informe sobre las migraciones en el mundo 2008 - IOM Publications

Chapter 10 - PAÍSES DE ORIGEN: DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y DE POLÍTICAS CON MIRAS
A LA CONTRATACIÓN DE SU MANO DE OBRA EN EL EXTRANJERO
Procedimientos relativos a la partida de los trabajadores migrantes
Normas mínimas de los contratos de trabajo ***** ***** ***** *****
Aprobación de la emigración ***** ***** ***** *****
Pruebas comerciales
Servicios de ayuda para los trabajadores migrantes
***** ***** *****
Formación profesional con subvención estatal ***** ***** ***** *****
Orientación previa a la partida ***** ***** ***** *****
Fondo para el bienestar social de los migrantes ***** ***** *****
Prestación de asistencia de los agregados de trabajo ***** ***** ***** *****
Centros para el Bienestar de los Trabajadores en el Extranjero ***** *****
Seguro ***** ***** ***** *****
Conciliación in situ ***** ***** ***** *****
Asesoramiento jurídico in situ ***** ***** ***** *****
Asistencia para el retorno ***** *****
Asistencia para la reintegración
Apoyo de comercialización para las agencias de contratación
***** *****
Sistema de remisión de clientes *****
Unidades de investigación del mercado ***** *****
Informes de los agregados de trabajo
Cooperación entre Estados
*****
Disposiciones en materia de seguridad social ***** ***** *****
Memorando de entendimiento/acuerdos sobre envío de trabajadores/ protección de los
trabajadores migrantes
***** ***** ***** *****
Notes:
Actualmente se está estableciendo un fondo para el bienestar de los migrantes en la India.
Los gobiernos también han formulado políticas en el ámbito de las remesas.
***** En funcionamiento.
Fuente: Achacoso, 2002; actualizado en 2007 por la OIM y el autor.
4. La cooperación internacional
Son claras las limitaciones en cuanto a lo que
puede hacer un país de origen para proteger a
sus trabajadores migrantes si no cuenta con la
cooperación activa de los países de destino. La
cooperación entre los Estados, y en términos más
generales, la cooperación internacional, puede
desempeñar un papel de fundamental importancia, no
sólo con respecto a la protección y el bienestar de los
trabajadores migrantes, sino también a la expansión
de la migración laboral organizada y el control de los
desplazamientos de carácter irregular. La cooperación
puede asumir muchas formas. Por ejemplo, puede
tener lugar en los planos bilateral o regional, entre
una serie de países con posiciones similares, o
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inclusive a escala mundial. 12 Esa cooperación tampoco
debería limitarse a los agentes gubernamentales; la
participación de otros interesados directos, como las
organizaciones patronales y de trabajadores, es de
crucial importancia.
Los mecanismos formales de cooperación entre los
Estados son, básicamente, compromisos vinculantes
12 Véase el Capítulo 13 para una exposición más amplia de los mecanismos
formales y menos formales de cooperación entre los Estados, incluidos los
acuerdos bilaterales de migración laboral, los acuerdos internacionales para
la protección de los derechos de los trabajadores migrantes y sus familiares
y los procesos consultivos regionales, así como los medios de cooperación a
escala mundial. Al respecto, véase también el Recuadro Int. 2 sobre el Foro
Mundial sobre la Migración y el Desarrollo (FMMD). Dada su importancia y
carácter interinstitucional, la cooperación internacional entre los Estados
se examina también en otros Capítulos de la Parte B del informe (por
ejemplo, los datos sobre el intercambio de información sobre la migración
que figuran en el Capítulo 9; desde la perspectiva de los países de destino
en el Capítulo 11; y entre los países de origen y de destino así como con
otros interesados directos pertinentes, y entre ellos, con vistas a encauzar
correctamente el potencial de la migración para el desarrollo, en el Capítulo
12).