Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
En 2006 comenzamos con la puesta en funcionamiento del primer Observatorio sobre
integración de las mujeres en las Fuerzas Armadas y en 2007 consolidamos el espíritu de esa
iniciativa con la creación del Consejo de Políticas de Género, instancias que resultaron
fundamentales para identificar la normativa que regulaba la vida militar que era necesario
adecuar y para desarrollar numerosas iniciativas de trabajo conjunto en materia de
operaciones de paz, violencia de género, discriminación en el ámbito laboral y
compatibilización de la vida familiar con la profesional. En cada uno de estos ejes se
aplicaron programas específicos que nos permiten hoy mencionar, entre otras cosas, el rol
protagónico de la Argentina en la aplicación de la Resolución Nº 1325 de la ONU, la atención
a la problemática de Violencia Intrafamiliar dentro de los centros de Sanidad militar, la
creación de las Oficinas de Género de las Fuerzas Armadas y la inauguración de Jardines
Maternales para el personal militar y la ampliación de varios de los existentes. Todas estas
iniciativas, que han mostrado muy buenos resultados, serán profundizadas y perfeccionadas a
fin de potenciar su institucionalización.
La realización de actividades seminariales como la que fue organizada en 2009 junto a la
Fundación Ebert no solo son de suma importancia para exponer ideas y compartir lo
aprendido sino que también funcionan como un espacio adecuado para complejizar, de
manera amplia, la reflexión de los problemas pendientes. Me refiero explícitamente a
problemas porque ciertamente, este es el modo en que debe considerarse la persistencia de
cualquier forma de desigualdad y opresión, entre ellas, las que se derivan de las desigualdades
e inequidades de género. Llevemos una y otra vez la atención hacia lo que nos parece obvio,
hacia la invisibilizada naturalidad con que muchas veces repetimos dogmas y prácticas
plagados de sexismo que nos impiden responder a problemas concretos. Este fue el espíritu
que guió las presentaciones del Seminario y, como podrán ver, es el que fue plasmado en los
artículos que siguen a continuación.
Quisiera destacar el privilegio de contar en esta publicación con la participación de
importantes referentes en la temática tanto en el plano académico como en el de gestión. En la
primera sección, tenemos el honor de contar con las reflexiones de María Celina D'Araujo,
Marcela Donadio, Máximo Badaró, Laura Masson y del equipo de investigación dirigido por
la Dra. Zubieta y el Coronel Alejandro Torres. Estos profesionales no solo son referentes en el
campo de los estudios de género en el ámbito militar sino que además han mostrado un
importante compromiso para realizar aportes muy valiosos en los procesos de cambio en las
Instituciones de la Defensa.
La segunda sección presenta la experiencia de integración de las mujeres en las Fuerzas
Armadas de Argentina, Uruguay, Chile, España Canadá e Israel. Como se podrá observar,
estos procesos si bien cuentan con muchos puntos en común vinculados con los cambios
sociales que favorecieron la integración de las mujeres en el ámbito militar a nivel mundial,
reflejan también las particularidades institucionales que encuadraron dichas integraciones y
muestran la importancia del compromiso político para la aplicación de políticas de género.
Finalmente, la tercera sección analiza en profundidad algunas líneas de acción posibles
para mejorar las condiciones de desarrollo profesional de las mujeres militares. A fin de
presentar distintas ópticas que desmenuzan las especificidades de los diversos ámbitos de
aplicación de estas políticas, en esta sección contamos con los aportes de representantes de las
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
8