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Es necesario que todo trabajador al momento de su contratación y antes que comience con sus labores reciba una
formación teórico práctica suficiente y adecuada en materia de salud y seguridad que contemple mínimamente:
1. Características generales de la explotación minera
2. Riesgos generales y específicos en la tarea que desempeñará
3. Procedimientos en caso de emergencia
4. Reglamento Interno de Salud, Seguridad y Protección del Medio Ambiente
La capacitación a los trabajadores deberá volver a ser impartida nuevamente cuando se produzca algún cambio
en las funciones que desempeñen, se verifiquen nuevos riesgos, se introduzcan nuevas tecnologías o equipos o
se produzcan modificaciones en la organización del trabajo.
El Programa de Capacitación debe contemplar 1
1. la emisión de certificados, acreditando la asistencia de los trabajadores a los diferentes cursos; y
2. registro en libro foliado de las capacitaciones alcanzadas con indicación de temas, contenidos, responsables
de la capacitación, su duración y fecha y firma del personal capacitado.
CREACIÓN DE LOS COMITE DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
En este capitulo que corresponde a la actividad de capacitación, es necesario mencionar la importancia que tiene
la creación de un comité mixto de higiene y seguridad ya que tiene también como función a su cargo, realizar
capacitaciones de tipo informal, conociendo las percepciones ante los riesgos de cada uno de los trabajadores/as,
motivando, concientizando y logrando actitudes proactivas hacia la prevención de accidentes.
El Comité de Higiene y Seguridad en el Trabajo es un órgano de carácter paritario e interno, representado por
personal especializado en materia de higiene y seguridad en el trabajo.
Integración del Comité de Higiene y Seguridad en el Trabajo:
El Comité de Higiene y Seguridad en el Trabajo estará integrado por:
a) representantes de los trabajadores,: UN (1) representante para explotaciones mineras de hasta CIEN (100)
trabajadores; DOS (2) representantes para explotaciones mineras de CIENTO UNO (101) a QUINIENTOS (500) trabajadores;
TRES (3) representantes para explotaciones mineras de QUINIENTOS UNO (501) a MIL (1000)
trabajadores; y CUATRO (4) representantes para explotaciones mineras de más de MIL (1000) trabajadores. En
todos los casos antes enunciados, por lo menos UNO (1) de los representantes de los trabajadores deberá pertenecer
al cuerpo de delegados gremiales de la comisión gremial interna; y b) representantes designados por el
empresario en el mismo número que los representantes de los trabajadores.
El Comité tendrá UN (1) Presidente elegido libremente entre sus miembros. De común acuerdo entre las partes el
Comité podrá ampliar la cantidad mínima de miembros indicadas en los incisos a) y b) del presente artículo.
1 Art.32, Inc., g y h) Dec. 249/2007 Capitulo 3 Dec 249/03 Comite Mixtos
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