Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
Prólogo
Dr. Achim Wachendorfer
Director de la Fundación Friedrich Ebert en Argentina
La incorporación de las mujeres a las Fuerzas Armadas significó un importante paso hacia
la igualdad de género. Sin embargo, su integración plena plantea un desafío que requiere
necesariamente introducir la perspectiva de género en el diseño e implementación de las
políticas públicas en el área de la Defensa. Ellas deben abarcar tanto las transformaciones
institucionales que las Fuerzas Armadas requieren como los contenidos de las políticas del
sector.
La inclusión de la perspectiva de género en las políticas públicas y en la vida de las
instituciones es, en primera instancia, una decisión política que asume a la igualdad de
derechos entre varones y mujeres como un valor democrático Indispensable. Para hacer
efectiva dicha igualdad es necesario llevar adelante acciones concretas que posibiliten que las
mujeres tengan acceso y ejerzan sus derechos en igualdad, tomando en cuenta que sus
demandas, intereses y necesidades son, en muchos aspectos, diferentes a los de los varones.
En este sentido, la gestión de la ministra Garre al frente del Ministerio de Defensa de la
República Argentina lleva a cabo una importante labor en relación a las políticas de género,
herramienta fundamental para el logro de una mayor igualdad de mujeres y varones en las
estructuras de las Fuerzas Armadas y en todas las dimensiones que hacen a la Defensa.
Desde el año 2007 funciona en el Ministerio un Consejo de Políticas de Género, que reúne
a representantes de diversos sectores de la sociedad y que tiene como función principal
formular recomendaciones para revertir las prácticas y regulaciones que impiden una
inserción y un desarrollo profesional igualitario entre hombres y mujeres en las Fuerzas
Armadas. El Consejo analiza y recomienda soluciones a problemas concretos, desde una
pluralidad de enfoques y en la búsqueda de consensos.
Asimismo, se han creado Oficinas de Género en las tres Fuerzas, cuyo objetivo principal es
la detección, atención y registro de los casos de violencia laboral en el ámbito de las Fuerzas
Armadas.
Estas y muchas otras iniciativas dan cuenta de la preocupación en el ámbito de la Defensa
de diseñar e implementar aquellas políticas que resulten adecuadas para el logro de la real
igualdad de oportunidades entre los varones y las mujeres.
La Fundación Friedrich Ebert en Argentina tiene entre sus objetivos prioritarios apoyar
aquellas iniciativas en todos los niveles de la gestión del Estado, que apunten a la
implementación transversal de la perspectiva de género en las políticas públicas y en las
instituciones.
Partiendo de estos objetivos compartidos, el Ministerio de Defensa y la FES, en el año
2009, realizaron conjuntamente un seminario donde representantes de los Ministerios de
Defensa de diversos países de la región, del sector académico y de las Fuerzas Armadas se
reunieron para reflexionar sobre las políticas de género que se vienen implementando en la
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
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