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CODESARROLLO Y MIGRACIONES. EL PAPEL DE LA COOPERACIÓN
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satisfaría mejor las demandas del receptor, permitiría canalizarlas hacia sectores
potencialmente equilibradores y restauradores de la economía de los países de origen.
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La principal dificultad de esta coordinación interestatal es que no está recortada
a la escala apropiada, en la que se forjan las redes de migración, por lo que, como
también señala Naïr, hay que contar como agentes de codesarrollo a las entidades
territoriales, sean Ayuntamientos o Regiones con competencias, y a las ONGs y
asociaciones implantadas, por cuanto entre ambos ejecutan una serie de tareas
imprescindibles para una cooperación llevada a cabo desde la perspectiva del canon del
desarrollo humano eficaz:
i.- Identificación, formulación y realización de proyectos de desarrollo
integrados (gestión de remesas, microproyectos, creación de empresas,
etc.).
ii.- Control sobre el terreno de los fondos públicos y transparencia en su
utilización para las poblaciones afectadas.
iii.- Fomento de las relaciones directas entre las sociedades civiles respectivas.
iv.- Promoción de prácticas democráticas horizontales mediante el reforzamiento
del papel de los emigrantes e inmigrantes en el terreno.
v.- Solidaridad tendente a reforzar la cohesión social y la paz civil entre países y
poblaciones.
vi.- Innovación ciudadana y fomento de la iniciativa de los migrantes.
vii.- Intercambio cultural, apoyo a los inmigrantes, encuentros entre poblaciones
locales en el país de acogida y sensibilización de la opinión pública.
Naturalmente, estos aspectos sociales que el codesarrollo considera prioritarios
repercuten también en el sesgo que tomen los fenómenos asociados al «encuentro»,
pues favorecen la integración, la asimilación y el sincretismo antes que segregación,
exclusión, racismo o xenofobia. Sin embargo, no es este el objetivo del codesarrollo,
sino una consecuencia, un efecto colateral.
Lo que sí es un objetivo directamente perseguido en los proyectos de
codesarrollo es la implicación de las empresas y las organizaciones profesionales, pues
Eikasia. Revista de Filosofía, año II, 9 (marzo 2007). http://www.revistadefilosofia.org