i.6»A. NOMI-JEtiE DEL ESTUDIO: NORMAS TE_CN I CA S ...

caban . que el 82% de la . población estaba . . formada . por . hombres y el . 18% restante
por mujeres . La. .cantidd .de dependientes' directos de, los socios era.
de 1 . 066 . . personas., . . de las. cuales el 62% tenla entre 0 y 19 años . Los so-ciosque
se hallaban : . entre los 20 y34 años. y entre 45 a 49 años 'concentraban
en partas iguales el 24% de le . población .. (6/ )
Actualmente'; la SOCOSEMA 'cuenta . cori 21.1. socios,' . 86% de ellos son hombresy
14% mujeres . A ello se ' suman, aproximadamente .237 trabajadores eventuales,
de los cuales 71% son hombres y 29% son mujeres . La carga familiar -
esta representada por 2000 personas que incluyen los dependientes direc-tosde
los socios y aquellos niños o ancianos que participan eventualmente
del trabajo.
Lo que estos datos indican es que 'el numero de socios de la cooperativa -
ha disminuido en,13 .miembros . .en diez arios de existencia de SOCOSEMA, éste
reducido número de trabajadores pueden adjudicarse a diferentes causas, -
entre las cuales la más importante parece ser el tener otra opción labo-ral
formalmente integrando la cooperativa pero que, en los hechos, sólo -
trabajan algunos días al mes o al año para no perder su condición de so-cio.
Esta situación permite conservar el derecho a acceder servicios sociales,
tales como atención médica, cursos de educación para adultos, atención ju
rídica y apoyo de la comunidad ante problemas de diversa índole . Latos —
trabajadores que no aportan su trabajo de manera regular, obligan a que -
la cooperativa deba contratar un mayor número de trabajadores eventualeslos
que no adquieren la condición o por ende los derechos de los asocia-dos.
Efectivamente, para ser candidato a socio de la cooperativa la postula--ción
la deben hacer dos socios y se le exige al trabajador que ya haya -trabajado
anteriormente por lo menos 6 meses en SOCOSEMA . Según pudo comprobarse,
no existe una política tendiente a ampliar el número de coopera
tivistas, presumiblemente, ello se debe a que incrementarse el número desocios
las utilidades debieran ser distribuidas entre más miembros, a los
cuales se debe garantizar también servicios sociales para ellos y para su
familia . El no haber podido expandir y sobre todo diversificar sus activi
dades es seguramente otro factor que apoya ésta posición conservadora sus
tentada por los dirigentes de la cooperativa.
Otro elemento importante de considerar es que en la actualidad SOCOSEMA -
tiene entre sus asociados tan sólo un 14% de mujeres . Sin embargo, este -
número se incrementa notablemente al considerar a los trabajadores even-túales
que se contratan en el tiradero . De estos trabajadores contratados
por la cooperativa poco menos de una tercera parte son mujeres.
Corno es sabido el trabajo femenino por excelencia en Cd . Juárez es la maquila
en actividades promovidas por el capital Estadounidense que, gozando
de una serie de franquicias, se localiza en las ciudades fronterizas .-
Esta Industria absorbe mano de obra masivamente y ofrece remuneraciones -
comparativamente elevadas, si se comparan con las que una trabajadora nocalificada
puede obtener en otros sectores del mercado de trabajo-particu
larmente en los servicios personales.
Frente a ello, el que las mujeres jóvenes y alfabetizadas trabajen en todo
tipo de actividades que se desarrollan en el tiradero Municipal de Ciu
dad Juárez responde a diferentes razones . Tal vez la más importante es el
hecho duque en este tipo de actividades tiende a integrarse el núcleo fa
miliar . Efectivamente, al trabajo femenino se suma el trabajo infantil, -
el cual parece ser importante ; aunque no se registre administrativamente-