Informe Anual 2011 - Ono

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Pero todo lo anterior no se puede llevar a cabo sin determinar
una cultura corporativa definida y determinada por una serie
de valores. Por ello, ONO, durante el 2010, lanzó una campaña
de valores con la finalidad de que estén presentes en sus
acciones y comportamientos, y estos han tenido su fruto.
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