Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa
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<strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Defensa</strong> • Fundación Friedrich Ebert<br />
credibilidad <strong>de</strong> li<strong>de</strong>razgo. 200 En su mayor parte, estas mujeres no perciben una diferencia<br />
significativa entre ellas y sus pares masculinos y a<strong>de</strong>más creen que sus pares masculinos<br />
compartirían una opinión similar. Sin embargo, tal como surge <strong>de</strong> la relativamente baja<br />
representación <strong>de</strong> las mujeres, dominios <strong>de</strong> combate como las fuerzas <strong>de</strong> combate terrestre y<br />
los pilotos <strong>de</strong> combate presentan un <strong>de</strong>safío mayor. Como lo indicaran Donna Winslow y<br />
Jason Dunn en su análisis <strong>de</strong> la integración <strong>de</strong> género en las FC, las fuerzas <strong>de</strong> combate son<br />
más divergentes <strong>de</strong> la sociedad civil y como resultado son más proclives a representar los<br />
valores y actitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la cultura guerrera tradicional orientada a los hombres. 201 En base a su<br />
experiencia como oficial <strong>de</strong> artillería <strong>de</strong> las FC, la Oficial Mayor Anne Reiffenstein, observa<br />
que el “espíritu guerrero es promovido <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> un marco esencialmente masculino. Fuerza =<br />
hombre; <strong>de</strong>bilidad = mujer”. 202 Las mujeres, así como también los hombres, en ámbitos<br />
dominados por estos últimos, han apoyado esta dicotomía separándose <strong>de</strong> las mujeres para<br />
evitar una asociación negativa con los participantes más débiles 203 o a través <strong>de</strong>l uso <strong>de</strong><br />
referencias negativas en relación con el mal <strong>de</strong>sempeño tales como “marchan como<br />
mujeres”. 204<br />
En 1989, el TCDH concluyó que la efectividad operativa es un concepto <strong>de</strong> “género<br />
neutro”. Sin embargo, el paisaje ha cambiado. Des<strong>de</strong> 1999, el Concejo <strong>de</strong> Seguridad <strong>de</strong> las<br />
Naciones Unidas adoptó las Resoluciones <strong>de</strong> Seguridad 1325 (2000) y 1820 (2008), que<br />
<strong>de</strong>stacan el rol esencial <strong>de</strong> la mujer y la integración <strong>de</strong> género 205 en la prevención y resolución<br />
<strong>de</strong> conflictos y en la consolidación <strong>de</strong> la paz. Los hombres y mujeres no sólo tienen <strong>de</strong>recho a<br />
<strong>de</strong>sempeñarse en todos los ambientes y roles militares, sino que la participación <strong>de</strong> los<br />
hombres y <strong>de</strong> las mujeres es consi<strong>de</strong>rada como un elemento esencial <strong>de</strong>l éxito operativo. Para<br />
muchos que hoy prestan servicio en las FC, el género y la integración <strong>de</strong> género simplemente<br />
no es un problema. Sin embargo, la integración <strong>de</strong> género no va a ser totalmente inclusiva en<br />
tanto y en cuanto las mujeres midan su éxito por el hecho <strong>de</strong> ser aceptadas como “una <strong>de</strong><br />
200 Stéphanie Bélanger, “Exploring Gen<strong>de</strong>r I<strong>de</strong>ntity through the Experience of Women in the Canadian Navy at<br />
the Dawn of the 21st Century: A Study of Ten Testimonies,” en Transforming Traditions: Women, Lea<strong>de</strong>rship &<br />
the Canadian Navy, 1942-2010.<br />
201 Donna Winslow y Jason Dunn, “Women in the Canadian Forces”.<br />
202 Major Anne Reiffenstein, “Gen<strong>de</strong>r Integration – An Asymmetric Environment” en Women and<br />
Lea<strong>de</strong>rship in the Canadian Forces, 5.<br />
203 Karen D. Davis y Virginia Thomas, Chief Land Staff Gen<strong>de</strong>r Integration Study: The Experience of Women<br />
Who Have Served in the Combat Arms.<br />
204 Major Anne Reiffenstein, “Gen<strong>de</strong>r Integration – An Asymmetric Environment”.<br />
205 La integración <strong>de</strong> género ha sido <strong>de</strong>finida por las Naciones Unidas como “el proceso <strong>de</strong> evaluar las<br />
implicancias para hombres y mujeres <strong>de</strong> cualquier acción planificada, incluyendo legislación, políticas o<br />
programas, en todas las áreas y en todos los niveles. Es una estrategia para que las inquietu<strong>de</strong>s y experiencias <strong>de</strong><br />
hombres y mujeres conformen una dimensión integral <strong>de</strong>l diseño, la implementación, monitoreo y evaluación <strong>de</strong><br />
las políticas y programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales <strong>de</strong> manera tal que las mujeres y los<br />
hombres se beneficien por igual y que la <strong>de</strong>sigualdad no sea perpetuada,” (Naciones Unidas, Mainstreaming a<br />
Gen<strong>de</strong>r Perspective In Multidimensional Peace Operations. (Unidad <strong>de</strong> Lecciones Aprendidas, Departamento <strong>de</strong><br />
Operaciones <strong>de</strong> Paz, 2000), 1.<br />
<strong>Género</strong> y <strong>Fuerzas</strong> <strong>Armadas</strong>. Algunos <strong>de</strong>bates teóricos y prácticos<br />
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