informe sobre las migraciones en el mundo 2008 - IOM Publications

CapÍtULO 2 - MIGRACIÓN DE PERSONAS ALTAMENTE CALIFICADAS
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En el contexto de lo que los académicos denominan la “cadena mundial de cuidados”, hay un creciente numero de mujeres
que emigran con el propósito de encontrar trabajo en el extranjero, lo que permite que otras mujeres participen en el mercado
laboral local (véase también el Recuadro Int.3).
Confiando en encontrar ocupaciones mejor remuneradas, las trabajadoras del sector de la salud dejan el trabajo en ese sector en
sus países de origen para ir a trabajar al extranjero. Lamentablemente, para muchas de ellas esa esperanza no siempre se hace
realidad. Agentes de contratación privados y empleadores inescrupulosos se aprovechan de las trabajadoras migrantes y de su
vulnerabilidad y desesperación, cobrándoles precios exorbitantes que las pueden llevar a una forma de servidumbre laboral. Se
conocen varios casos que revelan el incumplimiento de los contratos de trabajo, amenazas de deportación, profesionales del
sector de la salud cuyas calificaciones no se tienen en cuenta y deben realizar actividades que están muy por debajo de sus
niveles de aptitud, negación de los derechos sindicales y otras formas de explotación y abuso. Las trabajadoras migrantes del
ámbito de la salud pagan un alto costo social puesto que hacen frente a discriminación por motivos de sexo, clase y raza en
sus sociedades de acogida, están sometidas a fuertes cargas de trabajo, aislamiento y separación de sus hijos y otros familiares,
particularmente cuando no es posible la reunificación de la familia. Se sabe que la separación de las familias a causa de la
migración puede dar lugar a otros problemas sociales, como la eventual disgregación de la familia, el alcoholismo, el uso
indebido de estupefacientes, la delincuencia juvenil y un deficiente rendimiento académico de los niños en la escuela.
En su carácter de federación sindical mundial que organiza y representa a los trabajadores del sector de la salud, la PSI inició
en 2005 un proyecto sobre la Migración Internacional y las Trabajadoras del Sector de la Salud, en el que participaron sindicatos
del sector público, tanto en los países de origen como en los países de acogida, en el marco de arreglos de colaboración
bilateral para proporcionar información a las posibles trabajadoras migrantes del ámbito de la salud sobre sus derechos y las
realidades de la migración; organizar y defender los derechos de las trabajadoras del ámbito de la salud a mejores salarios y
condiciones de trabajo a través de servicios de salud pública con financiamiento adecuado; denunciar casos de violaciones;
y pedir la aplicación de pautas de contratación éticas y normas de derechos humanos internacionalmente establecidas con
respecto a la actividad laboral de las trabajadoras migrantes del ámbito de la salud.
Un ejemplo de instrumento de información y organización elaborado por la PSI es el Pre-decision Kit for Migrant Health Workers,
que consiste en un conjunto de información y datos sobre la realidad de la migración, las condiciones de trabajo y los derechos
jurídicos en el país de destino, información para entrar en contacto con los sindicatos y para afiliarse, así como otro tipo de
información básica que explica las cuestiones relativas a la migración en el sector de la salud. Se le denomina “información
previa a la decisión” porque la intención de los sindicatos es proporcionar información en la etapa anterior a la decisión, es
decir, cuando el trabajador del sector de la salud aún está considerando la opción de emigrar por razones de trabajo. En opinión
de la PSI, con información adecuada y el apoyo de los sindicatos, y en cooperación con las organizaciones de la sociedad civil,
los gobiernos y el sector privado, se pueden evitar una serie de escollos en la migración, así como el abuso de los trabajadores
migrantes.
Fuente: Geneviève Gencianos, Public Services International, http://www.world-psi.org/migration.