Aprendizaje-Invisible-Cristóbal-Cobo-y-John-W.-Moravec

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mente relevantes en contextos laborales y de socialización (aunque no siempre se cuente con un título que las certifique). Algunos ejemplos de estas habilidades blandas son: capacidad para trabajar bajo presión; flexibilidad y adaptabilidad ante distintos escenarios; habilidad para aceptar y aprender de las críticas; autoconfianza y capacidad de ser confiable; comunicación efectiva; habilidades para resolver problemas; pensamiento crítico y analítico; administración del tiempo (puntualidad); capacidad para trabajar en equipo y de manera colaborativa; proactividad e iniciativa; curiosidad e imaginación; voluntad para aprender. Por otra parte, también existen las “habilidades duras”, tradicionalmente adquiridas en entornos académico-profesionales. Algunos ejemplos de estas últimas son: dominio de idiomas; administración de proyectos, saber conducir un vehículo u otra máquina, saber utilizar un ordenador, entre otras. En su mayoría, estas “habilidades duras” se pueden certificar y suelen ser las que se destacan en el currículo profesional de las personas (Wagner, 2008; Gross, 2009; Dixon; 2010). Hazlo tú mismo: esta expresión (HTM o DIY, por sus siglas en inglés) surge originalmente en el ámbito del bricolaje para hacer referencia a las reparaciones que pueden realizarse en casa sin tener que recurrir a un experto. La frase “hazlo tú mismo” se extendió en la década de 1950 y se utilizaba para referirse a los proyectos de mejoras en el hogar en los que la gente podía comprar sus propios materiales para reparar o reformar sus casas sin necesidad de recurrir a la ayuda de profesionales (Wikipedia, 2010c). APRENDIZAJE INVISIBLE Glosario, Citas, Recursos digitales y Bibliografía 197 Innovación: aplicación de la creatividad para resolver un problema nuevo o proporcionar una solución nueva a un reto ya existente. Interdisciplinar: dicho de un estudio o actividad que conecta dos o más disciplinas académicas distintas. Knowmads: nómadas del conocimiento. Trabajadores creativos, imaginativos, innovadores, capaces de trabajar con cualquier persona, en cualquier momento y en cualquier lugar. Sus conocimientos perso-
nales les proporcionan una ventaja competitiva con respecto a otros trabajadores. Representantes de la innovación y del conocimiento knowmádico. APRENDIZAJE INVISIBLE HACIA UNA NUEVA ECOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN 198 La rueda de los futuros: es una técnica o ejercicio básico para visualizar acontecimientos o tendencias futuras. Puede utilizarse de forma individual o en grupo. De ella han surgido múltiples versiones como, por ejemplo, la rueda de las implicaciones de Joel Barker (2010). No obstante, todas estas versiones mantienen como denominador común el uso de ruedas y radios para visualizar acontecimientos futuros de forma simple y rápida. Leapfrog: saltar sobre los obstáculos para lograr un objetivo. Esto significa adelantarse a la competencia o al momento actual mediante formas innovadoras de disminuir los tiempos o costos requeridos. Denota el liderazgo que se consigue al mirar y actuar sobre un determinado horizonte. Mashups: aplicaciones web híbridas. Esta palabra representa un punto de conexión entre aplicaciones web diferentes que permite obtener lo mejor de cada una. Híbrido de recursos creados para ofrecer servicios integrados de valor añadido al usuario final. Puede ser empleado como servicio o producto de combinaciones de carácter artístico o experimental (p. ej.: www.starwarsuncut.com), o bien institucional (ej.: http://developers.facebook.com). Al integrar datos o funcionalidades de diferentes fuentes, permite crear nuevos servicios. En una época en que muchos privilegian la idea de “rip, mix and burn” los mashups (en canciones, películas, aplicaciones, etc.) se convierten cada vez más en una constante del entorno digital. Método Delphi: ideado por la organización estadounidense RAND Corporation en los años 1950-1960 para registrar y valorar la opinión de un grupo de expertos (Linstone y Turoff, 1975, p. 10). Mindware: tecnologías que fomentan nuestra imaginación, nuestra creatividad y nuestra capacidad para innovar. OCDE: su nombre completo es Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico; en inglés se conoce como Organization for
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