informe sobre las migraciones en el mundo 2008 - IOM Publications

trabajadores dentro de un mismo país, como es el
caso de las Zonas de Elaboración para la Exportación.
Por ejemplo, ya en 1995, uno de cada cinco trabajos
del sector manufacturero correspondía al grupo de
las maquiladoras en la frontera de México con los
Estados Unidos (Migration News, febrero de 1996).
3.3 Utilización Cada Vez Mayor de Trabajadores
Extranjeros a Través de la Deslocalización
La subcontratación a escala mundial, o
externalización, y el mayor volumen del comercio de
servicios 26 harán que esta etapa de la globalización
sea muy distinta de las anteriores, que estuvieron
dominadas por el comercio de mercancías (véase el
Recuadro 1.1). La subcontratación a escala mundial
creará nuevas oportunidades en los países en
desarrollo, y los trabajadores altamente calificados
de las economías con ingresos elevados tendrán que
hacer frente a la competencia por sus trabajos.
Naturalmente, la subcontratación a escala mundial
no es algo nuevo, pero lo que sí es nuevo es el cambio
a que ha dado lugar, al pasarse del suministro de
servicios especializados de los países desarrollados a
los países en desarrollo a una situación en la que los
países en desarrollo realizan tanto actividades poco
especializadas como altamente especializadas para
las economías desarrolladas. Ese cambio colocará en
competencia directa a los trabajadores altamente
calificados de los países en desarrollo y de los países
desarrollados, con el riesgo de pérdidas de trabajo en
26 El empleo en el sector de los servicios ha estado aumentando en todas
las regiones del mundo, con excepción del Oriente Medio y África
Septentrional, donde se ha mantenido en niveles constantes (Banco
Mundial, 2007).
INFORME SOBRE LAS MIGRACIONES EN EL MUNDO 2008
las economías más adelantadas. En efecto, los países
en desarrollo cuentan con el doble de trabajadores
calificados que los países desarrollados, aunque esos
trabajadores representan un menor porcentaje (una
cuarta parte) de la fuerza laboral en comparación
con los países desarrollados (Banco Mundial, 2007).
Por otro lado, la externalización en los sectores de las
manufacturas y los servicios puede abarcar cualquier
actividad que no esté limitada por la necesidad del
contacto con el cliente o de los conocimientos a escala
local. Esa característica hace que la externalización
sea diferente y, en cierto modo, más limitada que la
migración, ya que los trabajadores migrantes pueden
realizar cualquier trabajo en cualquier sector. 27
3.4 Las Repercusiones de la Globalización en la
Migración Laboral Internacional 28
A pesar del grado de atención política que despierta,
es realmente muy poco lo que verdaderamente se
conoce sobre el carácter y la magnitud de la fuerza
laboral internacional, que representa alrededor del
3 por ciento de la fuerza de trabajo mundial (OIT,
2004a), (véanse el Capítulo 9 y el Recuadro 1.3). Eso
ocurre particularmente en relación con la migración
irregular, que por su propia naturaleza es difícil de
medir (véanse también los Capítulos 8 y 11).
27 Los trabajadores de los países desarrollados disfrutan de un nivel
superior de capital por trabajador, de una infraestructura más productiva
y, en general, se les considera más calificados y productivos. Los países
desarrollados dan empleo a un importante número de trabajadores en
las industrias de servicios, pero no en la manufactura. Por lo tanto, hay
potencialmente menos competencia entre los países en desarrollo y los
países desarrollados en términos de trabajo en este sector.
28 Las repercusiones en la movilidad laboral internacional se examinan con
más amplitud en la Sección 4, en la que se analiza si existe un mercado
laboral mundial.
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