Infociencia 2013

Tabla No. 5: Descriptor: En su experiencia ¿Cuáles son los obstáculos que impiden a las
mujeres avanzar hacia la igualdad?
“Muchas veces el obstáculo lo ponemos nosotras mismas por miedo a romper los
paradigmas o costumbres de la sociedad. Creo que podría decir que sí, hay excepciones,
pero poco significativas”.
“En muchas empresas no se hace una verdadera selección de contratación. No se toma
en cuenta la capacidad individual”.
“Ninguna”.
“Considero que no hay tanto obstáculo, es la actitud de ellas. Están promoviendo, se
dan los espacios para que se respeten sus derechos no veo tanto obstáculo”.
“Hay empresas donde discriminan a la mujer por el embarazo, por su menstruación y
por eso no las contratan, a pesar que las mujeres son más responsables, dedicadas.
La discriminación”
“Hay varios obstáculos, la discriminación histórica, hay diferencia laborar, las mujeres
ganan menos, sus aportes no son tomados en cuenta”.
“Falta el empoderamiento por parte de las mujeres, reconocer que sus ideas son
iguales”.
Fuente: entrevista a autores claves de los medios de comunicación social.
Tabla No. 6
¿Hay equidad de género en los salarios
dentro de la empresa?
“Creo que podría decir que sí, hay excepciones,
pero poco significativas”.
“No responden por políticas de la empresa”. (Los
canales de cobertura nacional)
“No es muy significativa la diferencia.”
“SÍ, es según capacidad”
“Todavía las mujeres ganan un salario menor al
que gana el hombre por la misma función”
¿Tiene la mujer oportunidad de
crecimiento dentro de la
empresa?
Todos respondieron que sí.
“Sí, si se lo propone”.
“Si ella lo quiere puede hacerlo”.
Fuente: entrevista a autores claves de los medios de comunicación social.
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