PLAN DE VIDA - Comite Olimpico Guatemalteco

PROGRAMA “PLAN DE VIDA”
Dentro del Plan Estratégico del Comité Olímpico
Guatemalteco, la etapa posterior a la etapa deportiva de sus
atletas y entrenadores, es de suma importancia, por eso se
diseña el Programa “Plan de Vida”, que permitirá preparar a
los Atletas a planificar y aplicar los procesos de transición
para su incorporación a la fuerza laboral después de
concluida su etapa de atleta.
Basado en dicho objetivo, se realizaron las coordinaciones
debidas y se tuvo el privilegio de contar con la presencia de
dos representantes de la Comisión de Atletas del Comité
Olímpico Internacional, el señor Patrick Glennon,
representante del Grupo Adecco y el Licenciado Pedro
Alejandro Yang Ruiz, atleta activo guatemalteco y miembro
de dicha comisión; quienes desarrollaron el primer taller
denominado: “Habilidades para la Vida” para atletas
guatemaltecos el día 21 de septiembre 2010.
Este seminario cumplió con los objetivos propuestos por los
miembros del Comité Ejecutivo, y eso sirvió de impulso para
establecer un cronograma de trabajo para fortalecer el
desarrollo del programa Plan de Vida”.
Los talleres constan de 10 temas, los cuales son habilidades
psicosociales que tienen que ver con la manera en que se
manejan las relaciones con uno mismo, con las demás
personas y con el entorno social.
Son temas relevantes en la promoción de la competencia
psicosocial en niños, niñas y jóvenes; los cuales podrán
utilizar para el mejor desempeño deportivo y en el resto de su
entorno social, estos son:

1. Autoconocimiento
2. Empatía
3. Comunicación asertiva
4. Relaciones interpersonales
5. Toma de decisiones
6. Solución de problemas y conflictos
7. Pensamiento creativo
8. Pensamiento crítico
9. Manejo de emociones y sentimientos
10. Manejo de tensiones y estrés
Actualmente en acompañamiento al presente programa se
realizan investigaciones de parte de la Subdirección de
Atención al Atleta, a través de su Departamento de
Sociología, para establecer el perfil socioeconómico de los
atletas, así como definir la estrategia que se utilizara para
aplicar el plan de obtención de puestos de trabajo para:
pasantías, interinatos y asignación de puestos de trabajo en
las empresas patrocinadoras del Comité Olímpico
Guatemalteco.