Informe Anual 2011 - Ono
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Nuestras cifras<br />
Grupo corporativo ONO, S.A. y sociedades dependientes (Grupo ONO)<br />
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES CONSOLIDADAS DEL EJERCICIO <strong>2011</strong><br />
(Expresadas en miles de Euros)<br />
2.25 Prestaciones a los empleados<br />
a) Indemnizaciones por cese<br />
Las indemnizaciones por cese se pagan a los empleados como consecuencia de la decisión de las sociedades del Grupo de<br />
rescindir su contrato de trabajo antes de la edad normal de jubilación o cuando el empleado acepta renunciar voluntariamente<br />
a cambio de esas prestaciones. El Grupo reconoce estas prestaciones cuando se ha comprometido de forma demostrable a<br />
cesar en su empleo a los trabajadores actuales de acuerdo con un plan formal detallado sin posibilidad de retirada. Cuando se<br />
hace una oferta para fomentar la renuncia voluntaria de los empleados, las indemnizaciones por cese se valoran en función del<br />
número de empleados que se espera que acepte la oferta. Las prestaciones que no se van a pagar en los doce meses siguientes<br />
a la fecha del balance se descuentan a su valor actual.<br />
b) Bonus<br />
Las sociedades del Grupo reconocen un pasivo y un gasto para bonus cuando están contractualmente obligadas o cuando la<br />
práctica en el pasado ha creado una obligación implícita.<br />
c) Plan de incentivos a largo plazo<br />
<strong>Informe</strong> <strong>Anual</strong> <strong>2011</strong><br />
ONO en <strong>2011</strong><br />
Información de la<br />
compañía<br />
<strong>Informe</strong> de actividades<br />
Análisis financiero<br />
<strong>Informe</strong> de<br />
responsabilidad<br />
corporativa<br />
<strong>Informe</strong> de gobierno<br />
corporativo<br />
Nuestras cifras<br />
Alcance del <strong>Informe</strong><br />
Información de contacto<br />
Para las transacciones con pagos basados en acciones liquidadas en efectivo, el Grupo valora el pasivo en el que haya incurrido<br />
por el valor razonable referido a la fecha en la que se cumplan los requisitos para su reconocimiento. Hasta que el pasivo sea<br />
liquidado, la entidad recalcula el valor razonable del pasivo en cada fecha en la que presente información, así como en la fecha<br />
de liquidación, llevando cualquier cambio en el valor reconocido al resultado del ejercicio.<br />
2.26 Provisiones<br />
Las provisiones para reestructuración, litigios y otros riesgos se reconocen cuando el Grupo tiene una obligación presente, ya sea<br />
legal o implícita, como resultado de sucesos pasados; es probable que vaya a ser necesaria una salida de recursos para liquidar la<br />
obligación y el importe se puede estimar de forma fiable. Las provisiones por reestructuración incluyen sanciones por cancelación<br />
del arrendamiento y pagos por despido a los empleados. No se reconocen provisiones para pérdidas de explotación futuras.<br />
Cuando exista un número de obligaciones similares, la probabilidad de que sea necesario un flujo de salida para liquidar la<br />
obligación se determina considerando la clase de obligaciones en su conjunto. Se reconoce una provisión incluso aun cuando la<br />
probabilidad de un flujo de salida con respecto a cualquier partida incluida en la misma clase de obligaciones pueda ser pequeña.<br />
Las provisiones se valoran por el valor actual de los desembolsos que se espera que sean necesarios para liquidar la obligación<br />
usando un tipo antes de impuestos que refleje la valoración en el mercado actual del valor temporal del dinero y los riesgos<br />
específicos de la obligación. El incremento de la provisión con motivo del paso del tiempo se reconoce como un gasto financiero.<br />
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