informe sobre las migraciones en el mundo 2008 - IOM Publications

Chapter 1 - LA MOVILIDAD LABORAL INTERNACIONAL EN EL MERCADO LABORAL MUNDIAL EN EVOLUCIÓN
de trabajos, que representará un aumento de 565.000
a 1,2 millones con respecto a los ocho sectores de la
economía comprendidos en el estudio. 21
La externalización global puede tener resultados
positivos para los países desarrollados y en desarrollo
gracias a la reducción de los costos, la repatriación
de las utilidades y los nuevos mercados para los
bienes y servicios del país de origen. En efecto, el
McKinsey Global Institute (2003) estimó que por
cada dólar gastado en deslocalización, la economía
estadounidense ganó entre 1,12 y 1,14 dólares, y el
país extranjero recibió 0,33 dólares.
c) El papel que desempeñan las empresas
transnacionales
La globalización de la producción se debe, en gran
medida, a las empresas transnacionales. Según datos
que figuran en el artículo titulado “La inversión
extranjera directa de los países en desarrollo y las
economías en transición: consecuencias para el
desarrollo”, que aparece en el Informe de la UNCTAD
sobre las inversiones en el mundo, 2006, los Estados
Unidos, el Japón y la UE siguen siendo sede de las
empresas transnacionales más poderosas del mundo.
Sin embargo, más de 20.000 de esas empresas están
establecidas en países en desarrollo y existe una
creciente e importante presencia de IED a través de
empresas de economías en desarrollo y en transición.
Aún así, hay grandes diferencias entre las principales
empresas transnacionales de los países en desarrollo
y los países desarrollados, ya que los países en
21 Servicios en los sectores del automóvil, la atención de la salud, los
seguros, los servicios de tecnología de información (TI), los programas
informáticos en paquetes, los productos farmacéuticos, el comercio
minorista y el sector bancario minorista.
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desarrollo, en general, tienen un menor volumen de
activos externos y una presencia y alcance menos
difundidos a escala mundial.
En 2005, las empresas transnacionales generaron 4,5
billones de dólares en valor añadido, dieron empleo
a unos 62 millones de trabajadores y exportaron
bienes y servicios valorados en más de 4 billones
de dólares (UNCTAD, 2006). El 3 por ciento del
comercio mundial es de carácter intraempresarial.
Además de desempeñar una importante función
en la orientación de las corrientes de la IED, las
empresas transnacionales también contribuyen a
una mayor apertura de los mercados de trabajo. En
términos específicos, la internacionalización de las
actividades de las empresas para la producción de
bienes y servicios está acompañada de una mayor
movilidad internacional de sus trabajadores entre las
sucursales de diferentes países para prestar servicios
o realizar visitas comerciales al extranjero. 22
3. Las Repercusiones de la Globalización en el
Empleo
Empezando con la presentación de algunas cifras
mundiales de gran importancia sobre el empleo en
2005 (véase el Recuadro 1.2), en esta sección se
examinan las repercusiones de la globalización en los
salarios y la seguridad en el empleo, la manera en
que se modifica la estructura de las economías y el
predominio de ciertos sectores económicos, así como
las repercusiones en el movimiento de los trabajos
(deslocalización) y los trabajadores (migración
laboral).
22 Con respecto al nexo entre las visitas con fines de negocios al extranjero
y la movilidad laboral, véase el Capítulo 5.