informe sobre las migraciones en el mundo 2008 - IOM Publications

Recuadro 1.2
Algunas Cifras de Fundamental Importancia sobre el Empleo en 2005
INFORME SOBRE LAS MIGRACIONES EN EL MUNDO 2008
• La fuerza laboral mundial 1 comprendió más de 3.000 millones de trabajadores. De ese total, el 84 por ciento vivía en
los países en desarrollo de las regiones de Asia y el Pacífico, África, América Latina y el Caribe, así como en los países en
transición de la Comunidad de Estados Independientes (CEI) y de Europa Sudoriental (OIT, 2006b).
• Las mujeres representaron aproximadamente el 40 por ciento de la fuerza laboral mundial (1.220 millones).
• 2.850 millones de personas mayores de 15 años tenían empleo. Sin embargo, alrededor de la mitad no ganaba lo
suficiente para salir del umbral de la pobreza de dos dólares diarios. Esas cifras son iguales a las de hace 10 años. El sector
de la agricultura tuvo la mayor participación en el empleo (40,1%) 2 en comparación con la industria (21%) y los servicios
(38,9%) (OIT, 2006a).
• La tasa mundial de desempleo fue del 6,3 por ciento (OIT, 2006a), afectando a unos 191,8 millones de personas, 3 de
las cuales los jóvenes representaban aproximadamente la mitad de los desempleados, un porcentaje relativamente alto si se
tiene en cuenta que constituían sólo el 25 por ciento del total de la población en edad de trabajar (OIT, 2006a).
• Se determinó que 86 millones de personas eran trabajadores migrantes (OIT, 2006c).
• Las empresas transnacionales comprendían 77.000 empresas matrices, con más de 770.000 empresas afiliadas en el
extranjero, empleando éstas últimas alrededor de 62 millones de trabajadores (UNCTAD, 2006).
• 66 millones de trabajadores trabajaban en las Zonas de Elaboración para la Exportación, 4 principalmente mujeres.
(Singa Boyenge, 2007).
• Se externalizaron 565.000 trabajos (Farrell et al., 2005).
Notas:
1 La “fuerza laboral” incluye a los miembros de la población mayores de 15 años que, o bien trabajan (tienen empleo), o están buscando trabajo
(desempleados).
2 Pero hay importantes variaciones regionales. Mientras que en la UE y en los Estados Unidos la agricultura representa menos del cuatro por
ciento de la fuerza laboral, constituye el 50 por ciento en los países en desarrollo (OIT 2006b).
3 Tener empleo no significa necesariamente tener un trabajo decente y productivo que proporcione a la persona los medios de subsistencia
necesarios (véase también el Recuadro 1.4).
4 Véase la nota 10 del presente Capítulo para una definición de las Zonas de Elaboración para la Exportación. La cifra señalada corresponde a
2006.
3.1 Repercusiones en los Mercados Laborales
en Términos de Salarios, Seguridad en
el Trabajo, y Perfeccionamiento de las
Competencias Profesionales
En general, la globalización ha aumentado las
presiones en los mercados laborales nacionales
en términos de salarios, seguridad en el trabajo
y perfeccionamiento de las competencias para
el movimiento entre trabajos. Sin embargo, los
resultados finales no se aprecian siempre de manera
directa.
En un sentido amplio, quienes más ventajas han
recibido son los inversores, los empresarios, los
directores y los trabajadores asociados con empresas
nacionales internacionalmente competitivas
y empresas transnacionales. Los trabajadores
que poseen educación, aptitudes y capacidad
administrativa que se valoran internacionalmente
se han visto particularmente beneficiados. Por el
contrario, los trabajadores de los sectores que antes
estaban protegidos por obstáculos al comercio, las
empresas estatales subvencionadas y las pequeñas
y medianas empresas (PyME) que no se han podido
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