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CAPITULO 9:
CAPACITACIÓN
Todos los actores deberían, considerar a la capacitación como un proceso dinámico y permanente
de aprendizaje mediante el cual los trabajadores puedan adquirir y/o modificar
habilidades, conocimientos y actitudes.
La capacitación por sí sola, no soluciona las malas condiciones de trabajo, pero es un instrumento válido que colabora
a que los conocimientos sean aplicados, ejecutados y eficazmente evaluados, así como el grado de motivación
que el personal tenga con respecto a ser capacitado, conociendo los beneficios que puede obtener de ello.
El objetivo de la capacitación en salud y seguridad en el trabajo debe ser el brindar a los trabajadores la formación
necesaria que les permita defender su salud y seguridad y los induzca a mantener una participación activa en el
mejoramiento de las condiciones de trabajo y la prevención de riesgos laborales.
En contraposición con los métodos de aprendizaje tradicionales basados en la transmisión de conocimientos
por parte del capacitador y en la recepción pasiva de estos conocimientos por parte de los trabajadores, se
impone la necesidad de que los trabajadores participen en las actividades de formación considerándolos también
como fuentes directas de conocimiento y sujetos activos del proceso de formación.
El aprendizaje activo presupone que los participantes se involucren plenamente en el proceso de aprendizaje
y que no sean considerados como sujetos pasivos
La empresa debe elaborar de acuerdo a la normativa legal vigente, un Programa de Capacitación anual dirigido
a todos los niveles de mandos, detallando los contenidos, modalidades, duración y frecuencia e realización, que
responda a las necesidades de formación e información para cada una de las tareas.
La formación deberá focalizarse en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, contemplando, entre otros:
1 Métodos y sistemas de explotación.
2 Maquinarias, equipos y sustancias empleadas
en el proceso productivo.
3 Identificación de los riesgos para su salud
y seguridad.
4 Medidas de prevención y/o protección colectiva
y personal.
5 Las condiciones y organización del trabajo
que pueden afectar la salud.
6 Nociones de primeros auxilios.
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