Aprendizaje-Invisible-Cristóbal-Cobo-y-John-W.-Moravec
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La imagen sugerida por Seely Brown (1999) de la figura 3 propone<br />
el iceberg como una metáfora para evidenciar la manera en que el<br />
conocimiento explícito representa sólo una porción de todo el saber<br />
no sistematizado que hemos ido adquiriendo a lo largo de la vida.<br />
La sociedad del conocimiento demanda repensar muchas cuestiones<br />
que actualmente se dan por sentadas. Hoy existe una cierta<br />
visión común de que el conocimiento juega un papel estratégico<br />
en el desarrollo de las sociedades actuales. Sin embargo, no resulta<br />
factible pasarnos toda la vida siguiendo cursos y adquiriendo nuevos<br />
títulos académicos.<br />
Es decir, a mayor reconocimiento del valor de adquirir nuevos saberes<br />
y habilidades, mayor importancia habrá de asignarse a la flexibilización<br />
de las estrategias de formación y de adquisición de capacidades.<br />
La metáfora del iceberg de Seely Brown (1999) representa<br />
la idea de que muchos de nuestros saberes están ocultos (saberes<br />
tácitos), pero son la base de nuestros conocimientos más formales<br />
o visibles (saberes explícitos). Por ello es fundamental comprender<br />
que ambos son prácticamente inseparables.<br />
Esto plantea inevitablemente el desafío de buscar esquemas más<br />
adaptables, permeables e inclusivos, que nos permitan reconocer<br />
los saberes adquiridos independientemente de que cuenten o no<br />
con una apostilla que los respalde.<br />
Empresas buscan expertos en redes sociales<br />
(con o sin diploma)<br />
Es interesante observar cómo el mundo empresarial valora especialmente<br />
a aquellos trabajadores que son capaces de generar<br />
redes interpersonales basadas en las nuevas tecnologías.<br />
APRENDIZAJE INVISIBLE capítulo 3<br />
119<br />
Un caso evidente se observa en la necesidad de muchas compañías<br />
de contar con un social manager que diseñe estrategias para<br />
promover la presencia en línea y la identidad digital de la organización<br />
a través de los circuitos y canales que hoy ofrece Internet.<br />
“El social media se ha convertido en algo tan importante para las<br />
compañías que éstas requieren a alguien contratado cuyo princi-
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