informe sobre las migraciones en el mundo 2008 - IOM Publications

INFORME SOBRE LAS MIGRACIONES EN EL MUNDO 2008
impida su obligación principal de asegurar que se respeten condiciones de trabajo justas y se sancione a los empleadores que
no cumplen los requisitos laborales.
En consecuencia, el establecimiento de vínculos con esas instancias puede ser conveniente, ya que generalmente pueden
intervenir para proteger a los trabajadores migrantes indocumentados, y efectivamente así lo hacen.
10. Promoción de la Situación Jurídica de los Trabajadores Migrantes Indocumentados
Un último medio de prevenir el abuso y la explotación es la regularización de la situación de los trabajadores migrantes
indocumentados.
Hay muchos argumentos en favor de la regularización de los trabajadores migrantes indocumentados: da lugar a una mayor
visibilidad de este grupo social en particular y, en consecuencia, a su mayor protección. Se sostiene con firmeza que no son sólo
los trabajadores los que se benefician, sino también la sociedad en su conjunto. La regularización de los trabajadores migrantes
indocumentados es un medio de combatir la economía no estructurada y poner coto al deterioro de las condiciones de trabajo
generales, que a la postre afecta a todos los trabajadores.
Fuente: Michele LeVoy, PICUM – Platform for International Cooperation on Undocumented Migrants.
Aunque no hay pruebas para afirmar de manera
convincente que la creación de más oportunidades
para la migración regular necesariamente se
traducirá en menos migración laboral irregular, la
apertura de un mayor número de canales para la
migración regular, equitativos y suficientemente
atractivos, tanto en escala como en beneficios, para
disuadir a las personas de optar por el trabajo en
situación irregular, tiene su lugar en todo enfoque
amplio.
La limitación de los canales de migración laboral
regular y el fracaso de algunas medidas de
prevención tradicionales han hecho que se dedique
más atención a las políticas de regularización
como medio de reducir la migración laboral irregular.
Aunque los reglamentos en materia de inmigración
de algunos países de destino contienen disposiciones
de regularización limitadas, aplicables a las personas
fuera del contexto de sus políticas generales de
inmigración (por ejemplo, el Reino Unido) (Apap et
al., 2000), la aplicación de ejercicios más visibles y
en gran escala de regularización colectiva plantea
un dilema. Por otro lado, se ha sostenido que la
regularización recompensa a los migrantes en situación
irregular por ingresar sin autorización o quedarse en
el país tras el vencimiento de su autorización y que,
en realidad, promueve un mayor número de entradas
de carácter irregular. Sin embargo, indudablemente
ofrece una solución para las personas que, por
razones de tipo jurídico, político, humanitario o
práctico, no pueden retornar a sus países de origen.
Los proponentes de la regularización señalan que los
países de destino también reciben claros beneficios
económicos y sociales de la promoción de la
regularización, incluida la integración en el mercado
laboral de los trabajadores migrantes en situación
irregular que probablemente no aportan cotizaciones
a los sistemas de seguridad social e inmigración. Por
ejemplo, en noviembre de 2006, se informó que el
Jefe del Servicio Federal de Migración de Rusia había
declarado que la presencia de aproximadamente 10
millones de trabajadores migrantes irregulares en el
territorio de su país representaba un costo para la
economía superior a 9.300 millones de dólares en
impuestos no pagados, lo que equivalía al presupuesto
total de la Federación de Rusia para la educación y
la atención de la salud (Agencia Rusa de Noticias
e Información, 2007). Además, la regularización
impide que se formen grupos de personas marginadas
que viven y trabajan en la sociedad de acogida. En
consecuencia, los encargados de la formulación de
políticas han optado por emprender regularizaciones
esporádicas y periódicas: los ejemplos más recientes
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