informe sobre las migraciones en el mundo 2008 - IOM Publications

CAPÍTULO
1. Introducción
1
El propósito del presente Capítulo es situar el
debate sobre la movilidad laboral internacional en
el contexto más amplio de las repercusiones de la
globalización en el empleo. Es muy frecuente que
los debates sobre la globalización se ocupen de sus
repercusiones en el crecimiento económico y en el
empleo en los mercados laborales internos de los
países desarrollados y los países en desarrollo, sin
tener en cuenta también la manera en que podría
ser afectada por la migración internacional, o incidir
en ella.
Ocuparse de la cuestión de las repercusiones de
la globalización en los aspectos del empleo en el
plano nacional sin tener en cuenta sus efectos en
las dimensiones internacionales es particularmente
lamentable por dos razones. En primer lugar, tanto
la globalización como la migración son ámbitos que
despiertan considerable interés y pasión, pero existe
una amplia brecha entre la comprensión pública
de las cuestiones en juego, las posiciones políticas
y la investigación académica. En consecuencia,
la opinión pública, por lo general, se centra en el
* El presente Capítulo fue elaborado por Sophie Nonnenmacher,
especialista en Políticas de Migración, en el Departamento de Políticas,
Investigación y Comunicaciones sobre Migraciones, OIM, Ginebra.
INFORME SOBRE LAS MIGRACIONES EN EL MUNDO 2008
LA MOVILIDAD LABORAL
INTERNACIONAL EN EL MERCADO
LABORAL MUNDIAL EN EVOLUCIÓN *
fenómeno del deterioro de las oportunidades y
las condiciones de trabajo a lo largo de una línea
divisoria entre el mundo en desarrollo y el mundo
desarrollado. Los movimientos laborales a escala
mundial suelen ser erróneamente percibidos por el
público como un juego de suma cero, en el que las
ganancias de una de las partes son la pérdida de la
otra, y en el que sólo hay ganadores y perdedores.
Por ejemplo, se supone que los trabajadores de los
países en desarrollo únicamente pueden obtener
beneficios a expensas de sus contrapartes de los
países desarrollados mediante la transferencia de los
puestos de trabajo o de los trabajadores. En segundo
lugar, aunque se ha registrado una reciente tendencia
por parte de las organizaciones y los investigadores
internacionales que se ocupan del desarrollo, a
incluir consideraciones relativas a la migración en sus
estudios sobre las repercusiones de la globalización
en el trabajo, en las desigualdades y la pobreza, la
inclinación general de numerosos encargados de la
formulación de políticas sigue siendo la de tratar la
migración laboral y el empleo como dos cuestiones
separadas, posición que se refleja en la insuficiente
integración de las cuestiones relativas a la migración
en las políticas nacionales y regionales sobre el
mercado laboral. 1
1 Para algunos analistas del mercado laboral, la migración es simplemente
una expresión de distorsiones del mercado laboral interno que es necesario
abordar a través de políticas adecuadas en el sector del mercado laboral
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