30.07.2013 Views

Perfil Migratorio de Uruguay - IOM Publications

Perfil Migratorio de Uruguay - IOM Publications

Perfil Migratorio de Uruguay - IOM Publications

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Gráfico 3: Impacto <strong>de</strong> la emigración sobre la <strong>de</strong>sigualdad salarial.<br />

Panel a. Personas <strong>de</strong> 20 años o más Panel b. Activos <strong>de</strong> 20 años o más<br />

Fuente: Vigorito y Zerpa (2010).<br />

Una <strong>de</strong> las limitaciones que imponen los datos es que sólo se conoce información<br />

sobre las personas que emigraron y cuya familia aún se encuentra en <strong>Uruguay</strong>. Esto lleva a<br />

subestimar la proporción <strong>de</strong> emigrantes, la cual como se dijo es utilizada en la repon<strong>de</strong>ración.<br />

Para corregir este problema, se realizó una segunda estimación, utilizando como probabilidad<br />

no condicionada <strong>de</strong> emigrar la proporción <strong>de</strong> emigrantes recientes <strong>de</strong> acuerdo a los saldos <strong>de</strong><br />

salidas y entradas <strong>de</strong>l país, <strong>de</strong> acuerdo a la información que proporciona la Dirección Nacional<br />

<strong>de</strong> Migración <strong>de</strong>l Ministerio <strong>de</strong>l Interior. En la gráfica 4 se presentan los resultados, para el<br />

total <strong>de</strong> personas <strong>de</strong> 20 años o más y para los activos, respectivamente.<br />

Gráfico 4:<br />

Panel a. Personas <strong>de</strong> 20 años o más, con Panel b. Activos <strong>de</strong> 20 años o más, con<br />

saldo migratorio saldo migratorio<br />

Fuente: Vigorito y Zerpa (2010).<br />

38<br />

<strong>Perfil</strong> <strong>Migratorio</strong> <strong>de</strong> <strong>Uruguay</strong> 2011

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!