Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
Acciones desarrolladas por el Ministerio de Defensa en materia de Género y Derechos
Humanos en la República Oriental del Uruguay.
Lic. Soledad Arbón Vaz
El siguiente artículo presenta la exposición presentada, como representante del
Ministerio de Defensa Nacional del Uruguay, en el Seminario sobre Género y Fuerzas
Armadas realizado en Buenos Aires el 22 y 23 de setiembre de 2009.
Antecedentes
El Ministerio de Defensa Nacional comenzó a abordar la temática del género de manera
institucional a partir de Julio de 2007, cuando se nos designa como referentes ante el
Ministerio de Desarrollo Social, el cual es competente para la proposición de políticas de
género destinadas a abordar el tema de la discriminación. A partir de esa fecha las tareas han
continuado. Como primera actividad, se participó en el primer relevamiento llevado adelante
por el Instituto de la Mujer. Luego, en Noviembre de 2007 se concurrió a la Mesa de Trabajo
sobre “Avances en el Diagnóstico de la Institucionalidad de género en el Estado Uruguayo”
para conocer la realidad de los Ministerios encuestados y aunar criterios de acción. En esa
ocasión se informó que a pesar de no tener instrumentados mecanismos especiales ni
antecedentes de prácticas en la materia como para llevar adelante programas con perspectivas
de género, el Ministerio de Defensa tenía la voluntad de hacer cumplir la Ley 18.104 de
Igualdad de Derechos y Oportunidades entre hombres y mujeres en la República Oriental del
Uruguay y el Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos aprobado por el
Poder Ejecutivo el 15 de marzo de 2007. En este sentido, se han desarrollado todas las
acciones que se describen a continuación.
Acciones desarrolladas por el Ministerio de Defensa
El Ministerio ha desarrollado acciones concretas tendientes a lograr la igualdad de
derechos y oportunidades, lo cual obviamente redunda entre otras dimensiones, en la mejora
de las condiciones laborales de sus funcionarias/os. De acuerdo a los datos relevados por parte
de la Dirección General de RRHH, a la fecha el número de funcionarios en el Ministerio de
Defensa es de 31699, de los que 7271 son mujeres, de las cuales 5975 son militares y 1296
son civiles. Entre las mujeres militares 2682 pertenecen al personal subalterno, 45 al personal
superior, 423 son estudiantes de escuelas y liceos militares, 1783 pertenecen al escalafón
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
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