BOUH 2002, n. 31-01.pdf - Universidad de Huelva

3. Se delegan en el Gerente las competencias
del Rector en materia de personal, a
excepción de la firma de los nombramientos,
cese de funciones, y régimen disciplinario
del personal de administración y
servicios.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Queda sin efecto la Resolución Rectoral de
29 de Marzo de 2000, por la que se aprueba
la Estructura Orgánica de los Servicios Centrales
de la Universidad de Huelva y la Resolución
Rectoral de 18 de junio de 2001, por la
que se modifica la Estructura Orgánica de los
Servicios Centrales de la Universidad de Huelva,
en lo concerniente a la distribución de
funciones y delegación de competencias de
los componentes del Consejo de Dirección.
1.3. JUNTA DE GOBIERNO
1.3.1 Criterios para la elaboración
del Plan de Organización Docente
del curso 2002/03 (aprobados en
Junta de Gobierno de 14 de mayo
de 2002)
Los Criterios para la Cumplimentación del Plan
de Organización Docente constituyen un documento
básico para la coordinación de las
competencias que en la materia tienen atribuidas
la Junta o Consejo de Gobierno, los
Consejos de Departamento y los Centros.
Es de destacar que, tras la entrada en vigor
de la LOU y, con ella, de la laboralización de
las Figuras de Profesorado Contratado, se producen,
entre otras, dos circunstancias a tener
en cuenta:
. La primera, la necesidad de una Ley de
Coordinación Universitaria del Sistema
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BOLETÍN DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA
Andaluz de Universidades y una Negociación
Colectiva, que habrán de establecer
las retribuciones y otras cuestiones básicas
de las nuevas figuras contractuales.
En este sentido, dado el retraso que tendrá
la Creación de las Agencias de Evaluación,
y al ser éstas imprescindibles para
la contratación de Profesores Ayudantes
Doctores, Profesores Colaboradores y Profesores
Contratados Doctores, es previsible
que las únicas figuras que sea posible
contratar para el próximo Curso Académico
serán las de Ayudante y Profesor
Asociado a TP. Todo ello, sin embargo, está
en proceso de Negociación entre las Universidades
de Andalucía, las Centrales Sindicales
y la Junta de Andalucía, esperándose
un pronto Acuerdo, que, tras
adoptarse, deberá originar posiblemente,
los correspondientes pronunciamientos de
las Juntas o Consejos de Gobierno.
. La segunda, la necesidad de incluir las figuras
de Profesorado Indefinido (Profesores
Colaboradores y Profesores Contratados
Doctores) entre las de Profesorado
Estable, constituyendo la carrera Universitaria
Autonómica frente a la Estatal de
los C.D.U. Ello recomienda, dada la estabilidad
de este Profesorado a que se distinga
entre lo que es Carga Docente Estable
y lo que es Carga Docente Transitoria,
de manera que no se vinculen estas nuevas
figuras a esta última, para evitar excesos
de Capacidad Docente como la de
Profesores de CDU que ya se produce en
algunas Áreas o, en su caso, costosos e
indeseables despidos. Es necesario pensar
en que estas Figuras de Profesorado
Contratado deberán contemplarse en la
Plantilla Teórica y ser objeto de convocatorias
similares a las hasta ahora conocidas
para las Plazas de C.D.U.
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