informe sobre las migraciones en el mundo 2008 - IOM Publications

CONCLUSIÓN
fronteras internacionales, y sus desplazamientos
tienen repercusiones visibles en modelos migratorios
más amplios: los turistas pueden combinar el deseo
de realizar actividades culturales y de recreación con
la búsqueda de trabajo, anticipándose a una posible
migración, y las visitas por negocios pueden ser el
preludio de una futura residencia y trabajo de largo
plazo, o del establecimiento de empresas comerciales.
Además, hay una creciente tendencia a ofrecer un
acceso muy preciso al mercado laboral nacional a
turistas jóvenes y con un buen grado de instrucción
mediante visados de vacaciones y trabajo.
La migración de los miembros de la familia también
está evolucionando. Anteriormente se consideraba
como un elemento subordinado a la migración laboral,
constituido principalmente por las esposas e hijos a
cargo que no realizaban actividades económicamente
productivas. Sin perjuicio de la importancia de la
reunificación de los cónyuges, y de los progenitores y
los hijos para la gestión de la migración, es necesario
ajustar esa percepción para reconocer sin dificultad
el hecho de que las mujeres emigran ahora como
cabezas de familia, participando activamente en la
fuerza laboral de los países de destino, y que los
miembros de la familia son contratados para atender
a necesidades concretas del mercado laboral.
El número de migrantes internos 1 probablemente
supera con creces al de los migrantes internacionales,
y en muchos países –la India y China por ejemplo,
aunque de ningún modo sólo en ellos– constituyen
un sector establecido y fundamental de la fuerza
laboral. Su contribución a la vida económica, social
y cultural, tanto en sus regiones de origen como de
destino, parece indiscutible. A la larga, la migración
interna puede dar lugar a la migración internacional.
Por último, pero no por ello menos importante,
hay enormes contingentes dispersos de migrantes
irregulares que permanecen al margen de la política
1 Como se señala en el Capítulo 7, los migrantes internos, como clase,
suelen ser indistinguibles de los migrantes transfronterizos que transitan
a través de las zonas fronterizas.
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y de los procedimientos oficiales, pero que siguen
siendo parte de los modelos de migración y empleo
en los países de tránsito y de destino, aunque en
distinto grado.
Las amplias encuestas sobre esas diversas
manifestaciones de la movilidad humana, como
se expone en la Parte A de Las Migraciones en el
Mundo en 2008, invitan a una serie de reflexiones. La
primera es que la movilidad es, a la vez, consecuencia
y parte integrante de procesos sociales y económicos
complejos e interdependientes a los que ahora
se denomina globalización; es una consecuencia
en el sentido que las medidas de facilitación de
la producción de bienes y servicios a través de la
contratación externa a escala mundial, la facilitación
del movimiento del capital y la facilitación del
comercio, crean un contexto que promueve la
movilidad humana; es parte integrante en el sentido
de que la propia movilidad humana da lugar a redes
de relaciones y comunicaciones cada vez más amplias,
que forman parte esencial de la globalización.
En segundo lugar, la movilidad humana es una de
las consecuencias de la decisión de la comunidad
internacional de facilitar el desplazamiento de
capital, bienes y servicios o, en términos más
específicos, el movimiento de los recursos humanos
en todos los niveles de aptitudes es ahora un factor
de las ecuaciones que tiene por objeto producir
nuevos beneficios económicos. En otras palabras, las
dinámicas del mercado laboral operan cada vez más
entre las fronteras internacionales.
En tercer lugar, aunque las motivaciones subyacentes
de la movilidad humana son numerosas y distintas,
los intereses y las inquietudes que guardan relación
con el trabajo rara vez, o casi nunca, están totalmente
ausentes, y constituyen un fuerte vínculo unificador.
La cuarta observación es que esas dinámicas
son mantenidas e intensificadas por los grandes
diferenciales demográficos y las disparidades de
los salarios en los países en desarrollo y los países