informe sobre las migraciones en el mundo 2008 - IOM Publications

CapÍtULO 3 - TRABAJADORES POCO CALIFICADOS Y SEMICALIFICADOS EN EL EXTRANJERO
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protección social de los trabajadores. Pero las corrientes laborales dentro del Magreb siguen siendo limitadas (con exclusión
de los movimientos transfronterizos). Al no haber estadísticas detalladas para Libia y Mauritania, el análisis que se presenta a
continuación se refiere a la región central del Magreb: Argelia, Marruecos y Túnez.
Las estimaciones de la migración dentro del Magreb pueden interpretarse de dos maneras. Los datos sobre la población de
extranjeros en el Magreb indican una movilidad media. De un total estimado de 210.000 migrantes en 2003, se calcula que
la migración dentro del Magreb representó una media del 42 por ciento, aunque con variaciones bastante grandes de un país
a otro: el 59 por ciento en Túnez, el 45 por ciento en Argelia y el 25 por ciento en Marruecos. En relación con el total de la
población magrebí en el extranjero, el nivel de migración dentro del Magreb fue bastante reducido. De una población total de
emigrantes de 4,7 millones del Magreb, sólo 321.000 migrantes se desplazaron a otros países del Magreb, o una media del 6,8
por ciento. Túnez recibió el mayor porcentaje (9,2%) y Argelia el más bajo (3,3%) de migrantes del Magreb.
Aunque no existen datos fiables sobre los perfiles de los trabajadores del Magreb en esos países, las observaciones empíricas
efectuadas en el curso de los ejercicios universitarios indican que los trabajadores que emigran a uno de los países del Magreb
generalmente tienen un nivel de calificaciones que va de intermedio a bajo.
Los trabajadores que emigran a los países del Magreb se ajustan a dos perfiles contrastantes y dos categorías: los que emigran
del África Subsahariana y los que llegan de países desarrollados. Los migrantes del África Subsahariana se dirigen principalmente
a Libia y, como segunda opción, a Argelia, más concretamente a los départements del Sáhara. Un reciente estudio (CISP, 2006)
sobre los migrantes subsaharianos en Argelia revela que los patrones migratorios de los trabajadores subsaharianos varían en
función de su nivel de educación. Los que tienen un nivel más bajo de educación optan por trabajar en el Magreb, mientras que
los que han completado la educación secundaria están allí principalmente en tránsito.
Los migrantes de los países desarrollados, es decir, de Europa y los Estados Unidos, y de Asia o del Oriente Medio, son
generalmente trabajadores calificados o altamente calificados. La mayor parte de los trabajadores migrantes europeos provienen
de Francia. Las estadísticas sobre los ciudadanos franceses en el extranjero indican un renovado aumento de la migración
francesa a los países de África Septentrional. De 70.000 en 1984, el número de migrantes franceses en África Septentrional
bajó a 46.000 en 2000, para aumentar nuevamente a casi 85.000 en 2005. La mayoría se dirigió a Argelia, donde actualmente
totalizan alrededor de 40.000, es decir, un aumento en comparación con los apenas 8.000 en 1995. Alrededor del 83 por ciento
de los trabajadores franceses tienen empleo en el sector terciario, el 46 por ciento son altos directivos o desempeñan funciones
académicas, y el 18 por ciento son empresarios.
En los últimos años, Argelia ha estado contratando trabajadores calificados y altamente calificados, especialmente para empresas
asiáticas que realizan trabajos de construcción y obras públicas, y para su programa de construcción de infraestructura. En
junio de 2007, Argelia tenía 32.000 trabajadores extranjeros, de los cuales el 23 por ciento eran altos ejecutivos, el 21,7 por
ciento eran directores de empresas y personal técnico superior, el 27,7 por ciento era personal técnico, el 25 por ciento eran
trabajadores altamente calificados y el 1 por ciento estaba constituido por trabajadores poco calificados. Se estima que por
lo menos otros 20.000 trabajadores extranjeros serán contratados en el marco de un programa para la construcción de una
carretera que una las fronteras entre Túnez y Marruecos.
Este efecto de “atracción” sin precedentes que ejerce la economía argelina para los trabajadores extranjeros podría, en las
circunstancias correctas, conducir a un nuevo aumento de la movilidad dentro del Magreb.
Fuente: Mohamed Saïb Musette, Centre de Recherche en Economie Appliquée pour le Développement (CREAD), Argel, Argelia.
e) América Central, el Caribe y América del Sur
En América Central, el Caribe y América del
Sur, muchos trabajadores poco calificados y
semicalificados emigran de manera irregular (por
ejemplo, trabajadores migrantes nicaragüenses
a Costa Rica, migrantes haitianos a la República
Dominicana y las Bahamas, y trabajadores de
temporada de Bolivia y el Paraguay a la Argentina). 21
21 Algunos de estos movimientos se describen también en el Capítulo 8.