Manual para la elaboración de una psicodinamia
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15. ¿El paciente colaboró? ¿La colaboración fue excesiva, se hiperadaptó al marco terapéutico, se detectó hostilidad encubierta, racionalizó sus resistencias, apareció motivado para una alianza terapéutica? 16. ¿Demostró penetración psicológica, capacidad de introspección, capacidad para detectar el efecto que pudiera estar creando en el otro, riqueza en su vida de fantasía y nivel simbólico-verbal? ¿Se le ve como un paciente apto par la psicoterapia de insight, para tolerar la angustia, o requiere medidas inmediatas para contener la angustia o sus síntomas? 17. ¿Pudo obtener el terapeuta alguna indicio, a manera de primera hipótesis tentativa, sobre deseos inconscientes importantes para el paciente? ¿Sobre la forma en que reacciona ante sus deseos? ¿Sobre cómo espera que sus deseos sean tomados por el terapeuta? ¿Sobre cómo se ubica frente al deseo del terapeuta o de otros personajes a los que introdujo en la entrevista. Es evidente que estas largas listas de cuestiones acerca del paciente no podrán ser satisfactoriamente cumplidas por el entrevistador en el curso de una, dos o tres sesiones de entrevista, pero sí deben figurar en su mente, pues todo aquello que escuche y observe redundara en una mejor comprensión del entrevistado. 106
3.4 EL CAMPO Y EL ENCUADRE DE LA ENTREVISTA: Son muchas las listas de elementos que los teóricos recomienda que deben tomar en cuenta en una entrevista psicodinámica. Y aún así queda la duda si son todos o existen más. Por ello en la literatura psicoanalítica se ha desarrollado el concepto del campo y el de encuadre de una entrevista. a) El campo de la entrevista “La entrevista es un campo de trabajo en el cual se investiga la conducta y la personalidad de seres humanos”. (Bleger, 1971) “En la entrevista se configura un campo, porque entrevistado y entrevistador participan como miembros de una misma estructura: lo que es de uno no puede entenderse si se prescinde del otro. Dicho de otra manera el entrevistador controla la entrevista pero quien la dirige es el entrevistado. La relación entre ambos delimita y determina el campo de la entrevista y todo lo que en ella acontece, pero el entrevistador debe permitir que el campo de la relación interpersonal sea predominantemente establecido y configurado por el entrevistado.” 107
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marco terapéutico, se <strong>de</strong>tectó hostilidad encubierta, racionalizó sus<br />
resistencias, apareció motivado <strong>para</strong> <strong>una</strong> alianza terapéutica?<br />
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