Informe Anual 2011 - Ono

Nuestras cifras
Grupo corporativo ONO, S.A. y sociedades dependientes (Grupo ONO)
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES CONSOLIDADAS DEL EJERCICIO 2011
(Expresadas en miles de Euros)
e) Plan de incentivos a largo plazo
Con fecha 25 de mayo de 2011, el Consejo de Administración del Grupo aprobó un plan de retribución variable extraordinaria
liquidable en efectivo (Plan de Incentivos a Largo Plazo), ligado a la evolución del valor de la acción de la Sociedad. Dicho
plan fue aprobado con fecha 22 de junio de 2011 por la Junta General de Accionistas. El importe del incentivo se determina
multiplicando el número teórico de acciones asignado a cada partícipe, por la diferencia entre el valor final e inicial de
referencia, según se definen estos términos en el plan.
El plan contempla dos hipótesis de devengo:
a) La ocurrencia de un Evento de Liquidez (salida a bolsa o cambio de control) durante la vida del plan (hasta 31 de
diciembre de 2017).
b) Si antes del 31 de diciembre de 2017 el Evento de Liquidez no ha tenido lugar, ambas partes, la Compañía y los
participantes, acordarán de buena fe los términos de la extinción del plan.
En julio de 2011, el Consejo de Administración comunicó el número de acciones garantizadas a cada participante en base a los
siguientes tramos.
Tramo Valor Inicial de Referencia Número de Acciones
A 0,00 13.517.902
B 0,90 22.419.934
C 1,20 13.517.900
49.455.736
Informe Anual 2011
ONO en 2011
Información de la
compañía
Informe de actividades
Análisis financiero
Informe de
responsabilidad
corporativa
Informe de gobierno
corporativo
Nuestras cifras
Alcance del Informe
Información de contacto
El incentivo se devenga de acuerdo con el periodo de servicio de cada uno de los participantes según el siguiente detalle:
- 40 % al 31 de diciembre del tercer año desde la fecha de referencia fijada por el Consejo de Administración para cada
partícipe.
- 40 % al 31 de diciembre del cuarto año desde la fecha de referencia fijada por el Consejo de Administración para cada
partícipe.
- 20 % al 31 de diciembre de 2017 o al Evento de Liquidez, el que antes ocurra.
Al 31 de diciembre de 2011 la dirección del Grupo considera que la probabilidad de ocurrencia del Evento de Liquidez es
incierta, y por tanto, la mejor estimación es que el Plan de Incentivos a Largo Plazo se considerará extinguido mediante acuerdo
de buena fe entre las partes en 2017. El importe registrado en 2011 asciende a 0,9 millones de euros.
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