informe sobre las migraciones en el mundo 2008 - IOM Publications

Chapter 1 - LA MOVILIDAD LABORAL INTERNACIONAL EN EL MERCADO LABORAL MUNDIAL EN EVOLUCIÓN
adaptar a la rápida liberalización de la economía son
las que más han sufrido a causa de la menor seguridad
en el trabajo, la deslocalización de los trabajos o la
presión hacia la baja de los salarios (Banco Mundial,
2007).
Las repercusiones de la globalización en el empleo
serán más intensas a medida que un mayor número
de países participen en la economía mundial y
abran sus mercados al comercio y a las corrientes
de capital internacionales. Ese efecto se dejará
sentir particularmente con la entrada en la fuerza
laboral mundial de un gran número de trabajadores
(principalmente con un bajo nivel de calificación)
provenientes de China y la India. Se estima que en
2030 representarán el 40 por ciento de la fuerza
laboral mundial. 23 Su ingreso tendrá repercusiones
en la producción de manufacturas y en las balanzas
comerciales, y ya otros países en desarrollo han
expresado preocupación en el sentido de que
tendrán que realizar grandes esfuerzos para atraer
a las empresas de inversiones y manufactureras en
vista de sus condiciones generales menos favorables
(sociales, económicas o políticas) y niveles de
salarios más elevados, 24 y que sus mercados internos
importarán grandes volúmenes de productos de esos
dos países. Por otro lado, aunque se prevé que China
dominará el comercio mundial, los países menos
adelantados (PMA) aún podrían producir artículos
que no requieren uso intensivo de mano de obra
poco calificada, ya que se espera que el crecimiento
de las exportaciones en China y la India se traduzca
en un aumento de los salarios y en la creación de la
necesidad de importación de insumos intermedios.
Los países de ingresos altos, por su parte, son
conscientes del hecho que las economías asiáticas
23 El ingreso en la fuerza laboral mundial de trabajadores de China, la India
y la antigua Unión Soviética representa una duplicación de la fuerza
laboral mundial (Freeman, 2005).
24 Por ejemplo, el ingreso en la fuerza laboral mundial de trabajadores
de China y la India que perciben salarios más bajos podría afectar
negativamente las posibilidades laborales de los trabajadores poco
calificados en los países en desarrollo que pagan salarios más elevados.
Los salarios en el Perú, por ejemplo, son tres veces más altos que en
China (Freeman, 2006).
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emergentes se caracterizan cada vez más por
aptitudes profesionales de alto nivel y conocimientos
tecnológicos modernos, combinación que hará que
sean también cada vez más competitivos en los
mercados de la alta tecnología. 25
3.2 Cambios de Rumbo en los Sectores del
Empleo y la Migración Interna
A raíz de la evolución de las prioridades económicas
en todo el mundo, se ha pasado de las economías
basadas en la agricultura hacia plataformas de
actividad económica más diversificadas, con el
consiguiente acompañamiento de migración de las
zonas rurales hacia centros urbanos.
Aunque las dos terceras partes de los pobres del mundo
dependen de la agricultura para su subsistencia, su
participación en el empleo total mundial está bajando
rápidamente debido a que el sector manufacturero
no ha podido compensar esa reducción. En efecto, en
todas las regiones del mundo, con excepción de Asia
Oriental y Asia Sudoriental, el crecimiento del empleo
en el sector manufacturero también es menor. En los
países en desarrollo, los trabajadores abandonan la
agricultura en favor de los servicios y el comercio
en pequeña escala en el sector no estructurado.
En África y América Latina, ese sector de empleo
registra las tasas de crecimiento más elevadas. El
trabajo en el sector estructurado sigue siendo poco
común en los países en desarrollo, ya que el 72 por
ciento de los trabajos en el África Subsahariana, el
65 por ciento en Asia y el 51 por ciento en América
Latina corresponden a la economía no estructurada
(OIT, 2006b).
Las oportunidades de trabajo vinculadas a la inversión
de capital y, en términos más generales, a modelos de
transacciones comerciales, pueden tener importantes
repercusiones en la distribución geográfica de los
25 Por lo tanto, estarán en competencia con los trabajadores altamente
calificados en los países desarrollados para la realización de funciones de
alta tecnología.