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compendio general - Plan Nacional Decenal de Educación 2006-2016

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Metas<br />

1. El 100% <strong>de</strong> los docentes universitarios usa bases <strong>de</strong> datos, periódicos y revistas pertinentes<br />

al tema educativo.<br />

2. El 70% <strong>de</strong> los docentes universitarios participan en programas <strong>de</strong> formación, <strong>de</strong>sarrollo<br />

profesional docente, movilidad nacional e internacional, realizan proyectos <strong>de</strong><br />

investigación y los hallazgos y resultados <strong>de</strong> sus producciones.<br />

3. Para el 2009 el 100% <strong>de</strong> las instituciones <strong>de</strong> educación superior cuenta con políticas y<br />

programas <strong>de</strong> formación, actualización docente en aspectos curriculares, pedagógicos,<br />

didácticos y epistemológicos.<br />

4. El 60% <strong>de</strong> los docentes universitarios maneja una lengua extranjera y utiliza las TIC en su<br />

práctica pedagógica.<br />

5. Para el <strong>2016</strong> se habrá incrementado un 50% la población docente universitaria inmersa en<br />

programas <strong>de</strong> investigación, especialmente en los campos educativo, social, productivo y<br />

ambiental.<br />

6. Para el <strong>2016</strong> por lo menos el 50% <strong>de</strong> los docentes universitarios participará en programas<br />

<strong>de</strong> intercambio, pasantías y/o movilidad, tanto nacional como internacional.<br />

7. Para el <strong>2016</strong> el 50% <strong>de</strong> los docentes universitarios tendrá producción intelectual publicada<br />

en diferentes medios <strong>de</strong> reconocida trayectoria.<br />

I<strong>de</strong>ntidad<br />

ACCIONES<br />

1. Aplicación <strong>de</strong> una estrategia <strong>de</strong> comunicación pública (campañas, documentales) que<br />

posicionen el ser y el quehacer <strong>de</strong>l maestro.<br />

2. Levantar un diagnóstico nacional que revele las características <strong>de</strong> los docentes y directivos<br />

docentes en cuanto a sus competencias laborales y a su grado <strong>de</strong> formación.<br />

3. Diseñar, <strong>de</strong>sarrollar y socializar una estrategia para <strong>de</strong>finir y validar el perfil <strong>de</strong>l docente y<br />

directivo docente colombiano, a través <strong>de</strong> un equipo técnico li<strong>de</strong>rado por el Ministerio <strong>de</strong><br />

<strong>Educación</strong> <strong>Nacional</strong> y concertado con los <strong>de</strong>más estamentos <strong>de</strong> la comunidad educativa.<br />

4. Establecer premios en cada ente territorial que exalten la acción <strong>de</strong>l docente y directivo<br />

docente en el mejoramiento <strong>de</strong> la educación y sus aportes al <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l país.<br />

Disensos:<br />

¿Cuántos solo se capacitan solo por los créditos, ascensos o no estar en el aula <strong>de</strong> clase?<br />

Profesionalización y calidad <strong>de</strong> vida: políticas públicas y estatuto profesional docente<br />

1. Sensibilizar al Estado y a la sociedad civil sobre la importancia que tiene la construcción y<br />

adopción <strong>de</strong> un estatuto que dignifique la profesión docente.<br />

www.plan<strong>de</strong>cenal.edu.co<br />

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