Informe Anual 2011 - Ono

Informe de actividades
Empleados
Gestión del empleo en ONO
Formación y Desarrollo
El mayor valor de las empresas son las personas que la integran, de ahí que la formación sea para ONO un pilar fundamental de
su estrategia, pues apostar por el desarrollo profesional de sus empleados es apostar por el éxito de la Compañía.
Indicadores clave de formación 2010 2011
Nº Empleados formados 1.934 2.132
Empleados en formación (%) 58 71
Horas de formación 86.412 87.425
Horas de formación on-line 21.603 38.627
Horas por empleado 26 29
Formación externa (%) 54 85
Formación interna (%) 46 15
Empleados que reciben evaluación de desempeño (%) 100 100
Inversión en formación (miles de euros) 1.272 1.218
Inversión por empleado (euros) 387 403
Inversión formación on-line por empleado (euros) 105 177
A pesar del entorno socioeconómico, la inversión en formación por empleado en ONO sigue en aumento, afianzando así los
niveles de excelencia en los servicios que presta. En 2011, la Compañía ha impartido 87.425 horas de formación, de las que
14.197 corresponden a las horas impartidas en valores corporativos y formación abierta en el denominado Campus ONO al que
haremos referencia más adelante.
Desglose de formación por categorías (horas)
Desglose de formación por categorías (euros)
Informe Anual 2011
ONO en 2011
Información de la
compañía
Informe de actividades
Productos y servicios
La red de ONO
Inversión
Compromiso de ONO
1. Accionistas e
inversores
2. Clientes
3. Empleados
4. Proveedores
5. Medios de
comunicación
6. Sociedad
Análisis financiero
Informe de
responsabilidad
corporativa
Informe de gobierno
corporativo
Nuestras cifras
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Nota: Los directores y gerentes se incluyen en el grupo managers
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