06.05.2014 Views

Informe Anual 2011 - Ono

Informe Anual 2011 - Ono

Informe Anual 2011 - Ono

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Informe</strong> de gobierno corporativo<br />

Gobierno corporativo<br />

Datos a 31 de diciembre<br />

C.6 Mecanismo establecidos para detectar, determinar y resolver los posibles conflictos de intereses<br />

entre la Sociedad y sus consejeros, directivos o accionistas significativos.<br />

El artículo 18 del Reglamento de Funcionamiento Interno del Consejo de Administración estable las siguientes obligaciones de<br />

los consejeros:<br />

“18.1 - Los administradores desempeñarán su cargo con la diligencia de un ordenado empresario y de un representante<br />

leal, haciendo primar, en todo caso, el interés social por encima de sus propios intereses, los de sus principales o los de<br />

cualquier tercero. La actuación de los administradores deberá ir dirigida a la consecución del beneficio de la Sociedad a<br />

través del desarrollo de la actividad que le es propia y de la explotación de las nuevas oportunidades de negocio que se<br />

presenten con sujeción a las mayorías de votación establecidas en los Estatutos Sociales y en el presente Reglamento, así<br />

como a la creación de valor en la Sociedad a favor de los accionistas.<br />

…<br />

18.3 - Sin perjuicio de lo establecido en el Código Ético o en el Reglamento de Conducta, si existiere, en ningún caso los<br />

administradores podrán utilizar cualquier tipo de información a la que tengan acceso por razón de su cargo en beneficio<br />

propio o de tercero.<br />

18.4 - Los administradores no podrán utilizar el nombre de la Sociedad o de cualquiera de las sociedades del Grupo ONO,<br />

ni invocar su condición de administradores de la misma para la realización de operaciones por cuenta propia o de tercero,<br />

o para obtener una ventaja patrimonial para sí o para cualquier persona a él vinculada. A los efectos de lo dispuesto en<br />

este artículo tendrán la consideración de personas vinculadas a los administradores las incluidas en el apartado 5 del<br />

artículo 127 ter de la Ley de Sociedades Anónimas o norma que en cada momento la sustituya.<br />

<strong>Informe</strong> <strong>Anual</strong> <strong>2011</strong><br />

ONO en <strong>2011</strong><br />

Información de la<br />

compañía<br />

<strong>Informe</strong> de actividades<br />

Análisis financiero<br />

<strong>Informe</strong> de<br />

responsabilidad<br />

corporativa<br />

<strong>Informe</strong> de gobierno<br />

corporativo<br />

Nuestras cifras<br />

Alcance del informe<br />

Información de contacto<br />

18.5 - Ningún administrador podrá realizar, en beneficio propio o de tercero, inversiones o cualesquiera operaciones<br />

ligadas a los bienes de la Sociedad o de cualquiera de las sociedades del Grupo ONO, de las que haya tenido conocimiento<br />

con ocasión del ejercicio del cargo, cuando la inversión o la operación hubiera sido ofrecida a alguna de aquéllas o<br />

aquéllas tuvieran interés en la misma, siempre que la Sociedad no haya desestimado dicha inversión u operación sin mediar<br />

influencia del administrador.<br />

…<br />

18.8 - Los administradores deberán comunicar al Consejo de Administración cualquier situación de conflicto directo o<br />

indirecto que pudieran tener con el interés de la Sociedad. En todo caso deberán abstenerse de emitir su voto cuando se<br />

trate de adoptar un acuerdo concreto en el que exista un conflicto de interés, directo o indirecto, entre el administrador<br />

o una persona a él vinculada y la Sociedad. En estos casos no se tendrá en cuenta al consejero en cuestión a los efectos<br />

de contabilizar las mayorías de votación. Cuando el conflicto de interés con la Sociedad sea permanente y no puntual, el<br />

administrador estará obligado a presentar su dimisión inmediata.<br />

158

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!