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576 IWGIA - EL MUNDO INDIGENA - 2005
ciones de empleo y contacto transfronterizos. Los principios fundamentales
de la Convención No. 169 son la consulta y la participación,
lo que significa que los pueblos indígenas tienen el derecho a ser consultados
y a participar en los procesos políticos, legislativos, administrativos
y de desarrollo que los afectan, y decidir sus propias prioridades
para el desarrollo.
La Convención No. 169 ha sido ratificada por 17 países, la mayoría
de los cuales está en América Latina. En estos países, la Convención ha
estado en el centro de las recientes reformas constitucionales, legales e
institucionales para incorporar derechos de los pueblos indígenas y
tribales. Además, la Convención está estableciendo normas más allá de
la actual cantidad de ratificaciones como un punto de referencia global
para la discusión y definición de los derechos de los pueblos indígenas.
Una serie de otras Convenciones de la OIT son también de relevancia
directa para los pueblos indígenas y tribales. Entre estas están la
Convención sobre el Trabajo Forzoso (No.29), la Convención sobre la
Discriminación en el Empleo y la Ocupación (No. 111) y la Convención
de las Peores Formas de Trabajo Infantil (No. 182). En el contexto de
estas Convenciones, la OIT está trabajando sobre temas pertenecientes
a los pueblos indígenas y tribales de todo el mundo, también en países
que no han ratificado la Convención No. 107 o No. 169. La Declaración
de la OIT sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo
también es de relevancia directa para los pueblos indígenas y tribales.
La OIT tiene mecanismos específicos para supervisar la aplicación
de las Convenciones ratificadas. Habiendo ratificado cualquier Convención
de la OIT, un Estado está comprometido a presentar informes
periódicos a la OIT sobre las medidas tomadas para aplicarla. Los informes
son examinados por el Comité de Expertos sobre la Aplicación
de Convenciones y Recomendaciones (CEACR), que publica sus observaciones
sobre el cumplimiento de los Estados con las Convenciones
ratificadas, en un proceso de diálogo con el Gobierno concerniente.
En adición a la información regular, la OIT tiene también una serie de
procedimientos especiales para tratar con supuestas violaciones de
convenciones ratificadas. Mediante este procedimiento han sido examinadas
una serie de Representaciones (una forma de queja) concer-