Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
reglón. Durante el desarrollo de esta actividad, en distintos paneles se analizaron los
presupuestos teóricos que sirven de base para el diseño de una agenda de género en el sector
de la Defensa y las dimensiones que la misma, Indispensablemente, debería abarcar.
Asimismo se analizaron algunas experiencias de otros países en relación a la integración de
las mujeres en las Fuerzas Armadas, como también los avances y tareas pendientes en este
sentido.
Las Oficinas de Género de las tres Fuerzas de Argentina realizaron un balance de su
actividad hasta el momento, destacándose el rol fundamental de estos espacios especialmente
en la contención y abordaje de los casos de violencia laboral.
La presente publicación surge en el contexto de dicha actividad. Aunque no es una
transcripción de las exposiciones e intervenciones vertidas durante el seminario, intenta
acompañar los objetivos que nos fijáramos en su momento: avanzar en desarrollos teóricos
que fundamenten la agenda de género en el sector de la Defensa tanto como compartir y
debatir acerca de las experiencias en otros países y en Argentina.
El resultado es un material que intenta un abordaje multidisciplinario, con pluralidad de
enfoques, reafirmando que la implementación efectiva y transversal de la perspectiva de
género en las políticas públicas del Estado debe ser el resultado del diálogo y la reflexión
entre la sociedad civil, los actores académicos y de los diversos actores al interior del mismo
Estado.
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
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