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¿Cómo se define la salud?
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la
salud es:
el estado completo de bienestar físico, psíquico
y social, no sólo la ausencia de afecciones o
enfermedades.
Ello significa que una persona puede no presentar
signos y síntomas y sin embargo, no gozar de buena
salud. Estar sano además de sentirse bien físicamente,
implica actuar y desarrollarse en los diferentes
ámbitos de la vida, así como mantener sus capacidades
funcionales, sus relaciones sociales, en armonía
con el medio que la rodea.
El estado completo de bienestar que menciona la
OMS es un estado dinámico, es un equilibrio inestable,
ya que cambia a lo largo de la vida, de acuerdo
a los sucesos a los que la persona se enfrenta. Por
ejemplo, si alguien pierde su trabajo... ¿es posible
aseverar que goza de buena salud cuando se siente
coartado en su realización profesional, cuando su
calidad de vida y la de su familia se empobrece, cuando
no puede hacerse cargo de la educación y la
salud de sus hijos?
Por estos motivos, como el nivel de salud de una persona
depende en gran parte de las relaciones con el
medio en que se desarrolla, la OMS afirma que la
salud depende de las condiciones de trabajo, ya que
el ámbito laboral ocupa un elevado porcentaje dentro
del medio total en que se vive. En virtud de ello,
es conveniente recordar que más de la tercera parte
de la vida se desarrolla en el trabajo, por esto es que
lo que ocurre en éste ámbito en gran parte influye
en el estado de salud.
¿Qué son los riesgos profesionales?
El riesgo es una situación de trabajo que puede romper
ese equilibrio físico, psíquico y social, y que atenta
contra la salud individual o colectiva.
Los riesgos presentes en el ámbito laboral pueden
provocar, además de enfermedades y accidentes,
otros desequilibrios en la salud, como por ejemplo
cansancio, irritabilidad, falta de atención, hipertensión
arterial.
¿Qué es un Peligro?
Son riesgos de alta probabilidad de ocurrencia pero
en un corto período de tiempo y con una evidente
relación entre las causas y las consecuencias
Es cualquier condición o práctica en el ámbito laboral
que es inminente que se produzca y que puede
causar la muerte o una lesión física grave.
El peligro puede eliminarse: por ejemplo, eliminando
del ambiente las sustancias peligrosas que pueden
disminuir la vida o reducir las capacidades físicas
o mentales de la o las personas, aunque el daño no
se pueda evidenciar enseguida.
¿Qué son las condiciones de trabajo?
Definimos las condiciones de trabajo como....”todo
aquello que se encuentra alrededor de la persona
que trabaja”.
Son un conjunto de variables que definen la realización
de una actividad concreta y el entorno donde
ésta se realiza y que determina el nivel de salud.
¿Qué es la prevención de los riesgos laborales?
Prevenir significa identificar aquellas condiciones de
trabajo y del entorno que pueden ocasionar o derivar
en accidentes o daños para la salud, o sea, identificar
los “riesgos” a los que se pudiera estar expuesto, evaluarlos
o ponderarlos y por último, aplicar una medida
que los reduzca o elimine de manera tal, que esta
acción asegure que la o las personas no sufrirán deterioro
de su salud, y que se acercarán cada vez más a
ese estado de bienestar físico, psíquico y social.
En suma, la actividad preventiva está compuesta por
las siguientes fases:
• identificar los riesgos
• evaluar / ponderar / valorar los riesgos identificados
• aplicar medidas para controlarlos o eliminarlos.
• controlar su eficacia
• relevar periódicamente las condiciones de trabajo,
especialmente cuando ocurren cambios en la
organización del trabajo o ingreso de nueva
tecnología.
La OMS definió tres niveles de prevención:
• Prevención primaria: que se desarrolla cuando se
eliminan TODOS los riesgos detectados. Su objetivo
es que nadie enferme o se accidente.
• La prevención secundaria que se orienta a detectar
posibles exposiciones que pueden dañar la
salud.
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