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Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

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<strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Defensa</strong> • Fundación Friedrich Ebert<br />

resultados a través <strong>de</strong> la construcción <strong>de</strong> indicadores, bases <strong>de</strong> datos y un proceso <strong>de</strong> rendición<br />

<strong>de</strong> cuentas.<br />

Este Plan buscaba apoyar los esfuerzos <strong>de</strong> los estados miembros para lograr la igualdad<br />

entre los géneros y el empo<strong>de</strong>ramiento <strong>de</strong> la mujer en los ámbitos <strong>de</strong> la paz y seguridad. Con<br />

este fin, se recomendó a todos los estados, en particular a los que se encontraban en situación<br />

<strong>de</strong> conflicto, o post conflicto, elaborar sus planes <strong>de</strong> acción nacionales para impulsar la<br />

aplicación <strong>de</strong> la resolución 1325.<br />

Plan <strong>de</strong> acción ¿Cómo hacerlo?<br />

De acuerdo a la ONU, para una mejor ejecución <strong>de</strong> la resolución 1325, se recomienda la<br />

elaboración <strong>de</strong> un plan <strong>de</strong> acción integral, que especifique su contenido en un documento,<br />

pero que abarque políticas relacionadas con el enfoque <strong>de</strong> género. Para su elaboración se<br />

recomendó el uso <strong>de</strong> tres metodologías 219<br />

• La planificación estratégica,<br />

• La planificación participativa y<br />

• El análisis <strong>de</strong> género y socio económico<br />

La unión <strong>de</strong> un comité directivo, la participación <strong>de</strong> diversos actores y el manejo <strong>de</strong> un<br />

diagnóstico preciso, serían los ingredientes principales para construir un plan <strong>de</strong> acción<br />

sostenible y coherente, que tenga objetivos realistas, responsabilida<strong>de</strong>s específicas y<br />

participación y responsabilidad compartida <strong>de</strong> varios sectores <strong>de</strong> la sociedad.<br />

Avances en países <strong>de</strong> Europa y América latina<br />

Sin duda, la 1325 promovió toda una campaña <strong>de</strong> inclusión y equidad que fue adoptada por<br />

varias instituciones y movimientos femeninos en diversas partes <strong>de</strong>l mundo. Varios países<br />

respondieron a las <strong>de</strong>mandas <strong>de</strong> diversas maneras. Algunos prefirieron en lugar <strong>de</strong> elaborar<br />

planes <strong>de</strong> acción, integrar la Resolución a las leyes y políticas nacionales, como fue el caso <strong>de</strong><br />

Colombia, Fiji e Israel. 220 Otros por su parte, <strong>de</strong>cidieron elaborar sus propios planes <strong>de</strong> acción<br />

nacionales, tal es el caso <strong>de</strong> Dinamarca, Reino Unido, Noruega, Suecia, Canadá, Suiza,<br />

Austria, España, Finlandia, Filipinas, Holanda e Islandia. Cada uno <strong>de</strong> ellos con experiencias<br />

219 INSTRAW, Conseguir la Igualdad para generar la paz. Una guía <strong>de</strong> acción y planificación sobre las mujeres,<br />

la paz y la seguridad. (RCS 1325) UN-INSTRAW, 2006<br />

220 Conseguir la Igualdad para generar la paz. Una guía <strong>de</strong> acción y planificación sobre las mujeres, la paz y la<br />

seguridad (RCS 1325). UN-INSTRAW, 2006<br />

<strong>Género</strong> y <strong>Fuerzas</strong> <strong>Armadas</strong>. Algunos <strong>de</strong>bates teóricos y prácticos<br />

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