Infociencia 2013

En cuanto a existencia de problemas familiares: El 38% del personal entrevistado que
realiza turno nocturno, reportó conducta inadecuada de los hijos a los 20 años de trabajo,
en contra de 18% del turno diurno. El
0% del turno diurno tuvieron divorcio
o separación versus el 24% del turno
nocturno. El 60% del grupo diurno no
tuvieron ningún problema familiar,
en contra de 0% del grupo nocturno.
en causar problemas familiares.
En resumen podemos pensar que los
turnos nocturnos inciden en mayor
aparición de problemas familiares.
Los turnos diurnos no produjeron
divorcios. La realización de turnos
diurnos no influye significativamente
En cuanto a ¿Por qué continúan haciendo turnos? El 74% de las enfermeras que trabajan
en el turno nocturno responde no le permiten cambiar. El 39% del turno diurno le gusta,
en contra de 10% del turno nocturno. El 8% de ambos turnos respondieron que ganan
más. Con respecto las incapacidades el 8% del turno nocturno esta incapacitada versus,
0% del turno diurno. La mayoría del turno nocturno no cambia de turno porque no le
permiten cambiarlo, La mayoría del turno diurno no cambia de turno porque les gusta, No
hay incapacitadas en el turno diurno versus el 8% del turno nocturno que están
incapacitadas. No hay diferencias de incentivos económicos en ambos grupos. Con
relación a cuánto tiempo percibió tener buena salud, el 38% del turno nocturno se sintió
bien solo 5 años y después de 20 años el solo el 4% opinaba lo mismo. El 74% del personal
que hace turno diurno, expresó tener buena salud por 20 años y persistió en 26% más de
20 años.
Con relación a la pregunta
¿cuándo percibió los efectos
negativos?, El 92% del turno
nocturno expreso que fue en los
primeros 15 años de trabajo y de
éstos 26 % en el primer año.
Mientras que el 74 % del turno
diurno percibió el efecto negativo,
después de 20 años o más de
trabajo y sólo 26 % del turno diurno reportó efectos negativos en los primeros 15 años y
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