Por la crisis, se disparan las tasas crediticias

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La Plata, lunes 11 de mayo de 2009 7
MUNICIPALIDAD DE ENSENADA
Insólito:les pagan bonificaciones a
funcionarios por
Los “premios” fueron aprobados por el intendente Mario Secco.
Y alcanzan a entre el 30 y 50% sobre los sueldos. Un funcionario
con un salario de 3.000 pesos alcanzaría entre $ 3.900 y $ 4.500
“buen desempeño”
Hombre K
Con el intendente Mario Secco como
candidato testimonial en el primer
lugar de la lista de aspirantes al
Concejo Deliberante, el oficialismo
ensenadense presentó una grilla integrada
por el delegado municipal
de Punta Lara, Alejandro Sandez
(que también recibe una bonificación
por “buen desempeño”); la secretaria
del Concejo, Daniela Mic, y
el edil Martín Slobodian. En el quinto
lugar se ubicó otro concejal para
reelección, Juan Báez, miembro de
la comisión interna de delegados de
Siderar, y en el sexto, la directora
municipal de Turismo y hermana del
intendente, María Beatriz Secco.
Tener idoneidad, responsabilidad y
aplicación para ejercer un cargo en el
Municipio de Ensenada dejó de ser una
obligación para el funcionario público.
Ahora, al menos en tierra ensenadense,
se trata de un mérito que merece ser premiado.
Por supuesto, con bonificaciones
económicas.
Así lo dispuso el propio intendente de
Ensenada, Mario Secco -uno de los pilares
K en la región-, que a través de un decreto
autorizó el pago de bonificaciones
por “buen desempeño” entre sus funcionarios.
Se trata de un plus de entre el 30
y 50% sobre el sueldo básico. O sea, si un
funcionario cobra 3.000 pesos, recibirá
entre 3.900 y 4.500 pesos.
La denuncia, realizada por la Coalición
Cívica de Ensenada, explicó a Hoy que “existen
dos decretos que avalan este tipo de
premios”, que varían entre un 30 y 50%
sobre el sueldo. Sandra Pelli y Marcelo
Martínez explicaron que el decreto que
lleva el número 970 les asigna bonificaciones
especiales a funcionarios actuales.
Entre los funcionarios “premiados” por
su trabajo “responsable e idóneo” figuran
la secretaria de Gobierno, Susana Gonzáles
con un 35% de bonificación; el contador
municipal German Epifanio con un
30% y el director de Prensa del Municipio
Gerardo Preste beneficiado con un 50%,
según el decreto 970/07.
Asimismo -informaron desde la Coalición-
existe un segundo decreto para seguir
beneficiando a otros funcionarios. Estos
“premios” funcionarían “como una especie
de Urpes para funcionarios predilectos,
pero por sobre todo es inédito que a
estos cargos considerados políticos tengan
que pagarles sobresueldos. No se puede
admitir este tipo de medidas”, indicaron
desde la Coalición Cívica.
Mario Secco.
El intendente
que aprobó
los premios
por buen
rendimiento
La oposición ensenadense sostuvo que
es “incomprensible” que mientras hay
“premios” por “supuestas eficiencias” de
algunos funcionarios, desde el Ejecutivo
“nunca se convocó en los últimos 4 años
a la comisión de promoción y ascenso para
regularizar la situación de muchos trabajadores”.
La polémica, que invade los pasillos del
desde Municipio desde el año pasado, generó
fuerte reacciones. Y hasta llegaron a
acusar al intendente por “discriminación”,
ya que no todos los empleados son
tenidos en cuenta para acceder a estos
“premios”. ¿Será que el resto de los funcionarios
municipales no son idóneos?...
¿O será que los beneficios son repartidos
a dedo?.