Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa
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<strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Defensa</strong> • Fundación Friedrich Ebert<br />
%Mujeres Máximo empleo alcanzado<br />
Oficiales<br />
Suboficiales<br />
Militares <strong>de</strong><br />
Tropa y<br />
marinería<br />
Teniente Coronel 1<br />
6,0 Comandante/<br />
Capitán <strong>de</strong> Corbeta<br />
Brigada<br />
1,8 Sargento 1º<br />
Cabo mayor<br />
17,1 Cabo primero<br />
181<br />
3<br />
47<br />
1<br />
854<br />
(*) NOTA.- Los datos están disponibles en la página web <strong>de</strong>l Observatorio <strong>de</strong> la Mujer en las <strong>Fuerzas</strong> <strong>Armadas</strong><br />
(www.m<strong>de</strong>.es).<br />
PRÁCTICAS DE IGUALDAD EN EL MINISTERIO DE DEFENSA<br />
Un proceso <strong>de</strong> estas características, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> la colaboración y cooperación <strong>de</strong> todos los<br />
que integran las <strong>Fuerzas</strong> <strong>Armadas</strong>, requiere, para llegar a buen puerto, un <strong>de</strong>cidido impulso<br />
<strong>de</strong>s<strong>de</strong> los órganos superiores <strong>de</strong> la <strong>Defensa</strong> tanto para remover los obstáculos que pudieran<br />
impedir que la integración sea un hecho como para facilitar el cumplimento <strong>de</strong> los <strong>de</strong>beres<br />
militares al conjunto <strong>de</strong> sus miembros, in<strong>de</strong>pendientemente <strong>de</strong> su sexo, pero con especial<br />
énfasis en las mujeres <strong>de</strong>bido a su reciente incorporación. Por ello, el <strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Defensa</strong><br />
ha implantado medidas necesarias ten<strong>de</strong>ntes a la plasmación <strong>de</strong>l principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong><br />
oportunida<strong>de</strong>s, en cuanto al acceso, permanencia y carrera profesional <strong>de</strong> las mujeres. En este<br />
sentido po<strong>de</strong>mos citar como la propia Ley <strong>de</strong> carrera militar, en cuyo artículo 6 establece la<br />
igualdad entre las mujeres y hombres como principio transversal, al regular en su párrafo<br />
primero que:<br />
“La igualdad <strong>de</strong> trato y oportunida<strong>de</strong>s en un principio que en las <strong>Fuerzas</strong> <strong>Armadas</strong> se<br />
aplicará <strong>de</strong> conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007, <strong>de</strong> 22 <strong>de</strong> marzo, para la<br />
igualdad efectiva <strong>de</strong> mujeres y hombres y que estará especialmente presente en el <strong>de</strong>sarrollo<br />
y aplicación <strong>de</strong> esta ley en lo relacionado con el acceso, la formación y la carrera militar”.<br />
Igualmente, se han adoptado medidas como la creación <strong>de</strong>l Observatorio <strong>de</strong> Mujer en las<br />
<strong>Fuerzas</strong> <strong>Armadas</strong> (órgano administrativo a través <strong>de</strong>l cual se canalizan aquellas cuestiones<br />
relacionadas con la igualdad <strong>de</strong> género, y que asesora y propone actuaciones al respecto), el<br />
<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l Programa <strong>de</strong> Escuelas Infantiles (que ha servido para poner en funcionamiento,<br />
<strong>Género</strong> y <strong>Fuerzas</strong> <strong>Armadas</strong>. Algunos <strong>de</strong>bates teóricos y prácticos<br />
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