Cuadro de Mando Integral - Corpoica
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Elementos <strong>de</strong> la Ejecución<br />
1. SIETE CONDUCTAS DE UN LÍDER (Cont.)<br />
5. Recompensar a quienes hacen las cosas<br />
• Si <strong>de</strong>seas que las personas produzcan resultados<br />
específicos <strong>de</strong>bes recompensarlos en la misma forma<br />
• Acuerdos, protocolos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeño,<br />
• Indicadores <strong>de</strong> gestión<br />
• Compensación flexible: Bonos, premios<br />
• Compensación variable asociada a los resultados<br />
• Cultura <strong>de</strong> medición y resultados<br />
6. Ampliar la capacidad <strong>de</strong> las personas<br />
• Transferir experiencia y conocimiento a la siguiente<br />
generación <strong>de</strong> lí<strong>de</strong>res<br />
• Proporcionar retroalimentación específica y útil<br />
• La habilidad para dirigir es el arte <strong>de</strong> hacer preguntas<br />
Ejecución Estratégica<br />
Página 12<br />
28/09/2009
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