Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

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ellos. Pueden concebirse de diversas maneras pero las más utilizadas son: masculinidad
feminidad o instrumentalismo – expresividad. La masculinidad es asociada con una
orientación instrumental que implica la realización de las tareas y resolución de problemas;
mientas que la feminidad es asociada a una orientación de expresividad que implica conseguir
el bienestar de los demás y la armonía del grupo (Moya & De Lemus, 2004).
Una de las maneras de concebir a la masculinidad y a la feminidad es mediante la
autopercepción en una serie de características de personalidad. Durante muchos años se
consideró a la masculinidad y a la feminidad como una única dimensión con dos polos. Es
decir, esta podía ser en mayor o menor grado masculina o femenina, pero nunca las dos cosas
a la vez. Asimismo, los roles sexuales estaban rígidamente ligados al sexo biológico, de
manera que el ser masculino o femenino dependía básicamente de ser hombre o mujer. Sin
embargo, esta concepción empezó a ser cuestionada, y surgió en la década de los setenta, una
nueva concepción de masculinidad y feminidad como dos dimensiones independientes, de tal
forma que las personas obtienen puntuación por separado en cada una de ellas. A partir de
esta nueva concepción nació el concepto de androginia para denominar a aquellos sujetos que
presentaban en igual medida rasgos masculinos como femeninos (Moya, Páez, Glick,
Fernández Sedano & Poeschl, 1997).
En el área de las relaciones intergrupales, en la última década del siglo pasado ha sido
desarrollada la teoría de la Dominancia Social (Pratto, Sidanius, Stallworth & Malle, 1994),
como creencias asociadas a valores que implican determinadas actitudes y conductas. La
misma refleja el grado en que una persona desea que el grupo al que pertenece domine y sea
superior a los otros grupos.
Relaciona las formas más familiares de opresión basada en los grupos tales como la
discriminación grupal, el racismo, el etnocentrismo, el clasismo y el sexismo, entre otros,
como casos especiales de una tendencia más general de los seres humanos de formar y
mantener jerarquías sobre la base de los grupos. Sidanius, Levin y Pratto (1996) realizaron un
estudio con estudiantes de la Universidad de California y pudieron ver que la dominancia
social se asociaba positivamente con la atracción percibida por carreras que refuerzan la
jerarquía y negativamente con carreras que atenúan la jerarquía.
En un estudio con estudiantes universitarios de la Ciudad de Buenos Aires, Zubieta,
Delfino y Fernández (2007) encontraron que la orientación de dominancia social se asocia
positivamente con los valores de Poder y el Logro y negativamente con valores de
Autodirección, Benevolencia y Universalismo. En relación al género, en un estudio de Pratto
et al. (1994) reporta que, los hombres muestran una orientación de dominancia social mayores
que las mujeres.
Por último, la línea argentina liderada por Castro Solano y Lupano Perugini (2008), dentro
del terreno de la Psicología Social, está orientada a identificar las posibles barreras que
enfrentan las mujeres para acceder a los puestos más altos de las organizaciones, civiles y
militares. Del mismo modo buscan identificar aquellas características que les son atribuidas
tanto a hombres como a mujeres para liderar en ámbitos militares. Esta línea resulta de
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
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