Aprendizaje-Invisible-Cristóbal-Cobo-y-John-W.-Moravec
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J<br />
APRENDIZAJE INVISIBLE HACIA UNA NUEVA ECOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN<br />
116<br />
Conner (2009) desarrolló un diagrama cartesiano de los distintos<br />
tipos de aprendizaje (figura 2). En el eje vertical, se observa que el<br />
aprendizaje puede ir desde lo informal a lo formal. El eje horizontal<br />
nos indica que el aprendizaje podrá fluctuar del aprendizaje intencional<br />
(que acontece cuando un individuo se propone aprender<br />
algo) al aprendizaje accidental (que ocurre en la vida cotidiana y de<br />
manera no planificada).<br />
Lo más interesante de la contribución de Conner es que nos permite<br />
entrever que estas dimensiones se combinan entre sí, pudiendo<br />
existir aprendizaje formal-intencional, aprendizaje formal-inesperado,<br />
aprendizaje informal-intencional o aprendizaje informal-inesperado.<br />
Clases<br />
e-aprendizaje<br />
Reuniones<br />
INTENCIONAL<br />
Lectura<br />
Entretenimiento<br />
Asesoría<br />
FORMAL<br />
Autoestudio<br />
Medios sociales<br />
Navegar por Internet<br />
INESPERADO<br />
INFORMAL<br />
FIGURA 2: tipos de aprendizaje (Conner, 2009)<br />
Comunidad<br />
Exploración<br />
Jugar<br />
EL CONOCIMIENTO COMO UN ICEBERG<br />
• <strong>Aprendizaje</strong> formal-intencional. Ocurre en contextos como salas<br />
Radica en los libros<br />
de clase, e-learning, lectura de un libro Explícito para un curso, estudio para<br />
y en nuestras<br />
un examen, (saber qué)<br />
cabezas etc.<br />
• <strong>Aprendizaje</strong> formal-inesperado. Ocurre en contextos como desarrollo<br />
de un trabajo de investigación, trabajo en equipo con compañeros,<br />
búsqueda de información en Internet para una asignatura, etc.<br />
• <strong>Aprendizaje</strong> informal-intencional. Ocurre en contextos como participar<br />
en un taller o seminario, asesorarse con un compañero o<br />
experto, capacitarse, ver un vídeo en YouTube para aprender a<br />
usar un software, etc.<br />
Tácito<br />
Radica en las personas<br />
(saber cómo)<br />
y en sus prácticas