La alimentación del lactante y del niño pequeño - libdoc.who.int ...

9. POLÍTICAS, SISTEMA DE SALUD Y ACCIONES COMUNITARIAS
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planes y acciones nacionales en el tema de la alimentación
de lactante y del niño pequeño.
9.1.2 Código internacional de Comercialización de los
Sucedáneos de la Leche Materna y las subsecuentes
resoluciones relevantes de la Asamblea Mundial de la
Salud – el Código
El Código fue adoptado por los Estados Miembros de
la OMS en el año 1981, como respuesta a que el amplio
‘mercadeo’ y comercialización de los sucedáneos de
la leche materna estaban provocando efectos negativos
para la salud del lactante y del niño pequeño en
todo el mundo (4). Cada año alternativo, en la Asamblea
Mundial de la Salud, se reportan los avances en
la ejecución del Código y, mediante este proceso, se
han emitido una serie de resoluciones que clarifican
el Código y que han sido adoptadas por los Estados
Miembros de la OMS.
Frecuentemente, lo fabricantes de leches artificiales
comerciales infantiles promueven y comercializan sus
productos de manera tal que inducen a hacer creer a las
madres y al personal de salud que la lactancia materna
y la alimentación artificial son equivalentes. Esto afecta
negativamente la confianza de las madres hacia la leche
materna y su capacidad para dar de lactar según las
recomendaciones mundiales. El Código pretende regular
el mercadeo de los sucedáneos de la leche materna,
que incluyen la leche artificial comercial infantil y
otros productos, alimentos, bebidas y alimentos complementarios
embotellados, para que no sean presentados
como alternativa o sustitución de la leche materna.
El Código también busca regular la comercialización de
biberones y chupones (chupetes, tetinas).
El Código trata sobre la calidad y disponibilidad de los
productos y de la información relacionada con su uso.
Proporciona recomendaciones en relación a la comercialización
de alimentos complementarios preparados
industrialmente y promueve el uso de alimentos disponibles
a nivel local. Por lo tanto, el Código no busca
prohibir estos productos, más bien lo que pretende es
controlar su promoción y que ésta no influya para que
las familias los utilicen cuando no sean necesarios.
Según el Código, el personal de salud tiene importantes
responsabilidades a cumplir (7). Por ejemplo, los
establecimientos de salud no deben ser utilizados con
el propósito de promover o exhibir leches artificiales
comerciales infantiles u otros productos que figuran
en el Código. Si es necesario demostrar la preparación
y administración de leche artificial comercial, esto
debe ser realizado solamente por personal capacitado
y solo a las madres o miembros de la familia que
necesitan utilizarla o a quienes han tomado una decisión
informada de hacerlo. El personal de salud debe
explicar claramente cuáles son los riesgos de emplear
estos productos.
Los administradores y el personal del establecimiento
de salud necesitan comprender y cumplir sus responsabilidades,
en el marco del Código. Estas incluyen:
estimular y proteger la lactancia materna;
no aceptar recompensas financieras ni materiales
para promover estos productos;
no entregar muestras de leche artificial comercial
infantil a las mujeres embarazadas, madres
de lactantes y niños pequeños o miembros de sus
familias.
El hecho de que el VIH puede ser transmitido a través
de la lactancia materna no menoscaba los esfuerzos
para ejecutar el Código. Las madres VIH positivas, así
como todas las mujeres, necesitan estar protegidas de
la promoción de leche artificial comercial infantil y de
otros productos y deben sentirse libres para tomar una
decisión informada en relación a la alimentación del
lactante. El Código cubre totalmente sus necesidades.
9.1.3 Convenio Sobre la Protección a la Maternidad, OIT,
2000 (No. 183)
La protección a la maternidad es un trabajo esencial
para salvaguardar la salud y la seguridad económica
de las mujeres y sus niños. Este consenso se refleja en
los estándares internacionales del trabajo de la OIT,
que establecen requerimientos básicos para la protección
de la maternidad en el trabajo. El Convenio
para la Protección de la Maternidad de la OIT, No.183,
adoptado por los Estados Miembros en el año 2000
(5), abarca lo siguiente:
14 semanas de licencia por maternidad, incluyendo
6 semanas de licencia postnatal obligatoria;
beneficios en efectivo durante la licencia de al
menos dos tercios de las ganancias previas;
acceso a la atención médica, durante el período
prenatal, parto y postnatal, así como la hospitalización
en caso necesario;
protección a la salud: el derecho a que la embarazada
y la que da de lactar no realicen trabajos que
puedan perjudicar su salud o la de sus niños;
como mínimo una pausa diaria para la lactancia
materna, con paga;