informe sobre las migraciones en el mundo 2008 - IOM Publications

Orientación previa a la partida
Los cursos de orientación previa a la partida tienen
por objeto preparar a los migrantes para la vida y el
trabajo en el extranjero, incluida la protección contra
prácticas de trabajo que entrañen abuso. Esos cursos de
corta duración generalmente se consideran una forma
útil de proporcionar información introductoria básica
relativa a los futuros entornos de vida y de trabajo,
como la adaptación cultural, el dominio de idioma y los
servicios financieros, incluido el asesoramiento sobre
los beneficios que se pueden obtener; el asesoramiento
en materia de salud y la concienciación con respecto
a los derechos humanos; y los eventuales arreglos en
materia de retorno y reintegración.
Con ese objetivo en mente, los Gobiernos de Filipinas
y Sri Lanka han elaborado programas de orientación
previa a la partida, de dos días de duración, para los
trabajadores domésticos que se dirigen a la Región
Administrativa Especial de Hong Kong y al Oriente
Medio, que abarcan los siguientes temas:
• derechos de los trabajadores domésticos sobre la
base de contratos de trabajo normalizados;
• obligaciones del trabajador doméstico de
conformidad con las normas pertinentes;
• “lo que se debe hacer, y lo que no se debe hacer”
en relación con el empleador y las condiciones de
vida en el país de destino;
• perfil del país de destino;
• servicios y beneficios que ofrecen las entidades
públicas y las organizaciones no gubernamentales
(ONG);
• opciones y procedimientos para el envío de las
remesas;
• documentos de viaje, procedimientos en los
aeropuertos e información útil sobre el viaje;
• actividades iniciales de recepción en el país de
destino;
• retorno y reintegración;
• opciones en materia de ahorros.
INFORME SOBRE LAS MIGRACIONES EN EL MUNDO 2008
Por razones semejantes, el Ministerio de Trabajo de
Italia proporcionó fondos a la OIM para el desarrollo
de cinco módulos de orientación que abarcan los
aspectos jurídicos de la migración, la gestión del
mercado laboral de los migrantes, los aspectos
socioculturales, los aspectos psicoculturales, y
el aprendizaje de idiomas. Esos módulos se han
utilizado en cursos de orientación previa a la partida
en un gran número de países, incluidos Moldova y
Sri Lanka.
ii) Fondos de asistencia social para trabajadores
migrantes
Los fondos de asistencia social para trabajadores
migrantes son un medio innovador y sostenible desde
el punto de vista financiero, de proporcionar servicios
de apoyo a migrantes vulnerables y migrantes en
situación de penuria. Aunque hasta el momento sólo
existen en Asia, pueden ser útiles para todos los países
de origen, ya que ofrecen una sólida base de recursos
para eliminar el abuso de los trabajadores migrantes
y asegurar condiciones de trabajo y de vida decentes.
Ya han demostrado ser particularmente útiles en lo
que respecta a ayudar a los migrantes que encuentran
problemas en los lugares de trabajo.
Tres importantes países de origen asiáticos han
establecido fondos de asistencia social para
trabajadores migrantes: Filipinas, el Pakistán y Sri
Lanka. El objetivo principal de esos fondos es ofrecer
protección a los trabajadores migrantes en el lugar
de trabajo. Los fondos también prestan muchos otros
servicios a los trabajadores y sus familiares.
Los fondos de asistencia social para trabajadores
migrantes son administrados por organizaciones
estatales o paraestatales: la Fundación Pakistaní en
el Extranjero, la Dirección de Asistencia Social a
los Trabajadores en el Extranjero, de Filipinas y el
Fondo para el Bienestar Social de los Trabajadores en
el Extranjero, de Sri Lanka. Esas tres organizaciones
cuentan con la participación de representantes de los
[311]