informe sobre las migraciones en el mundo 2008 - IOM Publications

laboral internacional, las tendencias económicas
pertinentes y los sucesos que tienen importancia para
el programa de Filipinas de empleo en el extranjero.
Además, se elaboran amplios informes sobre los países
de destino, que abarcan las condiciones laborales,
políticas y socioeconómicas, así como las posibilidades
y los problemas en cada país de interés. Continuamente
se recoge, analiza y difunde información sobre las
políticas de inmigración y la legislación laboral de
diferentes países. Ese tipo de investigación se basa
fundamentalmente en la lectura analítica de fuentes
secundarias como revistas profesionales, revistas de
economía regionales y planes nacionales de desarrollo
de los países de destino. Dicha labor se complementa
con información recogida en las consultas y una
estrecha relación de trabajo con el personal de
comercialización de grupos del sector privado.
También se obtienen datos derivados de los informes
de los agregados de trabajo y se incluye cualquier
otra información proveniente de los informes de las
embajadas de Filipinas.
Además de difundir información sobre la investigación
del mercado en el sector privado, el Gobierno de
Filipinas lleva a cabo misiones de comercialización
con el propósito de negociar acuerdos bilaterales o
acuerdos laborales para los trabajadores filipinos. 10
10 Información proporcionada por Ricardo Casco, Oficial de Programas
Nacionales, Servicio de Migración Laboral, Oficina de la OIM, Manila.
INFORME SOBRE LAS MIGRACIONES EN EL MUNDO 2008
Como parte de un proyecto interregional sobre la
migración laboral legal y gestionada, 11 financiado
por la Comisión Europea, la OIM está ayudando a
crear o fortalecer las actividades de comercialización
existentes en 10 países de origen asiáticos. Se tiene
previsto establecer dependencias de investigación del
mercado en los ministerios que se ocupan del trabajo
en el extranjero, para reunir información sobre el
mercado laboral de determinados Estados miembros
de la Unión Europea y darla a conocer entre sus
agencias de contratación.
3.4 La Administración de la Migración Laboral –
Muestra de Intervenciones Normativas y de
Procedimiento
En última instancia, los programas de migración
laboral son más eficaces si cuentan con el apoyo de
un grupo numeroso de políticas y procedimientos. En
el Cuadro 10.3, que figura a continuación, se hace
un análisis de los que ya se aplican en cuatro países
asiáticos. Aunque sin duda hay semejanzas en las
políticas de esos países, también hay importantes
diferencias con respecto a su contenido y aplicación.
11 AENEAS: Diálogo Regional y Programa de Facilitación de la Migración
Legal entre Asia y la Unión Europea. En el sitio Web del Proceso de
Colombo puede consultarse un folleto relativo al programa (véase el
Recuadro 10.5), http://www.colomboprocess.org/.
Cuadro 10.3:
Funciones del Gobierno y Servicios que Prestan los Programas de Trabajo en el Extranjero, por
Países de Origen Seleccionados
Bangladesh India Sri Lanka Filipinas
Supervisión de la Contratación
Inscripción y concesión de licencias para agencias privadas de contratación ***** ***** ***** *****
Prohibición o restricción de la contratación directa ***** ***** ***** *****
Inspección periódica de las agencias de contratación ***** ***** ***** *****
Límites de los honorarios por concepto de contratación que se cobran al trabajador ***** ***** ***** *****
Requisito de garantía en efectivo o fianza bancaria ***** ***** ***** *****
Reglamentación de la publicación de anuncios sobre posibilidades de trabajo ***** ***** ***** *****
Responsabilidad conjunta ***** *****
Mecanismo de presentación de reclamaciones y adjudicación ***** ***** ***** *****
Incentivos basados en los resultados *****
Agencias de contratación estatales ***** ***** ***** *****
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