Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
Análisis y cuestionamiento de la dicotomía de género: El camino hacia la integración de
género en las Fuerzas Canadienses 128
Karen d. Davis
En la actualidad, más de 9.000 mujeres prestan servicios en el Componente Regular de las
Fuerzas Canadienses (FC), y 13.000 más en la Reserva cumpliendo con obligaciones de
tiempo completo, y parciales. La representación total corresponde al 13,7 por ciento y al 20,4
por ciento en el Componente Regular y en la Reserva respectivamente
129 . La participación
oscila aproximadamente entre el 75 por ciento en puestos de enfermería a menos del cinco por
ciento en puestos de combate y pilotos, y entre los oficiales de alto rango, en el Cuerpo
General de la Escala de Oficiales 130 . Históricamente, la participación de la mujer en las
fuerzas armadas jugó un papel decisivo al brindar “poder a la mujer” con el fin de reemplazar
a un grupo limitado de soldados durante la guerra 131 . Sin embargo, durante las últimas
décadas, varios hitos políticos y jurídicos fueron particularmente decisivos para asegurar las
oportunidades laborales igualitarias cada vez mayores de las mujeres incluyendo el derecho
de prestar servicios en las fuerzas armadas 132 . Estos hitos incluyen: la Comisión Investigadora
de 1969 sobre las condiciones sociales y jurídicas de las Mujer en Canadá, la proclamación de
la Ley de Derechos Humanos Canadiense en 1978, la Carta Canadiense de los Derechos y
las Libertades (adoptada por la Constitución Canadiense en 1982), el Tribunal Canadiense de
Derechos Humanos en 1989 que se pronunció sobre la integración de género en las FC, y
recientemente la Ley de Igualdad en el Empleo.
Un tema predominante en el debate contemporáneo en referencia a la participación de las
mujeres en las organizaciones militares occidentales, inclusive las FC, es la relación entre el
género, el sexo y “ser guerreras”. La Socióloga Helena Carreiras caracteriza este debate como
las perspectiva de los “derechos versus la disposición para recibir órdenes”, los cuales se
refieren al derecho de la mujer de prestar servicio en las fuerzas armadas en contraposición
con el impacto de la participación femenina sobre la eficacia o “disposición para recibir
128 Traducido por Trad. Pública Carina Mitar y Karina Rocco.
129 Canadá. Departamento de Defensa Nacional, Director de Productos de Administración de Información de
Recursos Humanos. Efectivos totales de las FC, ingresado 19 de julio de 2010.
130 Canadá. “Informe Nacional de las Fuerzas Canadienses para la Comisión de la Mujer en las Fuerzas de la
OTAN, “Departamento de Defensa Nacional, Director de Derechos Humanos y Diversidad, 2007.
131 Por ejemplo, durante la Segunda Guerra Mundial, remítase a Ruth Roach Pierson, They’re Still Women After
All: The Second World War and Canadian Womanhood (Toronto: McClelland y Stewart), 1986); y Guerra de
Corea , remítase a Suzanne Simpson, Doris Toole y Cindy Player, “Women in the Canadian Forces: Past, Present
and Future” Atlantis, 4 (II), 226-283
132 Karen D. Davis, “Research and Organizational Change: Women in the Canadian Forces” The Canadian
Journal of Police & Security Studies. 2 (3, 2004), 171-180
132 Helena Carreiras, Gender and the Military: Women in the Armed Forces of Western Democracies. (Londres y
Nueva York: Routledge, 2006), 87
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
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