Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
combate activo. A fines del mismo año, se creó una nueva asignación para las soldados en el
área de asistencia adicional para problemas estructurales.
Para fines del año 1949 el Inspector General aquilató la eficiencia mostrada por el WAC y
notó una serie de inconvenientes, encontrando por ejemplo dificultades en el entrenamiento de
las soldados, clasificación y asignación de las mismas, carencia de cooperación de los
comandantes de cada unidad, fallas en el proceso de enrolamiento de mujeres profesionales,
pérdida de mujeres que podrían ser comandantes en potencia, falta de medios para invertir en
la absorción del idioma de mujeres soldados inmigrantes y la carencia de apoyo
socioeconómico para nuevas soldados.
Tercer paso: WAC Head Quarter (1949 hasta 2000)
En 1949, la estructura del WAC fue cambiada como resultado de una larga escalada en la
reorganización de las Fuerzas Armadas de Israel, liderado por la inspectora en jefe del WAC
Coronel Shoshanna Warner. Su misión principal era manejar los asuntos personales de
mujeres en las siguientes áreas: modales, reglas y disciplina, juicio, servicios médicos y de
salud, entre otros.
En este período las reformas más importantes para esta rama femenina fueron las de
posicionar a las soldados del WAC directamente en unidades de las Fuerzas Armadas de
Israel, como así mismo el WAC pasó a ser responsabilidad de la Dirección General del
Ejército. A su vez, la posición de Comandante de Personal del WAC fue abolida, dándole
mayor integración e igualdad al cuerpo femenino dentro del Ejército. Por último, las
inspectoras pertenecientes al WAC fueron destinadas a comandancias de cuarteles regionales
de la Fuerza Aérea y de la Armada, a servicios médicos y a diferentes unidades para las cuales
no estaban anteriormente consideradas.
Es así entonces como el WAC y sus soldados mujeres comienzan a integrarse a diferentes
filas de las Fuerzas Armadas, asumiendo nuevas cargos y posiciones con mayores
responsabilidades, teniendo un trato más equiparado con el resto de los soldados hombres y
funcionando como un cuerpo más dentro del ejército. El inspector en jefe del WAC debió
asumir entonces nuevas responsabilidades tales como el entrenamiento de las soldados, la
supervisión de las soldados destinadas a otras unidades regionales, asesorar al Estado Mayor
en asuntos femeninos, maximizar el potencial de las soldados en las Fuerzas Armadas en
concordancia con las misiones, necesidades y políticas establecidas.
Durante la década del '70 el avance de la tecnología a nivel mundial, que a su vez llegó a
también a las Fuerzas Armadas, permitió el posicionamiento de mujeres soldados en puestos
que conllevaban mayor tecnología adquiriendo así mayores conocimientos y
responsabilidades en nuevos cargos.
A mediados de la década del '80, el cargo de Jefe del WAC fue promovido pasando de ser
Coronel a Brigadier General la persona que lo ejercía, lo que indiscutiblemente incrementaba
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
145