Baloncesto. Categorías masculino y femenino
Voleibol. Categorías masculino y femenino
Karate
4.6 Deporte representativo empleados
Fútbol
20

Baloncesto
Fútbol sala
4.7 Cátedra Deporte formativo
Fundamentos técnicos de ejecución de un deporte.
Pautas de trabajo para el conocimiento y manejo de la actividad física.
Correcta y adecuada utilización del tiempo libre.
Informes:
Campus Robledo
440 5231
Campus Fraternidad
460 0727 Ext. 5525
21

5. PROMOCIÓN SOCIOECONOMICA
El Área de Promoción Socioeconómica gestiona y
administra los apoyos económicos encaminados a
favorecer a estudiantes de escasos recursos,
apuntándole así a la inclusión y permanencia, ello
se hace visible en el objetivo general del área:
“Diseñar y desarrollar los procesos de apoyo
económico y de apoyo social, así como; los servicios
complementarios orientados para atender las
necesidades socioeconómicas de los miembros de
la comunidad y, en especial, de los estudiantes, de
manera que a éstos se les garantice su admisión,
permanencia, avance académico y graduación
exitosa”
5.1 Apoyos internos
Imagen 10. Jornada de Bienestar
Institucional. 2012
5.1.1 Reconsideración de matrícula
La reconsideración de matrícula, es una
estrategia en la cual se hace un estudio
socioeconómico a estudiantes con dificultades para el pago. Esta solicitud es atendida
directamente por Trabajo Social en coordinación con Bienestar Institucional y el
Departamento Financiero. Se atienden solicitudes a la luz de la Resolución Rectoral Nro.
846 de noviembre 26 de 2010
5.1.2 Fondo de apoyo estudiantil
Constituido con aportes que hacen los empleados cada semestre y con algunas donaciones
de entidades externas.
5.2 Apoyos externos
5.2.1 Crédito educativo a través del Fondo EPM
Se trata de un crédito condonable que brinda oportunidades para el acceso y permanencia
en la educación superior, destinado a estudiantes de escasos recursos económicos, puede
ser condonado con buen rendimiento académico y labor social
5.2.2 Presupuesto participativo
22

Este programa de la Alcaldía de Medellín, creado en el año 2004 como un proceso
democrático de participación ciudadana, reserva una parte de los recursos municipales para
que su destinación sea decidida por todos los ciudadanos y ciudadanas de Medellín
mayores de 14 años.
5.2.3 Fondos del Municipio de Medellín
Créditos otorgados con recursos del Municipio de Medellín, aplican para algunas Comunas
(condonables con labor social en sus barrios). Se adjudican a través del ICETEX, entidad que
administra todo el proceso de legalización y renovación semestral del crédito.
5.2.4 Subsidio de equidad: “Mujeres de la A a la U”
Programa en convenio con la Secretaría de las Mujeres del Municipio de Medellín, dirigido a
“Promover acciones de formación, para la cualificación de competencias y el empleo, y
garantizar la permanencia académica a mujeres del municipio de Medellín en situación
socioeconómica baja matriculadas en el ITM en los dos primeros semestres”.
5.2.5 Tiquete de transporte estudiantil para bus y metro
Subsidio económico ofrecido en convenio con la Alcaldía de Medellín y los transportadores
de la ciudad que consiste en la rebaja del 50% en el tiquete de bus o Metro, para dos viajes
diarios.
5.2.6 Crédito educativo Inversora Pichincha
Producto de la gestión del área socio-económica, se logró contacto con esta entidad que
ofrece crédito educativo en varias universidades de la ciudad. Se cuenta con el servicio de
asesoría directamente en las instalaciones de la Institución lo que permite canalizar muchas
solicitudes con un resultado exitoso.
5.2.7 Crédito educativo cooperativa COMUNA.
La Cooperativa Multiactiva Universitaria Nacional COMUNA, es una entidad crediticia
fundada el 28 de junio de 1978 que fue creada para suplir las necesidades de financiación de
los estudiantes, empleados, independientes y pensionados, en áreas de estudio, recreación
y demás actividades y expectativas económicas.
5.2.8 Apoyos económicos de cooperativas a través de CONFECOOP.
Subsidio económico ofrecido por las cooperativas para estudiantes asociados o sus
familiares (en cumplimiento del decreto 2880 del 2004).
23

Cooperativas aportantes
CONFIAR Cooperativa Financiera
Cooperativa COOTRERECOS
Cooperativa de Ahorro y Crédito CIDESA
Cooperativa de Ahorro y Crédito COLANTA
Cooperativa de ahorro y crédito CONFAMIGOS
Cooperativa de ahorro y crédito COOTRAMED.
Cooperativa de ahorro y crédito COOTRASENA
Cooperativa de Empleados de Suramericana y Filiales, Coopemsura
Cooperativa de empleados del departamento de Antioquia, CODEA.
Cooperativa de Pilotos Civiles de Colombia - COOPICOL
Cooperativa de trabajo asociado COLABORAMOS
Cooperativa de transporte MOVILIZAMOS
Cooperativa Financiera de Antioquia - CFA
Cooperativa Multiactiva FORJAR.
Cooperativa TELEPOSTAL
5.2.9 Fundación Belcorp
Auxilio económico para mujeres de estratos socioeconómicos 1, 2 y 3 con promedio igual o
superior a 3,8 y que con previo estudio socio-económico, demuestren dificultades para el
pago de su matrícula. No pueden ser beneficiarios de otros apoyos.
5.2.10 DIBTEC S.A.S
Empresa creada por egresados de Diseño Industrial que expresaron su interés en subsidiar
a un estudiante semestralmente como retribución a la formación académica y al apoyo
recibido para la creación de su negocio.
5.3 Otros servicios
5.3.1 Intermediación laboral
El área de Trabajo Social realiza intermediación laboral orientada a garantizar permanencia
de los estudiantes.
5.3.2 Actualización de datos
El valor de la matrícula en el ITM se calcula teniendo en cuenta dos variables: estrato de la
vivienda y colegio de procedencia. Es muy frecuente que los alumnos actualicen sus datos
para obtener rebaja en el valor de su matrícula.
Horarios
Campus Robledo
Bloque C oficina 104
24

Horario: de 7:30 a 12:30. y de 1:30 a 18:00 horas
Sede Fraternidad
Contiguo a la Fotocopiadora Papiros
Horario: De 7:30 a 12:30. y de 1:30 a 19:00 horas
Informes:
Campus Robledo
Teléfono: 4405183 4405124
Sede Fraternidad
Teléfono: 4600727 ext. 5524
25

6. ÁREA DE PROMOCIÓN CULTURAL
Imagen 11. Actividades artísticas y culturales de Bienestar institucional. 2011 - 2012
El área de Promoción Cultural de Bienestar institucional propende siempre a la generación
de espacios que faciliten el intercambio de saberes y estimulen a la comunidad institucional
hacia nuevas prácticas que desarrollen la sensibilidad artística y cultural, como elementos
claves para la construcción de proyecto de vida, la formación integral de ciudadanía, y como
factor protector para la salud física y mental de la comunidad institucional.
La gestión cultural que desarrolla el área, esta direccionada en tres frentes de trabajo:
talleres artísticos, proyección de grupos representativos y programación artística y cultural,
frentes que estimulan la concertación de valores, promueven el respeto ante la diversidad y
generan los espacios suficientes dentro y fuera de la institución para la participación y el
intercambio cultural.
Durante el año universitario, el ITM le abre sus espacios a numerosas actividades culturales
como exposiciones, talleres, proyecciones, jornadas institucionales, celebración de días
clásicos y participación en redes inter-universitarias que comprueban que la cultura se
construye y se practica todos los días en la institución.
El área de Promoción Cultural reconoce y contribuye al ejercicio los derechos culturales, al
diálogo intercultural, a la formación de públicos y a la formación integral universitaria.
6.1 Talleres Artísticos
Los talleres artísticos institucionales, tienen como propósito contribuir a la formación
integral de la comunidad universitaria estimulando habilidades estéticas, siendo una
oportunidad para adquirir nuevos conocimientos y hacer uso de las destrezas y talentos.
26

Talleres artísticos
2012-02
Están dirigidos a toda la comunidad institucional interesada en aprender técnicas artísticas
variadas, así como prácticas propias de las artes en sus diversas expresiones.
6.1.1 Talleres artísticos:
Campus Fraternidad
Taller de fotografía digital
Horario: Lunes 14:00-16:00
Instructor: David Ricardo Cardona
Lugar: Bloque M, sótano 2
Fecha de inicio: 6 de agosto
Taller de dibujo y técnicas gráficas
Horario: Martes 9:00-16:00
Instructor: Viviana Pesce
Lugar: Bloque L – Piso 1
Fecha de inicio: 4 de septiembre
Taller de escultura. Técnica arcilla y
plastilina
Horario: Miércoles 9:00-16:00
Instructor: Carlos Mario Vélez
Lugar: Bloque L – Piso 1
Fecha de inicio: 4 de septiembre
Taller de guitarra. Nivel I
Horario: Jueves 10:00-12:00
Instructor: Pablo Andrés Arias Peña
Lugar: Bloque M, sótano 2
Fecha de inicio: 9 de agosto
Taller de guitarra. Nivel II
Horario: Jueves 12:00-14:00
Instructor: Pablo Andrés Arias Peña
Lugar: Bloque M, sótano 2
Fecha de inicio: 9 de agosto
Taller de pintura.
Técnica acrílico
Horario: Jueves de 9:00-16:00
Instructor: Luis Guillermo Mejía
Lugar: Bloque L – Piso 1
Fecha de inicio: 6 de septiembre
Taller de escultura. Técnica cartón
piedra
Horario: Miércoles 9:00-16:00
Instructor: Liliana Gutierrez
Lugar: Bloque L – Piso 1
Fecha de inicio: 4 de septiembre
Taller de escultura. Técnica de la
terracota
Horario: Miércoles 9:00-16:00
Instructor: Olga Inés Arango
Lugar: Bloque L – Piso 1
Fecha de inicio: 4 de septiembre
Taller de baile (Nivel I)
Horario: Viernes 14:00 – 16:00
Instructor: Luis Carlos López
Lugar: Bloque M - 328
Fecha de inicio: 6 de agosto
Taller de pintura.
Técnica oleo
Horario: Jueves de 9:00-16:00
Instructor: Juan José Saldarriaga
Lugar: Bloque L – Piso 1
Fecha de inicio: 6 de septiembre
Taller de pintura. Técnica retrato y
temas urbanos
Horario: Jueves de 9:00-16:00
Instructor: Rangel Gutierrez
Lugar: Bloque L – Piso 1
Fecha de inicio: 6 de septiembre
Taller de técnica vocal (Iniciación)
Horario: Viernes 8:30-10:00
Instructor: Wilson Javier Aguirre
Velez
Lugar: Bloque M, sótano 2
Fecha de inicio: 10 de agosto
27

Talleres artísticos
2012-02
Campus Robledo
Taller de baile
Horario: Miércoles 14:00 – 16:00
Instructor: Luis Carlos López
Lugar: C-509
Fecha de inicio: 6 de agosto
Taller de pintura. Técnica acrílico
Horario: Martes de 9:00-16:00
Instructor: Luis Guillermo Mejía
Lugar: Corredor bloques D-E
Fecha de inicio: 4 de septiembre
Taller de pintura. Técnica oleo
Horario: Martes de 9:00-16:00
Instructor: Juan José Saldarriaga
Lugar: Corredor bloques D-E
Fecha de inicio: 4 de septiembre
Taller de pintura. Técnica retrato y
temas urbanos
Horario: Martes de 9:00-16:00
Instructor: Rangel Gutierrez
Lugar: Corredor bloques D-E
Fecha de inicio: 4 de septiembre
Taller de fotografía digital
Horario: Miércoles 14:00-16:00
Instructor: David Ricardo Cardona
Lugar: C-509
Fecha de inicio: 8 de agosto
Taller de guitarra. Nivel I
Horario: Miércoles 10:00-12:00
Instructor: Pablo Andrés Arias Peña
Lugar: C-509
Fecha de inicio: 8 de agosto
Semillero FUSIO Teatro
Horario: Viernes 12:00 – 14:00
Instructor: Girlenny Patricia Carvajal
Jaramillo
Lugar: Campus Robledo, D-501
Fecha de inicio de ensayos: 10 de
agosto
Taller de guitarra. Nivel II
Horario: Miércoles 12:00-14:00
Instructor: Pablo Andrés Arias Peña
Lugar: C-509
Fecha de inicio: 8 de agosto
Taller de escultura. Técnica arcilla y
plastilina
Horario: Jueves 9:00-16:00
Instructor: Carlos Mario Vélez
Lugar: Corredor bloques D-E
Fecha de inicio: 6 de septiembre
Taller de escultura. Técnica cartón
piedra
Horario: Jueves 9:00-16:00
Instructor: Liliana Gutierrez
Lugar: Corredor bloques D-E
Fecha de inicio: 6 de septiembre
Taller de escultura. Técnica de la
terracota
Horario: Jueves 9:00-16:00
Instructor: Olga Inés Arango
Lugar: Corredor bloques D-E
Fecha de inicio: 6 de septiembre
Taller de dibujo y técnicas graficas
Horario: Jueves 9:00-16:00
Instructor: Viviana Pesce
Lugar: Corredor bloques D-E
Fecha de inicio: 6 de septiembre
Taller de técnica vocal
Horario: Martes 16:30-18:00
Avanzado
Miércoles 16:30-18:00 Iniciación
Instructor: Wilson Javier Aguirre
Velez
Lugar: C-509
Fecha de inicio: 8 de agosto
28

Grupos representativos
de difusión cultural
2012-02
Campus Floresta
Taller de Teclado
Horario: Miércoles: 10:00-12:00
Miércoles: 17:00-19:00
Viernes: 10:00-12:00
Viernes: 16:00-18:00
Instructor: Andrés Felipe García
Lugar: Salón de teclado
Fecha de inicio: 8 de agosto
Informes e inscripciones
Bienestar Institucional, Promoción cultural
Campus Fraternidad
Bloque M, sótano 1.
Teléfono: 460 0727 Ext. 5523
Campus Robledo
Bloque C-104
Teléfono: 440 5250
Estos talleres no tienen ningún costo y se realizan en los campus Robledo, Fraternidad y La
Floresta.
Las inscripciones están abiertas durante las dos primeras semanas de cada semestre
académico en las oficinas de Cultura de Bienestar Universitario.
6.2 Proyección de Grupos representativos
Floresta – Fraternidad – Prado - Robledo
Grupo: Bailes de salón
Horario de ensayos: Viernes 12:00 – 14:00
Instructor: Luis Carlos López
Lugar:
Fecha de inicio de ensayos: 6 de agosto
Coro Institucional
Horario de ensayos:
Martes 18:00-20:00
Miércoles 18:00-20:00
Jueves 18:00-20:00
Instructor: Wilson Javier Aguirre Velez
Campus Robledo
Lugar: C-509
Fecha de inicio de ensayos: 8 de agosto
29

FUSIO Teatro
Horario de ensayos: Sábado 8:00- 14:00
Instructor: Girlenny Patricia Carvajal Jaramillo
Lugar: Campus Fraternidad, M-sótano 2
Fecha de inicio de ensayos: 11 de agosto
Orquesta de cuerdas
Horario de ensayos: Viernes 8:00-12:00
Instructor: Pablo Andrés Arias Peña
Lugar: Sede Prado, Sala de ensayos
Fecha de inicio de ensayos: 10 de agosto
Orquesta Institucional
Horario de ensayos y asesorías:
Martes 8:00-12:00
Miércoles 7:00-15:00
Viernes 7:00-15:00
Instructor: Alexander Valencia Gaviria
Lugar: Sede Prado, Sala de ensayos
Fecha de inicio de ensayos: 8 de agosto
Informes e inscripciones
Bienestar Institucional, Promoción cultural
Campus Fraternidad
Bloque M, sótano 1.
Teléfono: 460 0727 Ext. 5523
Campus Robledo
Bloque C-104
Teléfono: 440 5250
6.3 Cine Club “La Lente”
Campus Robledo
Viernes 12:00 a 14:00
Campus Fraternidad
Viernes 12:00 a 14:00
6.4 Programación artística y cultural
Se desarrollan actividades en las que se cultiva la sensibilidad y gusto por las artes
escénicas, artes visuales, artes gráficas, artes plásticas (teatro, danza, música, exposiciones
de pintura, escultura, cerámica y fotografía).
Informes:
Campus Robledo
440 5250
30

Campus Fraternidad
460 0827 Ext. 5523
7. Para Estar Bien
Es un magazín que se transmite los viernes entre las 10:00 y las 11:00 horas en la emisora
virtual ITM Radio (http://www.itmradio.edu.co/ITMRadio.html). Este espacio está dedicado
a reconocer aquello que nos hace estar bien en la universidad y a divulgar noticias e
información sobre los programas y actividades que realiza Bienestar Institucional en todos
los campus universitarios, promoviendo una actitud sana y participativa, frente a las
campañas y las actividades, este programa quiere resaltar los valores de la institución y su
lenguaje debe ser en positivo
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DIRECTORIO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL
Área Campus Robledo Campus Fraternidad
Desarrollo humano
440 5228
440 5307
440 52 87
460 0727
Ext. 5522 y 5528
Proyecto SIGA 4405182
4405195
4600727
Ext. 5536, 5541 y 5537
Promoción de la salud 440 5228 460 0727
Ext. 5528
Promoción deportiva 440 5231 460 0727 Ext. 5525
Promoción
Socioeconómica
440 5183
440 5124
460 0727
Ext. 5524
Promoción Cultural 440 5250 460 0827
Ext. 5523
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