informe sobre las migraciones en el mundo 2008 - IOM Publications
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migratorios. Por un lado, la migración puede ser un<br />
<strong>el</strong>em<strong>en</strong>to de empoderami<strong>en</strong>to de la mujer al darle<br />
acceso a oportunidades de trabajo <strong>en</strong> <strong>el</strong> extranjero,<br />
permitirle obt<strong>en</strong>er ingresos indep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes y<br />
contribuir así al bi<strong>en</strong>estar de sus familias a través de<br />
<strong>las</strong> remesas que <strong>en</strong>vían a sus hogares <strong>en</strong> los países de<br />
orig<strong>en</strong>. Por otro lado, por ser mujeres y extranjeras,<br />
g<strong>en</strong>eralm<strong>en</strong>te trabajan <strong>en</strong> sectores no reglam<strong>en</strong>tados<br />
o no estructurados, <strong>en</strong> los cuales hay segregación de<br />
Recuadro Int. 3<br />
La Migración Laboral de la Mujer y <strong>las</strong> Cuestiones de Género<br />
INFORME SOBRE LAS MIGRACIONES EN EL MUNDO <strong>2008</strong><br />
género y se requiere un niv<strong>el</strong> bajo de especialización,<br />
como <strong>el</strong> trabajo doméstico, y por lo tanto son<br />
vulnerables a múltiples formas de discriminación <strong>en</strong><br />
<strong>el</strong> mercado laboral y su acceso a servicios adecuados<br />
de tipo social y de salud puede ser limitado (véase <strong>el</strong><br />
Recuadro Int. 3). En consecu<strong>en</strong>cia, existe una clara<br />
necesidad de integrar la dim<strong>en</strong>sión de género <strong>en</strong> la<br />
formulación de la política migratoria.<br />
Casi la mitad d<strong>el</strong> total de trabajadores migrantes son ahora mujeres, si<strong>en</strong>do mayor <strong>el</strong> número de <strong>el</strong><strong>las</strong> que emigran de manera<br />
indep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>te y como sostén principal de la familia, y no como acompañantes de familiares de sexo masculino (Martin, 2005).<br />
Aunque hay mujeres <strong>en</strong> prácticam<strong>en</strong>te todas <strong>las</strong> profesiones, <strong>las</strong> que pose<strong>en</strong> conocimi<strong>en</strong>tos especializados ti<strong>en</strong>d<strong>en</strong> a buscar<br />
empleo <strong>en</strong> <strong>las</strong> que podrían c<strong>las</strong>ificarse <strong>en</strong> términos g<strong>en</strong>erales como profesiones de vocación social (educación, trabajo social y<br />
salud, <strong>en</strong> particular <strong>el</strong> cuidado de <strong>en</strong>fermos) (Jolly y Reeves, 2005). En todos los niv<strong>el</strong>es de especialización la migración laboral<br />
de la mujer se conc<strong>en</strong>tra <strong>en</strong> ocupaciones vinculadas a <strong>las</strong> funciones tradicionales de su sexo. Hay cada vez más demanda <strong>en</strong><br />
aqu<strong>el</strong>los sectores laborales que sólo requier<strong>en</strong> un bajo niv<strong>el</strong> de calificación y que no ofrec<strong>en</strong> bu<strong>en</strong>as remuneraciones, como <strong>el</strong><br />
trabajo doméstico y <strong>el</strong> cuidado de niños, ancianos y personas con discapacidad. Muchas mujeres migrantes también trabajan <strong>en</strong><br />
labores de limpieza por contrata o <strong>en</strong> hot<strong>el</strong>es sirvi<strong>en</strong>do <strong>las</strong> mesas, así como <strong>en</strong> <strong>las</strong> industrias de la host<strong>el</strong>ería y d<strong>el</strong> espectáculo<br />
(Mor<strong>en</strong>o-Fontes Chammartin, 2006), mi<strong>en</strong>tras que otras se desempeñan como v<strong>en</strong>dedoras <strong>en</strong> establecimi<strong>en</strong>tos comerciales, o<br />
son contratadas <strong>en</strong> <strong>las</strong> industrias manufactureras que hac<strong>en</strong> uso int<strong>en</strong>sivo de mano de obra, como <strong>el</strong> <strong>en</strong>samblaje de compon<strong>en</strong>tes<br />
micro<strong>el</strong>ectrónicos o la fabricación de pr<strong>en</strong>das de vestir y productos textiles, y también <strong>en</strong> los sectores no estructurados. En<br />
muchos casos, <strong>las</strong> mujeres sustituy<strong>en</strong> a los hombres que dejan sus puestos para ir a trabajar <strong>en</strong> países más ricos.<br />
La migración puede constituir una fu<strong>en</strong>te vital de ingresos para <strong>las</strong> migrantes y sus familiares, proporcionándoles mayor<br />
autonomía, confianza <strong>en</strong> sí mismas y prestigio social. Al mismo tiempo, <strong>las</strong> migrantes, especialm<strong>en</strong>te si se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tran <strong>en</strong><br />
situación irregular, están doblem<strong>en</strong>te expuestas a la explotación – como migrantes y como mujeres. Tanto <strong>en</strong> los países de<br />
orig<strong>en</strong> como de destino, <strong>las</strong> mujeres migrantes pued<strong>en</strong> ser víctimas de actitudes negativas hacia cualquier tipo de trabajo<br />
de la mujer, actitudes que afectan su derecho a salir d<strong>el</strong> país sin autorización, a recibir educación superior o formación y a<br />
desempeñar ciertas ocupaciones.<br />
En términos globales, la OIT informa que los problemas que se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tran con mayor frecu<strong>en</strong>cia <strong>en</strong> r<strong>el</strong>ación con <strong>las</strong> condiciones<br />
de trabajo de <strong>las</strong> mujeres migrantes son baja remuneración, tareas muy arduas, gran número de horas de trabajo y períodos de<br />
descanso inadecuados, limitadas facilidades de formación y escasas posibilidades de ad<strong>el</strong>anto profesional. En algunos países,<br />
esas trabajadoras no gozan de libertad de circulación. Los trabajos que desempeñan <strong>las</strong> migrantes su<strong>el</strong><strong>en</strong> ocupar los últimos<br />
p<strong>el</strong>daños de la escala laboral y dichas trabajadoras por lo g<strong>en</strong>eral no están amparadas por la legislación laboral u otros sistemas<br />
de seguridad y bi<strong>en</strong>estar social, o sólo ti<strong>en</strong>e una protección social insufici<strong>en</strong>te (OIT, 1999). El ejemplo más notable es <strong>el</strong> d<strong>el</strong><br />
trabajo doméstico, donde la protección es mínima y frecu<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te se señalan casos de abuso psicológico, físico y sexual<br />
(UNESCO, 2002). Las trabajadoras domésticas pued<strong>en</strong> verse obligadas a pasar por una prueba de detección d<strong>el</strong> embarazo, y si los<br />
resultados son positivos pued<strong>en</strong> ser deportadas de inmediato (Engle, 2004; CARAM Asia, 2004). Las trabajadoras d<strong>el</strong> hogar por<br />
lo g<strong>en</strong>eral no recib<strong>en</strong> una at<strong>en</strong>ción de salud adecuada, o se les niega at<strong>en</strong>ción y tratami<strong>en</strong>to médicos. Las que solicitan ayuda<br />
pued<strong>en</strong> verse <strong>en</strong> una situación <strong>en</strong> que <strong>las</strong> ag<strong>en</strong>cias <strong>las</strong> acus<strong>en</strong> de negarse a trabajar y de crear problemas (Mughal y Padilla,<br />
2005). Las medidas para proteger a esas trabajadoras pued<strong>en</strong> t<strong>en</strong>er consecu<strong>en</strong>cias imprevistas y paradójicas: por ejemplo,<br />
cuando <strong>el</strong> Gobierno de Bangladesh decretó una prohibición de la migración de mujeres con fines de trabajo doméstico, para así<br />
proteger la dignidad de la mujer <strong>en</strong> <strong>el</strong> extranjero, numerosas mujeres continuaron emigrando a través de canales no oficiales,<br />
<strong>en</strong> respuesta a la gran demanda internacional de trabajadoras domésticas, con lo que su vulnerabilidad era aún mayor (UN-<br />
INSTRAW y OIM, 2000).<br />
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