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En la tabla se aprecia la clasificación <strong>de</strong> la incorporación según la escala<br />
establecida, don<strong>de</strong> todas las activida<strong>de</strong>s observadas presentan una baja<br />
incorporación<br />
Comportamiento <strong>de</strong> la incorporación <strong>de</strong> acuerdo a la escala establecida.<br />
Post Test.<br />
Se muestra en la tabla el resultado obtenido en la observación <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> aplicar<br />
el sistema <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s propuesto don<strong>de</strong> en 4 activida<strong>de</strong>s la incorporación, <strong>de</strong><br />
acuerdo con la escala establecida es valorada <strong>de</strong> alta y solo una actividad el<br />
mantiene una incorporación baja al ser diseñado para mujeres específicamente,<br />
es necesario aclarar que en esta actividad aumento la incorporación como<br />
observadores <strong>de</strong> los jóvenes entre ambas pruebas.<br />
Los jóvenes <strong>de</strong>muestran <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> habilida<strong>de</strong>s comunicativas expresando sus<br />
criterios abiertamente, son reflexivos ante el análisis <strong>de</strong> las diferentes situaciones<br />
planteadas, <strong>de</strong>mostrando seguridad en sus criterios y profundidad en los mismos,<br />
así como un a<strong>de</strong>cuado nivel <strong>de</strong> creatividad. En todo momento manifiestan un<br />
estado <strong>de</strong> opinión favorable hacia las activida<strong>de</strong>s contenidas en el sistema <strong>de</strong><br />
activida<strong>de</strong>s y fueron muy respetuosos y solidarios con sus compañeros durante el<br />
<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las mismas.<br />
Teniendo en cuenta la escala valorativa <strong>de</strong> los resultados obtenidos a partir <strong>de</strong> la<br />
primera y segunda prueba permiten evaluar la pertinencia en la aplicación <strong>de</strong> la<br />
estrategia propuesta<br />
Post Test<br />
Escala 1 2 3 4 5<br />
Baja incorporación (<strong>de</strong> 50% al 60%) - - 42.8 - -<br />
Medio incorporación (<strong>de</strong> 61% al 80%)<br />
- - - - -<br />
Alta incorporación (<strong>de</strong> 81% al 100%). 82.1 85.7 - 89.2 92.8<br />
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