Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa
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<strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Defensa</strong> • Fundación Friedrich Ebert<br />
La experiencia <strong>de</strong> la Armada, por A<strong>de</strong>laida Zicre 208<br />
El 19 <strong>de</strong> Febrero <strong>de</strong>l 2009, <strong>de</strong> acuerdo a la Resolución 1160/08 <strong>de</strong>l <strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Defensa</strong>,<br />
comenzó a funcionar en la Oficina 98 <strong>de</strong>l 9º Piso <strong>de</strong>l Edificio Libertad, en la Dirección<br />
General <strong>de</strong>l Personal Naval (DGPN), el Departamento “Oficina <strong>de</strong> <strong>Género</strong>”. Como Jefa <strong>de</strong><br />
Departamento fui la primera en llegar <strong>de</strong> pase a la Oficina, luego fueron incorporándose la<br />
Auditora, la Suboficial Principal Enfermera y la Cabo Primera Furriel. Para todo el equipo fue<br />
un <strong>de</strong>safío el inicio <strong>de</strong> nuestra tarea, ya que comenzábamos <strong>de</strong> cero, o sea teníamos “todo por<br />
hacer”.<br />
Lo primero que pensé, para or<strong>de</strong>nar el trabajo y estandarizar las características <strong>de</strong> la<br />
atención, fue en hacer fue un Manual <strong>de</strong> Procedimientos para la atención <strong>de</strong> casos y consultas.<br />
Su función fue precisamente la <strong>de</strong> <strong>de</strong>scribir minuciosamente todos los procedimientos que se<br />
realizan para que, por si algún motivo en especial no se encuentra presente ninguna persona<br />
<strong>de</strong>l lugar, quien tenga que realizar alguna tarea lo pueda hacer guiándose con dicho Manual.<br />
La primera modificación la realizamos en Mayo <strong>de</strong> este año, luego <strong>de</strong> haberse aprobado los<br />
procedimientos <strong>de</strong> funcionamiento <strong>de</strong> las “Oficinas <strong>de</strong> <strong>Género</strong>” a través <strong>de</strong> la Resolución<br />
1238/09 <strong>de</strong>l <strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Defensa</strong>.<br />
La primera etapa consistió entonces en organizar el trabajo <strong>de</strong> atención <strong>de</strong> la Oficina, luego<br />
le siguió la difusión. Las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> comunicación fueron muy importantes, tanto para mí<br />
como para las Auditoras que me acompañaron y el Auditor que realizó el segundo proceso <strong>de</strong><br />
difusión durante el primer semestre <strong>de</strong> este año. Llegar a todos los <strong>de</strong>stinos <strong>de</strong> la Armada,<br />
llevando las Políticas <strong>de</strong> <strong>Género</strong> propuestas por el <strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Defensa</strong> y por la Institución,<br />
fueron muy productivas. El personal se encontraba muy interesado por la temática en general<br />
durante el año 2009, pero este año al tener mayor conocimiento y al haberse <strong>de</strong>sarrollando<br />
más las Políticas <strong>de</strong> <strong>Género</strong>, po<strong>de</strong>mos apreciar que las preguntas realizadas son mas<br />
puntuales, lo cual <strong>de</strong>nota un conocimiento que es fundamental para buen <strong>de</strong>sarrollo y puesta<br />
en práctica <strong>de</strong> las nuevas “Políticas <strong>de</strong> <strong>Género</strong>”.<br />
Hemos realizado en este corto tiempo <strong>de</strong> existencia muchísimas tareas y actualmente<br />
estamos dando charlas en los Destinos que tienen mayor cantidad <strong>de</strong> Personal Femenino, y<br />
tenemos programadas otras jornadas para los Institutos <strong>de</strong> Formación. Po<strong>de</strong>r transmitir los<br />
<strong>de</strong>rechos con las que cuenta el personal es muy importante, al igual que ponerlos en<br />
conocimiento en temas muchas veces poco conocidos. Estas activida<strong>de</strong>s contaron con el<br />
apoyo <strong>de</strong> otros sectores <strong>de</strong> la Institución, por ejemplo, la difusión <strong>de</strong>l Año 2009 fue en parte<br />
cubierta por la Teniente <strong>de</strong> Navío Auditora Natalia Acuevi<strong>de</strong> y por la Teniente <strong>de</strong> Navío<br />
208 Des<strong>de</strong> el 19 <strong>de</strong> Febrero <strong>de</strong>l 2009, el personal que integró la Oficina <strong>de</strong> <strong>Género</strong> <strong>de</strong> la Armada fue: Capitán <strong>de</strong><br />
Fragata Bioquímica María A<strong>de</strong>laida Zicre (Jefa), Teniente <strong>de</strong> Fragata Auditora Valeria Paula Longo (Jefe<br />
División Auditoria Año 2009), Teniente <strong>de</strong> Navío Auditora Natalia Acuevi<strong>de</strong> (reemplaza a Longo en 2009),<br />
Teniente <strong>de</strong> Navío Auditor Martín Bernat (Jefe División Auditoria Año 2010), Suboficial Principal Enfermera<br />
Gloria <strong>de</strong>l Socorro Chocobar (Encargada <strong>de</strong> Departamento) y Cabo Primero Furriel Melina Liliana Rodríguez.<br />
(Encargada <strong>de</strong> <strong>de</strong>talle).<br />
<strong>Género</strong> y <strong>Fuerzas</strong> <strong>Armadas</strong>. Algunos <strong>de</strong>bates teóricos y prácticos<br />
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