compendio general - Plan Nacional Decenal de Educación 2006-2016
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Metas<br />
1. El 100% <strong>de</strong> los docentes universitarios usa bases <strong>de</strong> datos, periódicos y revistas pertinentes<br />
al tema educativo.<br />
2. El 70% <strong>de</strong> los docentes universitarios participan en programas <strong>de</strong> formación, <strong>de</strong>sarrollo<br />
profesional docente, movilidad nacional e internacional, realizan proyectos <strong>de</strong><br />
investigación y los hallazgos y resultados <strong>de</strong> sus producciones.<br />
3. Para el 2009 el 100% <strong>de</strong> las instituciones <strong>de</strong> educación superior cuenta con políticas y<br />
programas <strong>de</strong> formación, actualización docente en aspectos curriculares, pedagógicos,<br />
didácticos y epistemológicos.<br />
4. El 60% <strong>de</strong> los docentes universitarios maneja una lengua extranjera y utiliza las TIC en su<br />
práctica pedagógica.<br />
5. Para el <strong>2016</strong> se habrá incrementado un 50% la población docente universitaria inmersa en<br />
programas <strong>de</strong> investigación, especialmente en los campos educativo, social, productivo y<br />
ambiental.<br />
6. Para el <strong>2016</strong> por lo menos el 50% <strong>de</strong> los docentes universitarios participará en programas<br />
<strong>de</strong> intercambio, pasantías y/o movilidad, tanto nacional como internacional.<br />
7. Para el <strong>2016</strong> el 50% <strong>de</strong> los docentes universitarios tendrá producción intelectual publicada<br />
en diferentes medios <strong>de</strong> reconocida trayectoria.<br />
I<strong>de</strong>ntidad<br />
ACCIONES<br />
1. Aplicación <strong>de</strong> una estrategia <strong>de</strong> comunicación pública (campañas, documentales) que<br />
posicionen el ser y el quehacer <strong>de</strong>l maestro.<br />
2. Levantar un diagnóstico nacional que revele las características <strong>de</strong> los docentes y directivos<br />
docentes en cuanto a sus competencias laborales y a su grado <strong>de</strong> formación.<br />
3. Diseñar, <strong>de</strong>sarrollar y socializar una estrategia para <strong>de</strong>finir y validar el perfil <strong>de</strong>l docente y<br />
directivo docente colombiano, a través <strong>de</strong> un equipo técnico li<strong>de</strong>rado por el Ministerio <strong>de</strong><br />
<strong>Educación</strong> <strong>Nacional</strong> y concertado con los <strong>de</strong>más estamentos <strong>de</strong> la comunidad educativa.<br />
4. Establecer premios en cada ente territorial que exalten la acción <strong>de</strong>l docente y directivo<br />
docente en el mejoramiento <strong>de</strong> la educación y sus aportes al <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l país.<br />
Disensos:<br />
¿Cuántos solo se capacitan solo por los créditos, ascensos o no estar en el aula <strong>de</strong> clase?<br />
Profesionalización y calidad <strong>de</strong> vida: políticas públicas y estatuto profesional docente<br />
1. Sensibilizar al Estado y a la sociedad civil sobre la importancia que tiene la construcción y<br />
adopción <strong>de</strong> un estatuto que dignifique la profesión docente.<br />
www.plan<strong>de</strong>cenal.edu.co<br />
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